Wie man ein Vorstellungsgespräch neu plant

Sie haben ein Vorstellungsgespräch geplant, aber Sie sind krank, Ihr Auto startet nicht, Sie stecken in einem Sturm fest oder Sie können es einfach nicht schaffen. Was sollte man tun? Wir alle wissen, wie wichtig persönliche Gespräche sind, aber es gibt Umstände, die Sie dazu zwingen, auch das wichtigste Vorstellungsgespräch zu verschieben.

Die Interviewer wollen sich nicht mit kranken Kandidaten treffen, denken Sie also unbedingt an eine Umschuldung, wenn Sie krank sind.

Wenn Sie nicht sicher sind, ob Sie aus irgendeinem Grund dorthin gelangen können, ist es besser, im Voraus zu planen, als von der Straße aus anzurufen, wenn Sie während eines Schneesturms in einen Graben gerutscht sind oder Sie sind mit einem kranken Kind auf dem Weg ins Krankenhaus.

Es gibt geeignete Möglichkeiten, ein Vorstellungsgespräch neu zu planen, damit Sie immer noch eine Chance haben, eingestellt zu werden, auch wenn Sie Ihr geplantes Gespräch nicht durchführen können.

Wenn Sie krank sind

Wenn Sie bis zu einem Vorstellungsgespräch erscheinen, wenn Sie krank sind, werden Sie den Interviewer beunruhigen, nicht beeindrucken. Wenn Sie irgendwelche respiratorischen oder grippeähnlichen Symptome wie Husten, Schnupfen, verstopfte Nase oder Halsschmerzen haben, machen Sie sich und dem Personalchef einen Gefallen und bleiben Sie zu Hause.

Sie werden unerwünschte Keime verbreiten und außerdem werden Sie nicht gut interviewen, wenn Sie krank sind. Dein Urteil kann auch in Frage gestellt werden. Wollen sie wirklich jemanden einstellen, der bereit ist, ihre Kollegen in Gefahr zu bringen?

Gültige Gründe für die Neuplanung eines Interviews

Es gibt neben der Krankheit noch weitere Gründe, die eine Umbuchung eines Interviews erforderlich machen. Die meisten Unternehmen verstehen, dass Umstände eintreten, wie z. B. ein krankes Familienmitglied, ein Terminkonflikt, Autounfälle oder andere Gründe. Es ist eine gute Idee, ehrlich zu sein, warum Sie eine Neuverlegung vornehmen müssen. Stellen Sie also sicher, dass dies ein triftiger Grund ist.

Wenn Sie eine Neuplanung durchführen, weil Sie ein Bewerbungsgespräch für einen Job erhalten haben, an dem Sie mehr interessiert sind, sollten Sie möglicherweise eine Stornierung in Betracht ziehen, anstatt sie warten zu lassen. Sie wissen nie, ob Sie sich mit der Schwägerin des Interviewers in der anderen Firma treffen könnten, und Ihr Betrug könnte auf sie zurückkommen. Es ist besser, ehrlich zu sein, als in einer Lüge gefangen zu sein.

Wie man ein Vorstellungsgespräch neu plant

Wichtig ist, das Unternehmen rechtzeitig zu informieren, dass Sie nicht in der Lage sein werden, das Gespräch zu führen und sich ein neues Interviewtermin zu sichern, wenn Sie mit ihm sprechen. solange dieser Job noch immer Priorität hat. Wenn Sie ein Bewerbungsgespräch absagen müssen, informieren Sie den Personalchef so früh wie möglich.

Es empfiehlt sich, die Person, die das Interview geplant hat, auch per E-Mail und Telefon zu benachrichtigen, um sicherzustellen, dass Ihre Nachricht so schnell wie möglich empfangen wird. Abhängig vom Zeitplan des Interviewers kann er oder sie die eine oder andere Nachricht erst nach der Ankunft im Büro sehen.

Lass ihn wissen, dass du es nicht schaffst und frage, ob es möglich wäre, etwas zu verschieben. Schlagen Sie einen oder zwei Tage vor, wann Sie verfügbar sein werden, wenn Sie eine Mailbox per E-Mail oder Mail hinterlassen. Wenn Sie eine Antwort erhalten, fragen Sie, wann eine günstige Zeit für Sie wäre, um zu Ihrem Interview zu kommen.

Achten Sie bei Umschuldungen aufgrund von Krankheit darauf, dass Sie sich etwas Zeit nehmen, um sich zu erholen. Seien Sie so flexibel wie möglich und versuchen Sie, ihren Zeitplan einzuhalten, um ein anderes Datum für das Meeting festzulegen. Sie geben dir eine zweite Chance, sei also gnädig.

Stellen Sie so viel wie möglich zur Verfügung

Was auch immer der Grund ist, geben Sie dem Unternehmen so viel Aufmerksamkeit wie möglich, dass Sie nicht da sein werden. Rücksicht auf die Zeit des Interviewers wird geschätzt. Ein Abbruch in letzter Minute kann, sofern es sich nicht um einen echten Notfall handelt, gegen Sie ausgesprochen werden.

Kontaktieren Sie den Interviewer sobald Sie wissen, dass Sie das Interview nicht machen können. Interviewer und Einstellungsmanager sind auch Menschen, und sie verstehen und schätzen es am ehesten, dass Sie ehrlich sind und ihnen genug Zeit geben, um ihre eigenen Zeitpläne anzupassen.

Follow-up, um das neue Datum zu bestätigen

Nehmen Sie sich in Ihrem Dankeschön nach dem neu geplanten Gespräch die Zeit, Ihnen zu danken, dass Sie es neu planen können. Lassen Sie sie wissen, dass Sie verstehen, dass ihre Zeitpläne beschäftigt sind, und dass Sie es zu schätzen wissen, dass Sie Ihren Plan, Ihre Pläne zu ändern, beherzigen. Bestätigen Sie das Datum und die Uhrzeit des erneut geplanten Interviews in Ihrer Nachricht.

Lesen Sie weiter: Was tun, wenn Ihr Interviewer nicht