Video: Wie schreibe ich die PERFEKTE Bewerbung? 2024
Müssen Sie einen Brief schreiben, um sich auf eine Stelle zu bewerben? Sie sind sich nicht sicher, was Sie eingeben oder wie Sie Ihren Brief formatieren sollen? Was erwartet ein Arbeitgeber in den Briefen, die er von Bewerbern erhält? Hier finden Sie alle Informationen, die Sie benötigen, um einen Bewerbungsbrief zu schreiben, mit dem Sie ein Bewerbungsgespräch abschließen können.
Was ist ein Bewerbungsschreiben?
Ein Bewerbungsschreiben, auch Begleitschreiben genannt, sollte bei der Bewerbung für einen Job mit Ihrem Lebenslauf gesendet oder hochgeladen werden.
Während Ihr Lebenslauf eine Geschichte Ihrer Berufserfahrung und einen Überblick über Ihre Fähigkeiten und Leistungen bietet, erklärt der Bewerbungsbrief, den Sie an einen Arbeitgeber senden, warum Sie für die Stelle qualifiziert sind und ausgewählt werden sollten. ein Interview.
Das Schreiben dieses Briefes kann eine herausfordernde Aufgabe sein. Wenn Sie jedoch einen Schritt nach dem anderen machen, werden Sie bald ein Experte beim Schreiben von Bewerbungsschreiben sein, die Sie mit Ihrem Lebenslauf verschicken können.
Erste Schritte
Bevor Sie beginnen, Ihren Bewerbungsbrief zu schreiben, machen Sie etwas Vorarbeit. Überlegen Sie sich, welche Informationen Sie einschließen möchten (beachten Sie dabei, dass der Platz begrenzt ist). Erinnern Sie sich, dieser Brief macht Argumente für Ihre Kandidatur für die Position. Aber Sie können es besser machen, als einfach nur Ihren Lebenslauf zu wiederholen - und stattdessen Ihre wichtigsten Fähigkeiten, Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben.
Um die überzeugendsten und relevantesten Details in Ihren Brief zu integrieren, müssen Sie wissen, was der Arbeitgeber wünscht.
Die größten Anhaltspunkte liegen im Job. Nehmen Sie sich daher Zeit, die Stellenanzeige zu dekodieren. Als nächstes passen Sie Ihre Qualifikationen an die Wünsche und Bedürfnisse des Arbeitgebers an. Machen Sie eine Liste Ihrer relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten. Wenn die Stellenanzeige zum Beispiel nach einer starken Führungskraft verlangt, denken Sie an Beispiele dafür, wann Sie ein Team erfolgreich geführt haben.
Sobald Sie einige Notizen notiert haben und wissen, was Sie in Ihrem Brief hervorheben möchten, können Sie mit dem Schreiben beginnen.
Schreibrichtlinien für Bewerbungsschreiben
Das Schreiben eines Bewerbungsbriefs unterscheidet sich stark von einer schnellen E-Mail an einen Freund oder einem Dankeschön an einen Verwandten. Personalverantwortliche und potentielle Interviewer haben bestimmte Erwartungen, wenn es um die Präsentation und das Aussehen des Briefes geht, von der Länge (nicht mehr als eine Seite) über Schriftgröße und -stil bis zum Briefabstand:
Länge: nicht mehr als eine Seite lang.
Format und Seitenränder: Ein Anwendungsbrief sollte einen Zwischenraum mit einem Leerzeichen zwischen jedem Absatz haben. Verwenden Sie ungefähr 1 "Ränder und richten Sie Ihren Text nach links aus. Dies ist die Standardausrichtung für die meisten Dokumente.
Schriftart: Verwenden Sie eine herkömmliche Schriftart wie Times New Roman, Arial oder Calibri.Die Schriftgröße sollte zwischen 10 und 12 Punkten liegen.
Was in jedem Abschnitt des Briefs enthalten sein soll
Es gibt auch Regeln für die Abschnitte, die im Brief enthalten sind, von der Anrede bis zur Abmeldung und wie der Brief organisiert ist. Hier ein kurzer Überblick über die Hauptabschnitte in einem Bewerbungsschreiben:
Überschrift: Ein Bewerbungsschreiben sollte sowohl mit Ihnen als auch mit den Kontaktinformationen des Arbeitgebers (Name, Adresse, Telefonnummer, E-Mail) beginnen, gefolgt von der Datum.
