So ​​finden Sie Ihre Beschäftigungsgeschichte

Wenn Sie eine Bewerbung ausfüllen, werden Sie möglicherweise nach Ihrer Anstellungshistorie gefragt. Was ist Ihre Anstellungsgeschichte und warum benötigen zukünftige Arbeitgeber sie?

Ihre Anstellungshistorie ist eine Liste aller von Ihnen übernommenen Arbeitsplätze, einschließlich der Unternehmen, für die Sie gearbeitet haben, sowie Berufsbezeichnungen und Beschäftigungsdaten. In einigen Fällen kann eine Firma eine umfangreiche Beschäftigungsgeschichte wünschen, die viele Jahre zurückgeht. In anderen Fällen kann es sich auf die letzten Jahre beschränken.

Warum Sie Ihre Beschäftigungsgeschichte kennen müssen

Es kann schwierig sein, Ihre persönliche Anstellungshistorie zu verfolgen, besonders wenn Sie viele Jobs hatten. Wenn Sie sich jedoch auf eine Stelle bewerben, möchten viele Unternehmen genau wissen, wo und wann Sie gearbeitet haben, insbesondere wenn sie Hintergrundprüfungen für Beschäftigung durchführen.

Wenn Sie sich nicht an die Details erinnern können und viele nicht, können Sie sie mit Informationen aus der Social Security Administration, dem Internal Revenue Service und früheren Arbeitgebern neu erstellen. Es ist wichtig, potenziellen Arbeitgebern genaue Informationen zur Verfügung zu stellen.

Raten Sie nicht, wo Sie wann gearbeitet haben. Wenn die Daten nicht mit dem übereinstimmen, was der Arbeitgeber über Sie erfährt, wenn er Ihre Anstellungshistorie überprüft, wird dies eine rote Fahne sein und Ihre Chancen auf eine Anstellung gefährden. Denken Sie daran, dass Sie die Monate / Jahre, die Sie bei einem Unternehmen gearbeitet haben, und nicht bestimmte Beschäftigungsdaten in Ihren Lebenslauf aufnehmen können.

Bewerbungen können weitere Details erfordern.

So finden Sie Ihre Beschäftigungsgeschichte

Was können Sie tun, wenn Sie sich nicht an Ihre genauen Beschäftigungsdaten erinnern? So können Sie Ihren persönlichen Beschäftigungsverlauf zusammenstellen, wenn Ihnen einige oder alle Details fehlen.

Überprüfen Sie mit Ihrem staatlichen Arbeitsamt
Staatliche Arbeitslosenagenturen können oft Beschäftigungsverläufe für Einzelpersonen freigeben, solange sie für inländische Arbeitgeber arbeiten.

Im US-Bundesstaat Washington zum Beispiel wird es als Selbstaufforderung für Aufzeichnungen bezeichnet und Sie können bis zu zehn Jahre zurückfragen. Der beste Teil ist die Anfrage ist kostenlos.

Erstellen Sie Ihre persönliche Beschäftigungshistorie selbst
Vergessen Sie nicht, dass Sie Ihre persönliche Anstellungshistorie kostenlos zusammenstellen können. Auch wenn Sie Anzeigen für Unternehmen sehen, die angeben, dass sie dies gegen eine Gebühr tun werden, müssen Sie keine Firma bezahlen, um die Informationen für Sie zu erhalten. Hier ist wie.

Beschäftigungsgeschichte aus der Sozialversicherung
Sie können eine Erklärung Ihrer Anstellungshistorie von der Sozialversicherung erhalten, indem Sie ein Formular für Informationen zur Sozialversicherungsauskunft ausfüllen. Sie erhalten detaillierte Informationen über Ihre Arbeitsgeschichte, einschließlich Beschäftigungsdaten, Arbeitgebernamen und -adressen sowie Verdienste.

Die Social Security Administration erhebt eine Gebühr für detaillierte Informationen, basierend auf der Zeitdauer, für die Sie Datensätze erhalten möchten.

Steuererklärungen
Wenn Sie Kopien Ihrer Steuererklärungen gespeichert haben, sollten Sie auch Kopien Ihrer W2-Formulare haben. Das gibt Ihnen Unternehmensinformationen, und Sie sollten in der Lage sein, Beschäftigungsdaten zu schätzen. Sie können möglicherweise Kopien früherer Steuererklärungen anfordern, wenn Sie Ihre Kopien nicht haben. So bekommen Sie die Zeugnisse Ihrer Steuererklärungen online oder per Post.

Bei früheren Arbeitgebern nachsehen
Sie können Ihre Anstellungshistorie auch rekonstruieren, indem Sie sich an die Personalabteilung früherer Arbeitgeber wenden, wenn Sie Zweifel an Ihrem Anfangs- und Enddatum haben. Lassen Sie sie wissen, dass Sie die genauen Beschäftigungsdaten bestätigen möchten, die sie aufzeichnen.

So behalten Sie Ihre Beschäftigungshistorie im Auge

Um Ihre persönliche Anstellungshistorie im Überblick zu behalten, sollten Sie Ihren Lebenslauf auf dem neuesten Stand halten. Fügen Sie die neuen Informationen hinzu, wenn Sie einen Job wechseln, eine Werbeaktion erhalten, neue Verantwortlichkeiten hinzufügen, eine wichtige Leistung erfassen oder Auszeichnungen erhalten. Auf diese Weise haben Sie eine aktuelle Arbeitsgeschichte, wann immer Sie sie brauchen.

Selbst wenn Sie nicht alle diese Jobs in Ihren Lebenslauf aufnehmen und dies auch nicht müssen, speichern Sie eine Masterkopie, die Ihre Arbeit und Ihren Bildungsverlauf vollständig enthält.

Das macht es viel einfacher, die Informationen, die Arbeitgeber benötigen, in Ihrem Lebenslauf und in Bewerbungen anzugeben.

Das Erstellen und Aktualisieren eines detaillierten LinkedIn-Profils ist eine weitere hervorragende Möglichkeit, die aktuelle Dokumentation Ihrer Beschäftigungsgeschichte, Ihres Bildungshintergrunds und Ihrer Leistungen zu verwalten.

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