Auftrag Bewerbungsbriefformat

Ein Bewerbungsschreiben (auch als Anschreiben bezeichnet) ist ein Brief, den Sie zusammen mit Ihrem Lebenslauf senden, um Informationen über Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu erhalten. Dieser Brief ist Ihre Chance, sich an einen Arbeitgeber zu "verkaufen" und zu erklären, warum Sie ein idealer Kandidat für eine Position sind.

Im folgenden Bewerbungsbriefformat werden die Informationen aufgeführt, die Sie in ein Bewerbungsschreiben aufnehmen müssen, das Sie zusammen mit Ihrem Lebenslauf senden.

Lesen Sie auch die Tipps zum Schreiben eines Bewerbungsbriefs.

Tipps zum Schreiben eines Bewerbungsbriefs

• Kopieren Sie Ihren Lebenslauf nicht. Der Zweck dieses Briefes ist es, zu zeigen, dass Sie ein starker Kandidat sind und Ihre relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. Da Ihr Bewerbungsschreiben von Ihrem Lebenslauf begleitet wird, stellen Sie sicher, dass der Brief Ihren Lebenslauf nicht exakt dupliziert. Ihr Lebenslauf ist eine allgemeine Aufzeichnung Ihrer Erfahrung, Ausbildung und Errungenschaften. Im Gegensatz dazu sollte Ihr Bewerbungsschreiben zeigen, wie genau Ihr Hintergrund Sie für eine bestimmte Position geeignet macht.
• Passen Sie jeden Bewerbungsbrief an den Job an. Wie bereits erwähnt, betonen Sie in Ihrem Schreiben, warum Sie ein idealer Kandidat für die spezifische Aufgabe sind. Dies erfordert, dass Sie jeden Brief personalisieren, um die spezifische Firma und Position zu passen. Hier erfahren Sie, wie Sie Ihre Qualifikationen eng an die Stellenanzeige anpassen können.

• Sei professionell. Bewerbungsschreiben haben ein recht starres Format - da Personalchefs Ihren Brief lesen, erwarten sie, dass bestimmte Informationen in bestimmten Bereichen enthalten sind. Sie haben Freiheit innerhalb der Struktur, um persönlich zu sein, aber es ist wichtig, sich an ein bestimmtes Maß an Formalität zu halten. Achten Sie besonders auf die Professionalität Ihrer Anrede und wie Sie den Arbeitgeber nennen. Sie möchten zum Beispiel nicht auf den Empfänger des Briefes mit dem Vornamen verweisen, es sei denn, dies wurde ausdrücklich verlangt.

• Verwenden Sie das Geschäftsbriefformat. Verwenden Sie das offizielle Geschäftsbriefformat, wenn Sie Ihren Brief schreiben. Fügen Sie oben Ihre Kontaktinformationen, das Datum und die Kontaktinformationen des Arbeitgebers hinzu. Achten Sie darauf, am Anfang eine Anrede und am Ende eine Unterschrift zu geben. Das unten aufgeführte Format enthält weitere Informationen zum Formatieren Ihres Briefs im offiziellen Geschäftsbriefformat.
• Bearbeiten, bearbeiten, bearbeiten. Arbeitgeber werden wahrscheinlich eine Anwendung mit vielen Fehlern übersehen. Lesen Sie daher Ihr Anschreiben durch und überlegen Sie sogar, einen Freund oder einen Karriereberater zu bitten, den Brief zu lesen. Korrektur von Grammatik- oder Rechtschreibfehlern

Hard Copy Letter vs. Email

Die folgenden Formatierungsinformationen gelten für ausgedruckte Ausdrucke. Wenn Sie einen E-Mail-Bewerbungsbrief senden, ist die Struktur sehr ähnlich, obwohl es einige wichtige Unterschiede gibt.

Der Hauptunterschied in einer E-Mail besteht darin, dass Sie eine Betreffzeile in die E-Mail-Nachricht einfügen müssen, in der der Zweck des Schreibens klar festgelegt ist.

Ein weiterer wichtiger Unterschied besteht darin, dass Sie, während Sie Ihre Kontaktinformationen oben auf einem gedruckten Brief einschließen, diese Informationen nach Ihrer Unterschrift in eine E-Mail einfügen.

Lesen Sie hier, wie Sie einen E-Mail-Bewerbungsbrief formatieren können.

Auftragsanmeldungsbriefformat

Verwenden Sie diese Formatierungsinformationen als Richtlinie beim Schreiben Ihrer benutzerdefinierten Anwendungsbriefe, damit Sie wissen, welche Informationen wohin gelangen.

Kontaktinformationen
Name
Adresse
Stadt, Bundesland, Postleitzahl
Telefonnummer
E-Mail-Adresse

Datum

Kontaktdaten des Arbeitgebers (falls vorhanden)
Name
Titel
Firma
Adresse
Ort, Bundesland, Postleitzahl

Anrede

Sehr geehrter Herr / Frau. Nachname, (weglassen, wenn Sie keinen Kontakt haben)

Antragsschreiben
Das Gremium Ihres Antragsbriefs informiert den Arbeitgeber, für welche Stelle Sie sich bewerben, warum der Arbeitgeber wählen sollte Sie für ein Interview, und wie Sie folgen werden. Siehe unten für eine unterteilte Aufschlüsselung des Hauptteils des Briefes.

Erster Absatz
Der erste Absatz Ihres Schreibens sollte Informationen darüber enthalten, warum Sie schreiben. Erwähnen Sie den Job, für den Sie sich bewerben und wo Sie die Stellenanzeige gefunden haben. Geben Sie den Namen eines gemeinsamen Kontakts an, falls vorhanden. Sie können kurz und knapp sagen, warum Sie denken, dass Sie ein idealer Kandidat für diesen Job sind.

Mittlere (r) Absatz (n)
Der nächste Abschnitt Ihres Bewerbungsschreiben sollte beschreiben, was Sie dem Arbeitgeber anbieten müssen. Es kann ein einzelner Absatz sein, oder Sie können ihn in ein paar Absätze aufteilen. Wenn der Abschnitt langwierig wird, können Sie Aufzählungszeichen verwenden, um den Text aufzubrechen. Denken Sie daran, dass Sie Ihren Lebenslauf interpretieren und nicht wiederholen.

Erwähnen Sie genau, wie Ihre Qualifikationen mit dem Job übereinstimmen, für den Sie sich bewerben. Schreiben Sie in diesem Teil des Briefes für Ihre Kandidatur. Es kann hilfreich sein, einige Zeit damit zu verbringen, das Unternehmen zu erforschen - wenn Sie viel über das Unternehmen wissen, hilft es Ihnen, ein informiertes und überzeugendes Argument für Ihre Kandidatur zu machen.

Verwenden Sie wann immer möglich spezifische Beispiele. Wenn Sie beispielsweise sagen, dass Sie viel Erfahrung mit der erfolgreichen Arbeit an Teamprojekten haben, geben Sie ein Beispiel für eine Zeit an, in der Sie in einer Gruppe gearbeitet und Erfolg erzielt haben.

Schlussabsatz
Schließen Sie Ihr Bewerbungsschreiben ab, indem Sie dem Arbeitgeber danken, dass er Sie für die Stelle in Betracht gezogen hat. Fügen Sie Informationen hinzu, wie Sie weiterverfolgen werden.

Complimentary Close

Mit freundlichen Grüßen,

Signatur (für einen Brief mit Post)

Typisierte Signatur