Wenn es sich um eine E-Mail und nicht um einen tatsächlichen Brief handelt, fügen Sie Ihre Kontaktinformationen am Ende des Briefs nach Ihrer Unterschrift bei. So senden Sie einen E-Mail-Bewerbungsbrief.
- Header-Beispiele
Anrede: Dies ist Ihre höfliche Begrüßung. Die häufigste Anrede ist "Sehr geehrter Herr / Frau". gefolgt vom Nachnamen der Person. Erfahren Sie mehr über passende Anreden, einschließlich was zu tun ist, wenn Sie den Namen der Person nicht kennen, oder sich des Geschlechts eines Kontakts nicht sicher sind.
Text des Briefes: Betrachten Sie diesen Abschnitt als drei verschiedene Teile.
- Im ersten Absatz möchten Sie den Job erwähnen, für den Sie sich bewerben und wo Sie die Stellenanzeige gesehen haben.
- Der nächste Absatz (s) ist der wichtigste Teil Ihres Briefes. Denken Sie daran, wie Sie all diese Informationen darüber gesammelt haben, was Arbeitgeber gesucht haben und wie Sie ihre Bedürfnisse erfüllen konnten? Hier teilen Sie relevante Details zu Ihren Erfahrungen und Leistungen.
- Der dritte und letzte Teil des Körpers des Briefes wird Ihr Dank an den Arbeitgeber sein; Sie können auch Anschlussinformationen anbieten.
Complimentary Close: Melden Sie Ihre E-Mail mit einem höflichen Abschluss ab, z. B. "Best" oder "Mit freundlichen Grüßen", gefolgt von Ihrem Namen.
- Abschlussbeispiele
Signatur: Beenden Sie Ihre Signatur, handschriftlich, gefolgt von Ihrem eingegebenen Namen. Wenn es sich um eine E-Mail handelt, geben Sie einfach Ihren eingegebenen Namen ein, gefolgt von Ihren Kontaktinformationen.
- Signaturbeispiele
Einfache Formatierung mit einer Vorlage
Überwältigt von all diesen Formatierungs- und Organisationsanforderungen? Eine Möglichkeit, das Schreiben einer Bewerbung zu vereinfachen, ist die Verwendung einer Bewerbungsbriefvorlage zum Erstellen eigener personalisierter Bewerbungsbriefe für die Bewerbung um einen Job. Mit einer Vorlage können Sie Zeit sparen, wenn Sie viele Bewerbungsschreiben verschicken. Seien Sie sicher, dass jeder Brief, den Sie senden, auf das Unternehmen und die Position personalisiert ist.
Beweisen und bearbeiten Sie Ihren Brief
Denken Sie daran, Ihren Brief zu prüfen und zu bearbeiten, bevor Sie ihn senden. Es mag dumm klingen, aber achten Sie auch darauf, die richtigen Arbeitgeber- und Firmennamen einzutragen - wenn Sie viele Bewerbungsschreiben gleichzeitig schreiben, ist es leicht, einen Fehler zu machen.
Wenn Sie sich für eine Stelle in der Werbung oder in einem anderen Bereich bewerben, der Kreativität fördert, können Sie mit diesen Richtlinien flexibler sein. Denken Sie jedoch genau über die Position und das Unternehmen nach, bevor Sie drastisch von diesem Format abweichen.
Beispiel Bewerbungsschreiben
Überprüfen Sie diese Bewerbungsschreiben und bearbeiten Sie sie, um Ihre eigenen zu erstellen.Passen Sie jeden Brief, den Sie senden, individuell an. Geben Sie Informationen zu Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen an, die für die Stelle relevant sind, für die Sie sich bewerben.
Ihr Brief sollte dem Personalchef auf einen Blick zeigen, warum Sie ein guter Kandidat sind. Durchsuchen Sie diese Anschreiben, um Ihnen zu helfen, Ihren eigenen Brief zu schreiben.
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