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Auch wenn Sie aktiv nach einer Stelle suchen, denken Sie daran, dass viele Arbeitgeber auch nach passiven Stellen suchen.
Passivkandidaten sind qualifizierte Bewerber, die nicht unbedingt nach Arbeit suchen, aber vielleicht interessiert sind, ob der richtige Job kommt. Arbeitgeber suchen nach diesen passiven Kandidaten, indem sie Lebensläufe auf Firmenwebseiten, Jobwebsites und professionellen Netzwerkseiten durchsehen.
Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf
Die heutige Aufgabe besteht darin, sicherzustellen, dass Ihre aktuellen beruflichen Informationen online so verfügbar sind, dass sie Arbeitgeber anziehen, die nach Stellenangeboten suchen. Wenn Sie die Aufgabe für Tag 1 von 30 Tagen bis zu Ihrem Traumjob bereits abgeschlossen haben, haben Sie Ihren Lebenslauf bereits aktualisiert, um Ihre neuesten Errungenschaften widerzuspiegeln.
Sie haben auch Schlüsselwörter in Ihren Lebenslauf aufgenommen, die Ihre Berufsgeschichte leichter durchsuchbar machen, wenn Arbeitgeber nach Kandidaten mit Ihren Qualifikationen suchen.
Erweitern Sie Ihre professionelle Online-Präsenz
Nachdem Sie Ihren Lebenslauf aktualisiert haben, platzieren Sie Ihren Lebenslauf auf Websites, auf denen Ihre Arbeitgeber nach Kandidaten suchen könnten. Stellen Sie Ihre beruflichen Informationen auf Netzwerkseiten wie LinkedIn sowie auf Jobwebsites wie Monster und CareerBuilder.
Die meisten College-Alumni-Vereinigungen verfügen über eine Alumni-Datenbank für Netzwerkzwecke. Wenden Sie sich an Ihre Alma Mater, um zu erfahren, ob Ihre Alumni-Vereinigung über eine solche Datenbank verfügt.
Viele Arbeitgeber ziehen es vor, Kandidaten von ihren Hochschulen zu rekrutieren, also nutzen Sie diese Verbindungen.
Achten Sie auch darauf, sich Alumni-Vereinigungen anzuschließen, die von Ihren früheren Arbeitgebern geleitet werden. Diese Verbände helfen ehemaligen Mitarbeitern, in Verbindung zu bleiben und sich gegenseitig bei zukünftigen Karrieremöglichkeiten zu unterstützen.
Wenn Sie Berufsverbänden angehören, geben Sie Ihre beruflichen Informationen in ihre Mitgliedsdatenbanken ein.
Arbeitgeber suchen oft nach Kandidaten in Berufsverbänden, die mit ihren Feldern zu tun haben.
Begrenzen Sie Ihre persönliche Onlinepräsenz
Nachdem Sie alle Ihre beruflichen Informationen online gestellt haben, stellen Sie sicher, dass Sie alle persönlichen Informationen, die Sie nicht sehen möchten, privat machen. Dazu gehören persönliche Social-Networking-Accounts wie Facebook und Instagram.
Machen Sie Ihre persönlichen Informationen nur für Personen zugänglich, mit denen Sie diese Informationen teilen können.
Behalten Sie Ihre Online-Präsenz im Auge
Verfolgen Sie alle Websites, auf denen Sie Ihre beruflichen Informationen veröffentlicht haben. Bewahren Sie eine Liste dieser Websites sowie Ihre Nutzernamen und Passwörter für jede Website auf.
Dies hilft Ihnen dabei, organisiert zu bleiben, und hilft Ihnen auch dabei, Ihre Online-Informationen auf einfache Weise zu aktualisieren, während Sie mit Ihrer Karriere fortfahren. So organisieren Sie Ihre Jobsuche.
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