Job Interview Frage: Warum verlassen Sie Ihren Job?

Eine der Fragen, die normalerweise in einem Interview gestellt wird, lautet: "Warum verlassen Sie Ihren Job?" Oder, wenn Sie bereits weitergezogen sind, werden Sie vielleicht gefragt: "Warum haben Sie Ihren vorherigen Job verlassen?" Wie Sie Ihre Antwort verfassen, hängt davon ab, ob Ihr Austritt freiwillig war. Da Sie wahrscheinlich gefragt werden, ist es eine gute Idee, eine Antwort zu erstellen, die Sie in ein positives Licht rückt.

Bereiten Sie vorab typische Fragen zum Vorstellungsgespräch vor.

Üben Sie Ihre Antworten, damit Sie positiv und klar über Ihre Umstände und Ihre Ziele für die Zukunft klingen.

Wie beantworte ich Vorstellungsfragen? Warum Sie Ihren Job verlassen haben

Wenn Sie von selbst abgereist sind, überprüfen Sie diese Vorschläge, wie Sie am besten antworten und Ihre Antwort auf Ihre spezielle Situation zuschneiden. Seien Sie direkt und konzentrieren Sie Ihre Interviewantwort auf die Zukunft, besonders wenn Ihre Abfahrt nicht unter den besten Umständen war.

Beispiele für die besten Antworten

• Ich war gelangweilt von der Arbeit und suchte nach weiteren Herausforderungen. Ich bin ein ausgezeichneter Angestellter und wollte nicht, dass mein Unglück Auswirkungen auf meine Arbeit für meinen Arbeitgeber hat.
• Mit meinem jetzigen Arbeitgeber gibt es keinen Raum für Wachstum und ich bin bereit für eine neue Herausforderung.
• Ich bin auf der Suche nach einer größeren Herausforderung und um meine Karriere zu erweitern, aber ich habe nicht das Gefühl, dass ich meine Arbeitssuche und meine hauptamtlichen Aufgaben gleichermaßen berücksichtigen könnte. Es schien nicht ethisch, sich von meiner früheren Arbeit loszusagen, um meine Arbeitssuche durchzuführen, und so verließ ich die Firma.

• Ich war von meiner letzten Stelle entlassen, als unsere Abteilung aufgrund von Unternehmensumstrukturierungen ausschied.
• Aufgrund familiärer Umstände ziehe ich in dieses Gebiet um und verlasse meine bisherige Position, um den Umzug anzutreten.
• Ich habe beschlossen, dass meine derzeitige Arbeitsrolle nicht die Richtung ist, in die ich in meiner Karriere gehen möchte, und mein derzeitiger Arbeitgeber hat keine Chancen in die Richtung, in die ich gehen möchte.
• Nach mehreren Jahren in meiner letzten Position suche ich ein Unternehmen, in dem ich in einem teamorientierten Umfeld beitragen und wachsen kann.
• Ich interessiere mich für eine neue Herausforderung und eine Gelegenheit, meine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen in einer anderen Eigenschaft als bisher zu nutzen.
• Ich habe kürzlich meinen Abschluss erhalten und möchte meinen Bildungshintergrund in meiner nächsten Position nutzen.
• Ich interessiere mich für eine Aufgabe mit mehr Verantwortung, und ich bin bereit für eine neue Herausforderung.
• Ich verließ meine letzte Position, um mehr Zeit mit meiner Familie zu verbringen. Die Umstände haben sich geändert und ich bin mehr als bereit für eine Vollzeitbeschäftigung.
• Ich suche eine Position in einem stabilen Unternehmen mit Raum für Wachstum und Aufstiegschancen.
• Ich pendelte in die Stadt und verbrachte jeden Tag viel Zeit mit Reisen. Ich würde lieber näher zu Hause sein.
• Um ehrlich zu sein, dachte ich nicht an einen Umzug, aber ich sah diese Stellenanzeige und war von der Position und dem Unternehmen fasziniert. Es klingt nach einer aufregenden Gelegenheit und passt ideal zu meinen Qualifikationen.
• Diese Position schien eine hervorragende Ergänzung für meine Fähigkeiten und Erfahrung zu sein und ich kann sie in meinem jetzigen Job nicht voll nutzen.
• Das Unternehmen hat gekürzt, und leider war mein Job einer dieser eliminierten.

Lass deinen Chef nicht schimpfen

Egal, warum du gegangen bist, sprich nicht schlecht über deinen vorherigen Arbeitgeber. Der Interviewer mag sich fragen, ob Sie sein Unternehmen beim nächsten Mal schlecht reden werden, wenn Sie nach Arbeit suchen. Ich interviewte einmal eine Person, die mir sagte, dass ihr letzter Arbeitgeber schrecklich war. Sie zahlten ihr nicht genug, die Stunden waren schrecklich und sie hasste den Job.

Diese Firma war zufällig der größte und wichtigste Kunde meines Unternehmens. Und ich hätte auf keinen Fall jemanden eingestellt, der sich so oder so berechtigt fühlte oder nicht, über unseren wertvollen Kunden. Also gab sie jede Gelegenheit auf, den Job zu bekommen, sobald sie antwortete: "Warum bist du gegangen?" Frage. Hier finden Sie Tipps zur Beantwortung von Interviewfragen zu Vorgesetzten.

Weitere Fragen und Antworten zum Vorstellungsgespräch

Weitere Interview-Antworten zum Verlassen Ihres Arbeitsplatzes
Weitere Interview-Antworten, die Sie verwenden können, wenn Sie Ihren Job kündigen, zurücktreten, entlassen, entlassen wurden oder anderweitig Ihre Stelle verlassen haben.

Fragen und Antworten zum Vorstellungsgespräch
Typische Interviewfragen und Lösungsvorschläge.

Fragen zum Vorstellungsgespräch
Fragen zum Vorstellungsgespräch stellen Sie dem Interviewer.