Video: Wie Ihre Bewerbung NIE MEHR ignoriert wird. Bewerbung schreiben mit Referenz // M. Wehrle 2024
Für einige Berufe fordern Arbeitgeber schriftliche Empfehlungsschreiben. Sie können sie sogar als Teil des Bewerbungsprozesses anfordern. In diesen Fällen wird der Antragsteller aufgefordert, Empfehlungsschreiben (in der Regel zwei oder drei) mit Lebenslauf und Anschreiben einzureichen.
Tipps für das Verfassen von Empfehlungsschreiben für die Beschäftigung
Wenn Sie gebeten werden, eine Referenz für eine bestimmte Stelle anzugeben, wird das Empfehlungsschreiben am besten mit den Anforderungen dieser bestimmten Aufgabe beschrieben.
In der Stellenanzeige oder in der Stellenbeschreibung finden Sie spezifische Fähigkeiten und Kenntnisse, die Sie in den Brief für Ihren Kandidaten aufnehmen können.
Wenn Sie gebeten werden, ein allgemeines Empfehlungsschreiben zu verfassen, können Sie sich immer noch auf die Arten oder Kategorien von Jobs konzentrieren, für die sich die Person bewirbt.
Informationen sammeln, bevor Sie beginnen
Bitten Sie die Person, für die Sie schreiben, Ihnen eine Kopie des Stellenausschreibens und ihren Lebenslauf oder Lebenslauf zu übermitteln, bevor Sie mit der Erstellung Ihres Briefes beginnen. Es kann auch hilfreich sein, ihr Anschreiben zu lesen, um zu sehen, wie sie ihre Qualifikationen für den Job aufstellen.
Wenn Sie eine allgemeinere Empfehlung verfassen, sollten Sie dennoch das Thema Ihres Briefs auffordern, ihre Ziele für die Beschäftigung darzulegen. Bitten Sie sie um ein oder zwei Jobs, für die sie sich bewerben. Bitten Sie sie auch, ihre marktfähigsten Vermögenswerte für diese Art von Arbeit zu teilen, insbesondere solche, die Sie möglicherweise in Ihrer Beziehung zu der Person, die Sie empfehlen, beobachtet haben.
Je mehr Informationen Sie über die Stellen oder Stellen, um die sich der Kandidat bewirbt, erhalten, desto effektiver kann Ihre Empfehlung sein.
Was in einem Empfehlungsschreiben
enthalten sein sollte Der erste Absatz Ihres Schreibens sollte erklären, wie Sie die Person kennen, für die Sie schreiben. Verweisen Sie bei der Interaktion auf Ihre Berufsbezeichnung und ihre Berufsbezeichnung sowie auf die Art Ihrer Beziehung, einschließlich der Frage, ob Sie die Person betreut haben.
Normalerweise würden Sie auch die Zeitdauer angeben, die Sie die Person gekannt haben.
Körper des Briefes
Der Inhalt Ihres Briefes sollte sich auf die Fähigkeiten, Qualitäten, Wissensgebiete und sonstigen Vermögenswerte der Person beziehen, die Sie empfehlen. Beginnen Sie mit einer Liste der Stärken, die Sie in Ihrer Empfehlung vermitteln möchten.
Dann verfasse Sätze, die Verweise auf jeden Beweis enthalten, der deine Behauptungen über diese Vermögenswerte glaubwürdiger macht. Stellen Sie konkrete Beispiele für Fälle zur Verfügung, in denen Sie den Kandidaten beobachtet haben, der die Fähigkeiten verwendet, die er dem Personalchef vorstellt.
Dies kann aus einem Projekt oder einer Rolle bestehen, in der sie eine bestimmte Fertigkeit erfolgreich angewendet haben.Es kann besonders überzeugend sein, Leistungen zu nennen, bei denen der Wert Ihrer Organisation hinzugefügt wurde, und die Stärken zu beschreiben, die es der Person ermöglichten, diese Ergebnisse zu erzielen.
Briefschluss
In Ihrer Abschlusserklärung kann es sehr effektiv sein zu erwähnen, dass Sie die Person erneut einstellen würden. Eine positive Aussage über Ihre Überzeugung, dass die Person eine herausragende Ergänzung zu ihrem Personal sein würde, kann auch in Ihre Schließung aufgenommen werden.
Teilen Sie Ihre Kontaktinformationen
Das Teilen einer Telefonnummer und E-Mail-Adresse mit einer Erwähnung Ihrer Bereitschaft, zusätzliche Perspektiven auf den Kandidaten zu teilen, kann ebenfalls hilfreich sein.
Formatieren Ihres Briefs
Hier finden Sie Richtlinien zum Formatieren von Empfehlungsschreiben, einschließlich Länge, Format, Schriftart und Anordnung der Buchstaben.
- Welche Informationen müssen in einen Empfehlungsbrief
aufgenommen werden? Ihren Brief senden
Sie können gebeten werden, den Brief an die von Ihnen empfohlene Person oder direkt an den Arbeitgeber zu senden. Wenn Sie per E-Mail senden, fügen Sie eine Kopie Ihres Briefs als PDF- oder Microsoft Word-Dokument an die E-Mail-Nachricht an. Die Stellenausschreibung oder der Arbeitgeber geben normalerweise an, wie die Empfehlung gesendet werden soll und an wen sie gesendet werden soll.
Rezensionsempfehlung Briefbeispiele
Sie wissen nicht, was Sie schreiben sollen? Überprüfung von Empfehlungsmustern, einschließlich Bewerbungsschreiben, akademischen Empfehlungsschreiben und persönlichen Referenzbriefen.
Wenn Sie keine positive Empfehlung schreiben können
Wenn Sie Schwierigkeiten haben, einen überzeugenden Brief für einen Kandidaten ehrlich zu gestalten, ist es in Ordnung, die Anfrage abzulehnen.
Es ist eigentlich besser, Nein zu sagen, als einen Brief zu schreiben, der die von Ihnen empfohlene Person nicht stark unterstützt.
Sie können einfach etwas vages sagen, wenn Sie sich nicht vollkommen wohl fühlen, eine Empfehlung zu schreiben, oder Sie haben nicht die Art von Belichtung, die es Ihnen ermöglichen würde, die richtige Art von Brief zu liefern. So können Sie eine Empfehlungsanfrage ablehnen.
Lesen Sie weiter: Empfehlungsschreiben | Empfehlungsschreiben Beispiele | Referenzen anfordern | Empfehlungsschreiben
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