Job Interview Frage: Wie bewerten Sie den Erfolg?

Während eines Vorstellungsgesprächs könnte Ihr Interviewer eine Frage wie "Wie bewerten Sie Erfolg?" Stellen. Eine Frage wie diese gibt Ihrem potenziellen Arbeitgeber ein Gefühl für Ihre Arbeitsmoral, Ihre Ziele und Ihre gesamte Persönlichkeit. Es bietet Ihnen somit eine großartige Gelegenheit, durch Ihre Antworten und Körpersprache die Qualitäten zu demonstrieren, nach denen die meisten Arbeitgeber suchen - Entschlossenheit, Motivation, Tatkraft, Enthusiasmus und eine gemeinsame kollaborative Vision.

Fokus auf den Job

In Ihrer Antwort sollten Sie sich über die Art des Jobs, für den Sie sich bewerben, bewusst sein. Während ein großer Konzern all seine Betonung auf das Endergebnis legen könnte, würde eine gemeinnützige Organisation den Erfolg nicht an Geld, sondern an sozialen Auswirkungen messen. Ein Technologieunternehmen könnte einen starken Schwerpunkt auf Innovation in der Produktentwicklung legen; Ein Online-Medienunternehmen betont Seitenaufrufe und SEO-Statistiken.

Recherchieren Sie vor dem Interview: Besuchen Sie die Website des Unternehmens, recherchieren Sie ihre Präsenz in den Nachrichten und Medien und sehen Sie, ob Sie Informationen zu ihrem Leitbild finden können. Achten Sie besonders auf Unternehmenswebseiten mit Titeln wie "Unsere Mission" oder "Über uns. "Dies ist der einfachste und schnellste Weg zu lernen, wie sie selbst den Erfolg bewerten; Ihr Ziel sollte es sein, ihre Definition von Erfolg mit Ihrer eigenen Aussage zu spiegeln. So recherchieren Sie eine Firma.

Natürlich möchten Sie auch Aspekte Ihrer Persönlichkeit in Ihre Antworten einbeziehen.

Wenn es einen Bereich gibt, in dem sich Ihre Werte mit denen des Unternehmens überschneiden, sollten Sie dies im Interview hervorheben.

Aber Sie möchten auch sicherstellen, dass Sie eine ausgewogene Antwort geben, die einen dynamischen Fokus auf die Verbesserung Ihrer eigenen Leistung zeigt, die Mission Ihres Unternehmens fördert und insgesamt positive Auswirkungen hat.

Im Idealfall können Sie dem Anstellungsausschuss zeigen, dass Sie seine Vision teilen und einen wesentlichen Beitrag zu seiner Kultivierung und seinem Erfolg leisten.

Beispiele für die besten Antworten

Hier einige Beispielantworten:

• "Ich schätze den Erfolg auf verschiedene Weise ein. Bei der Arbeit erfüllt er die von meinen Vorgesetzten und meinen Kollegen gesetzten Ziele. von Gesprächen mit anderen Mitarbeitern, dass das Unternehmen GGR nicht nur für seinen Erfolg belohnt wird, sondern auch für seine Mitarbeiter die Möglichkeit bietet, nach der Arbeit zu spielen. >
  "Für mich bedeutet Erfolg, meine Arbeit gut zu machen. Ich möchte als jemand anerkannt werden, der immer sein Bestes gibt und sich bemüht, meine Ziele zu erreichen."
• 
  "Ich schätze den Erfolg auf der Grundlage von nicht nur meine Arbeit, sondern die Arbeit meines Teams.Damit ich als erfolgreich gelten kann, muss das Team sowohl unsere individuellen als auch unsere Teamziele erreichen. "
• 
  " Ich schätze den Erfolg anhand der Ergebnisse. Es ist nicht immer der Weg, der zum Erfolg führt. Vielmehr sind es quantifizierbare Ergebnisse. "
• " Ich tendiere dazu, Erfolge schrittweise zu sehen. Als jemand, der von neuen, komplexen Herausforderungen gestärkt wird, möchte ich mich nie in einer Situation befinden, in der ich nichts mehr lernen oder erreichen kann. Wenn ich im Laufe meines Arbeitsverhältnisses jeden Abend die Arbeit verlassen kann, dass ich etwas Neues oder Nützliches gelernt habe, dann zählt das für mich zum Erfolg.
• 
  "Für mich ist Erfolg, wenn ich gut und zufrieden mit meiner Position, wissend, dass meine Arbeit einen Mehrwert für mein Unternehmen, aber auch für mein gesamtes Leben und das Leben anderer Menschen bringt. "
• " Für mich liegt der Erfolg darin, dass ich in einem ein wichtiger Weg, um ein herausforderndes Teamprojekt innerhalb festgelegter Fristen und Qualitätsstandards zu beenden. "
• " Erfolg wird für mich immer darin liegen, das Leben anderer Menschen zu verändern. Wenn ich weiß, dass am Ende des Tages meine Arbeit half jemandem, einen Job zu finden oder seine Familie zu ernähren oder ihr Leben umzudrehen, dann Ich schlafe nachts gut und wache auf, um am nächsten Tag wieder mit der Arbeit zu beginnen. "
• " Ich möchte ein Change-Maker sein - um zu wissen, dass unsere Community durch meine eigenen konzentrierten Bemühungen und unsere Teamprojekte die Botschaften, die wir senden, durch die Initiierung dringend benötigter sozialer und / oder politische Reformen. "
• Wenn Sie in Ihrem Interview zuversichtlich sind, dass Ihre Definition von Erfolg gut mit der Ihres zukünftigen Arbeitgebers übereinstimmt, haben Sie einen festen Rahmen für ein denkwürdiges und produktives" Treffen der Köpfe "mit Ihren Interviewern geschaffen. ..

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