Wie man sagen kann, ob eine Firma Spaß hat, für

Vielleicht ist es am besten, die Stunden, die Sie bei der Arbeit verbringen, genau zu überspringen. Es genügt zu sagen: In einigen Wochen kann sich Ihr Büro wie ein zweites Zuhause anfühlen.

Bei so viel Zeit bei der Arbeit lohnt es sich zu fragen: Genießt du deine Zeit dort? Natürlich sind Gehälter, Verantwortlichkeiten, Titel und Aufstiegschancen wichtige Aspekte bei der Bewerbung um eine Stelle oder beim Abwägen eines Stellenangebots - aber auch der Spaßquotient des Jobs.

Wie Sie erfahren können, ob ein Unternehmen Spaß daran hat, zu arbeiten

Möchten Sie wissen, ob Sie gerne in einem Unternehmen arbeiten? Betrachten Sie die drei P's: Menschen, Eigentum und Vergünstigungen. Die Bewertung dieser Elemente zeigt, wie sich ein Tag im Büro anfühlt, und kann Ihnen helfen zu wissen, ob Sie Ihre Zeit bei der Arbeit genießen können.

Vergünstigungen

Jeder Vorteil oder Vorteil, den ein Unternehmen bietet, ist per Definition ein wundervolles, nicht notwendiges Add-on. Einige Dinge sind jedoch ziemlich Standard: zwei Wochen Urlaub, Krankheitstage, Krankenversicherung und Pensionsfonds.

Vergünstigungen, die über diese typischen Angebote hinausgehen, können transformativ sein für Ihre Finanzen und Ihr allgemeines Glück. Hier sind einige Beispiele für stellare Add-ons zu einem Vorteilspaket:

• Unbegrenzte Urlaubstage (oder jede Urlaubszeit von mehr als zwei Wochen)
• Kostenlose Mahlzeiten und Snacks; Alkohol im Büro
• Bringen Sie Ihr Haustier zu Arbeitstagen
• Zugriff auf die neueste Technologie - einige Unternehmen können Ihnen erlauben, Laptops, Telefone und Tablets nach einer bestimmten Amtszeit zu halten
• Freiwillige Matching-Programme
• Boni und Gewinnbeteiligung
• Mentoring-Programme
• Bezahlter Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub

Perks zeigen die Werte eines Unternehmens an und geben einen Einblick in das tägliche Leben: Ein Unternehmen mit bezahlten Urlaub für neue Mütter und Väter ist wahrscheinlich rücksichtsvoll komplizierter Zeitplan, der mit der Erziehung einhergeht; Eine Firma, die endlose kostenlose Mahlzeiten mit Alkohol vom Fass ausgibt, kann höchstwahrscheinlich lange Stunden als Kompromiss haben.

Überprüfen Sie Vergünstigungen mit Blick auf das Bild, das sie von der Firma und vom täglichen Leben bei der Arbeit zeichnen.

Mehr zu Vorteilen: Nutzen eines Unternehmens bewerten | Wie man Arbeitgebernutzenpakete vergleicht |

Leute

Erinnern Sie sich, wie wir gesagt haben, um Stunden nicht zu zählen, die bei der Arbeit verbracht werden? Halten Sie sich an dieses Ziel - aber überlegen Sie, wie viel Zeit Sie mit Kollegen verbringen, von formellen Meetings über schnellen Informationsaustausch bis hin zu Kaffeepausen. Die Zeit mit Kollegen wirklich zu mögen und zu genießen, kann den Unterschied in Ihrer Einstellung ausmachen, wenn Sie an einem Montagmorgen in die Arbeit gehen.

Um ein Gefühl für den Charakter potenzieller Mitarbeiter zu bekommen, erkundigen Sie sich während des Interviews über die Unternehmenskultur, um zu sehen, ob sie zu kongenial oder wettbewerbsorientiert tendiert. Schauen Sie sich auch um: Ein Büro mit Kopfbedeckungen wirkt anders als ein Raum mit Kollegen, und eine dieser Optionen fühlt sich vielleicht für Sie angenehmer an.

Versuchen Sie zu sehen, wie Einsteiger und Praktikanten behandelt werden: Sind sie Teil des Teams oder sind auf Grunztätigkeit angewiesen? Und achten Sie auf die Persönlichkeiten und die allgemeine Stimmung der Leute, besonders wenn Sie über das Unternehmen sprechen. Im Idealfall ist jeder in einem Unternehmen, vom Praktikanten bis zum CEO, glücklich, engagiert und nicht überarbeitet.

Auch gut: Kollegen, die Sie unterrichten und betreuen können.

Mehr zu Menschen am Arbeitsplatz: Was ist Unternehmenskultur?

Eigentum

Büros und Kabinen haben den Ruf, grimmig auszusehen; Oftmals ist das Farbschema auf Grautöne und Beige beschränkt. Die Temperatur ist im Winter im Allgemeinen zu heiß und im Sommer zu klimatisiert.

Aber nicht alle Büros sind trist oder haben Umluft! Wenn Sie auf dem Weg zu einem Vorstellungsgespräch durch das Büro gehen, sollten Sie die Ästhetik und Atmosphäre einbeziehen: Würden Sie sich wohl fühlen, den Großteil Ihrer Woche in diesem Raum zu verbringen? Bewerten Sie, wie Arbeitsbereiche (z. B. Kabinen oder offene Räume), Kunstwerke und allgemeine Dekor ausgelegt werden.

Prüfen Sie, ob es Platz für Gruppenveranstaltungen gibt - wie zum Beispiel Kantinen mit Tischen oder einen Raum für einen Kaffee - sowie Besprechungsbereiche außerhalb des Konferenzraums, private Räume für einen persönlichen Anruf und andere Annehmlichkeiten, die einem Büro das Gefühl geben, ein Ort zu sein, an dem man acht Stunden am Tag verbringen kann.

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