Versicherungsgutachter: Career Path Overview

Unter den vielen Karrieremöglichkeiten in der Versicherungsbranche sind Schadensregulierer diejenigen, die bestimmen, ob eine Partei, die einen Schaden wegen eines Sachschadens, einer Körperverletzung usw. geltend macht, eine Zahlung im Rahmen einer Versicherung schuldet. Sie bestimmen auch den Zahlungsbetrag, falls einer fällig ist. Die meisten Schadensregulierer sind Angestellte von Versicherungsunternehmen, aber einige sind unabhängige Berater, die Anspruchsteller vertreten. Zu eng verwandten Berufen gehören Versicherungsprüfer, Versicherungsgutachter und Versicherungsermittler.

Eine alternative Berufsbezeichnung für Schadensregulierer ist der Schadenregulierer.

Antragsteller für Versicherungsleistungen: Grundlagen des Berufs

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Ausbildung: Schulungsanforderungen stark variieren, abhängig von der Position und dem Arbeitgeber. Normalerweise ist ein Bachelor-Abschluss ausreichend.

Zertifizierung und Erfahrung: Es gibt keine offiziellen Zertifizierungsverfahren, die Sie bei der Einstellung unterstützen, aber viele der großen Versicherungsunternehmen verfügen über firmeninterne Schulungsprogramme. Darüber hinaus, wenn Sie über Erfahrung in einem verwandten Bereich verfügen, der bei der Einstellung häufig berücksichtigt wird. Zum Beispiel, Versicherungsgesellschaften mögen Leute mit der Rechtserfahrung einstellen, um Versteller für Haftungsansprüche zu werden, während Leute mit dem Ingenieurwesen oder architektonischen Hintergründen dazu neigen, eingestellt zu werden, um Verkläger für industrielle Ansprüche zu sein.

Fähigkeiten und Verantwortlichkeiten: Versicherungsanspruchsteller benötigen sowohl analytische Fähigkeiten als auch Fertigkeiten. Um eine Behauptung zu bewerten, muss ein Einsteller möglicherweise zahlreiche Personen wie den Antragsteller, Zeugen, Strafverfolgungspersonal und Fachberater befragen. Sie müssen auch zahlreiche Dokumente wie Polizeiberichte, Gerichtsakten, Baupläne und Krankenakten prüfen.

Darüber hinaus kann eine Vereinbarung mit dem Antragsteller Verhandlungen erfordern oder sogar rechtliche Schritte erfordern, was bedeutet, dass Versicherungsanspruchsteller mit Anwälten zusammenarbeiten müssen.

Typischer Zeitplan: Versicherungsanspruchsteller regulieren ihre Zeit zwischen Büroarbeit und Feldarbeit, und manchmal erfordert die Arbeit außerorts Reisen. Arbeitswochen können sehr unterschiedlich sein, da sie auf Kundenbedürfnissen basieren und Arbeitsabende und Wochenenden erfordern. Es kann auch sein, dass Sie lange Stunden ohne Vorwarnung arbeiten müssen, um bei einer Naturkatastrophe oder einem unvorhergesehenen Wetterereignis mit einer Vielzahl von Ansprüchen fertig zu werden. Arbeitswochen von 50-60 Stunden sind nicht ungewöhnlich.

Pro und Contra: Die gute Nachricht ist, dass dieser Job sehr abwechslungsreich ist, seine analytischen Fähigkeiten und seine Fertigkeiten testen wird und (weil keine zwei Behauptungen exakt gleich sind) der Job selten banal ist.Die schlechte Nachricht ist, dass unzufriedene oder anspruchsvolle Antragsteller nicht ungewöhnlich sind und die Arbeit belasten können. Sie müssen viel "Nein" sagen, was für manche Menschen schwierig ist.

Gehaltsspanne: Nach Angaben des Bureau of Labor Statistics belief sich die durchschnittliche jährliche Vergütung im Mai 2006 auf etwa 51.000 USD. Schneller Vorlauf bis 2016 und mit Inflation betrug das mittlere Jahresgehalt 63.680 USD, aber unabhängig Versteller können mehr als $ 100ka Jahr machen, vor allem, wenn sie mit Katastrophen umgehen.