Job Interview Frage: Was motiviert Sie?

Wenn Sie sich um eine Stelle bewerben, werden Sie viele Interviewfragen hören - einige schwieriger als andere. Eine, die ziemlich häufig ist, aber Sie vielleicht unvorbereitet erwischt, ist die Frage des Vorstellungsgesprächs: "Was motiviert Sie?"

Dies ist eine weit gefasste und offene Frage, die es schwierig macht, zu beantworten. Schließlich sind die meisten Menschen durch viele Faktoren motiviert, darunter Bezahlung, Prestige, einen Unterschied machen, Ergebnisse sehen und mit interessanten Menschen interagieren.

Warum wollen Interviewer wissen, was Sie motiviert?

Bei der Beantwortung dieser Frage hoffen die Interviewer herauszufinden, was Sie tickt.

Ehrliche Antworten können Ihnen helfen herauszufinden, welche Umstände Ihnen helfen, sich aufgeregt und begeistert zu fühlen. (Eine andere verbreitete Variante dieser Interviewfrage ist "Was machst du leidenschaftlich?", Die auch versucht, ein Fenster zu öffnen für das, was einen Interviewten aufgeregt und erfüllt macht.) Einen Einblick in die Kräfte zu geben, die dich bei der Arbeit motivieren, kann ein Fenster sein. Ihre Persönlichkeit und Ihr Stil, helfen Interviewern ein Gefühl von Ihnen als Person, und wie Sie als Angestellter sein würden.

Schließlich gibt es einen großen Unterschied zwischen der ein Kandidat, der durch den Aufbau von Teams motiviert ist und starke Beziehungen zu Mitarbeitern und dem Kandidaten, dessen bester Tag an einem Bericht arbeitet, der das Endergebnis des Unternehmens verbessert, bringt. Beide Kandidaten bringen starke Vorteile mit sich, und diese Frage kann Interviewern dabei helfen, die Kandidat, der am besten für die Position und das Unternehmen geeignet ist.

Was ist der beste Weg, um diese Frage zu beantworten?

Wenn Sie diese Frage beantworten, seien Sie ehrlich - aber auch halten Sie Ihr Publikum im Auge.

Während Sie vielleicht am meisten Diese Antwort, die durch einen regelmäßigen Gehaltsscheck erhalten wird, ist aus Sicht des Interviewers nicht sehr inspirierend. Es kann schwierig sein, an Ort und Stelle eine gute Antwort auf diese Frage zu finden, da es ein bisschen Selbstreflexion erfordert.

Um Ihre Antwort vorzubereiten, denken Sie über die Jobs nach, die Sie in der Vergangenheit innehatten:

• Was passierte während Ihrer besten Tage?
• Wann haben Sie sich am meisten auf einen Tag im Büro gefreut?
• Wann bist du von der Arbeit nach Hause gekommen, voller Geschichten, begeistert und aufgeregt?

Ob es sich um ein erfolgreiches Treffen mit einem Kunden, ein komplexes Projekt, um eine Unterwerfung, um eine neue Fertigkeit oder um etwas anderes handelte, behalte dies im Hinterkopf, wenn du deine Antwort einrichtest. Überlegen Sie auch, welche Fähigkeiten und Fähigkeiten am nützlichsten sind. Wenn Sie sich als Manager bewerben, kann es eine stärkere Antwort sein als eine Diskussion über das Lernen neuer Dinge oder die Zusammenarbeit mit Kunden.

Sample Answers

• Ich bin gerne Teil eines Teams mit vielen klugen Leuten, die interessante Ideen haben.
• Es reizt mich wirklich, mit Kunden auf einer Eins-zu-Eins-Basis zu arbeiten und positive Ergebnisse zu sehen.
• Ich liebe es, Vorträge vorzubereiten und zu halten. Es ist ein echter Nervenkitzel, vor einem Publikum zu stehen und zu sehen, wie es auf meine Ideen reagiert, und diese Verbindung ist inspirierend und aufregend.
• Ich bin wirklich von den Ergebnissen getrieben - ich mag es, wenn ich ein konkretes Ziel habe, sich zu treffen, und genügend Zeit, um eine starke Strategie dafür zu finden. Bei meinem letzten Job waren unsere jährlichen Ziele sehr aggressiv, aber ich arbeitete mit meinem Manager und dem Rest meines Teams zusammen, um eine monatliche Strategie für das Erreichen der Jahresendzahlen zu finden. Es war ein echter Nervenkitzel, das zu erreichen.
• Ich bin motiviert, in Daten zu graben. Gib mir eine Tabelle und Fragen, und ich bin gespannt, was die Zahlen antreibt. An meiner jetzigen Stelle bereite ich den monatlichen Analysebericht zum Umsatz vor. Die Erkenntnisse aus diesen Berichten tragen dazu bei, zu bestimmen, wie das Unternehmen seine nächsten Schritte aufstellt und Verkaufsziele für die folgenden Monate festlegt, und diesen Einfluss zu haben und die erforderlichen Informationen bereitzustellen, ist wirklich motivierend.
• Neues zu lernen war schon immer ein großer Motivator für mich. In jedem Job, den ich hatte, glaube ich, dass ich immer etwas Neues lernen konnte oder einen neuen Weg, ein Problem zu betrachten.
• Ich bin sehr termingerecht und freue mich, die Gelegenheit zu haben, ein neues Organisationssystem zu entwickeln, das mir hilft, den Termin einzuhalten.
• Ich mag es, meinen Kollegen Mentoring und Coaching anzubieten. Ich bin jedermanns Person, wenn sie eine Frage haben oder eine zweite Meinung brauchen, und ich bin immer glücklich zu helfen.
• Ich war für mehrere Projekte verantwortlich, bei denen ich Entwicklungsteams leitete und wiederholbare Prozesse implementierte. Die Teams erzielten 100 Prozent pünktliche Lieferung von Softwareprodukten. Ich war sowohl von der Herausforderung motiviert, die Projekte vorzeitig abzuschließen, als auch von den Teams, die unsere Ziele erreicht haben.
• Ich wollte schon immer sicherstellen, dass die Kunden meines Unternehmens den besten Kundenservice erhalten, den ich bieten kann. Ich habe immer das Gefühl, dass es sowohl für mich persönlich als auch für das Unternehmen und die Kunden wichtig ist, eine positive Kundenerfahrung zu bieten. Mein Bestreben, meine Fähigkeiten im Kundenservice ständig weiterzuentwickeln, ist der Grund, warum ich in meinem Unternehmen zwei Quartale hintereinander Spitzenumsätze erzielt habe.
• Ich war immer von dem Wunsch motiviert, eine Frist einzuhalten. Das Setzen und Erreichen von Terminen gibt mir ein solches Gefühl der Erfüllung. Ich liebe es, einen organisierten Zeitplan zu erstellen, um eine Aufgabe zu erfüllen und meine Fristen einzuhalten. Zum Beispiel, als ich letztes Jahr eine Spendenaktion durchgeführt habe, habe ich mehrere Termine für eine Reihe von Aufgaben festgelegt, die zu der Veranstaltung führten. Die Erreichung jedes Termins motivierte mich, weiter zu arbeiten und die Veranstaltung reibungslos zu gestalten.

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