Wie man Raumplanung für Ihr Büro erledigt

Sie müssen Raumplanung in Ihrem Büro durchführen? Wenn Unternehmen wachsen, wird die Planung von Personal und Raumnutzung kritisch. Sie benötigen Büros und Büros für Ihre neuen Mitarbeiter.

Sie möchten die Nähe für Mitarbeiter behalten, die häufig zusammenarbeiten müssen. Sie müssen für Gemeinschaftsräume und Konferenzräume planen. Sie möchten eine Umgebung schaffen, die positive Stimmung, Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter fördert.

Darüber hinaus regeln Bauvorschriften und -vorschriften einige von Ihnen getroffene Raumplanungsentscheidungen. Aspekte des Arbeitsrechts sind auch in Bereichen wie der Unterbringung von Arbeitnehmern und der Zugänglichkeit zu berücksichtigen.

Dieser Tipp, wie Sie Management-Input für die Bedürfnisse von Menschen und Raumplanung gewinnen können, gibt Ihnen einen bewährten Ansatz, um dem Wachstum Ihres Unternehmens einen Schritt voraus zu bleiben. Dies sind die Fragen, die Sie stellen müssen, wenn Sie Raumplanung für Menschen durchführen.

Mit dieser Raumplanung können Sie Mitarbeiterarbeitsplätze einrichten, wenn Sie sie benötigen. Die intelligente Raumplanung wird Sie jedoch davon abhalten, zu einem unnötigen Zeitpunkt viel Geld auszugeben.

Wenn der Platz zum Problem wird, neigen Manager dazu, "mehr Büros zu bauen". Häufig ist eine kostengünstigere Raumplanungslösung bei der Planung und Raumumgestaltung sinnvoll.

Wenn Sie danach gefragt werden, wird Ihnen fast jeder Mitarbeiter sagen, dass es komfortabler, produktiver und erfolgreicher wäre, ohne Ablenkungen in einem privaten Büro zu arbeiten.

Häufig ist die Entscheidung, Felder zu verwenden, eine Funktion von Raum und Kosten.

Dies sind die Fragen, die Sie stellen müssen, wenn Sie Raumplanung für Menschen durchführen. Erkenne, dass viele der Antworten Meinungen sein werden, und du wirst dich auf professionelle Designer und Bauherren verlassen müssen, um definitive Antworten und Empfehlungen in der Raumplanung zu erhalten.

Schritte in der Raumplanung

• Um festzulegen, ob ein Add-On zum aktuellen Gebäude hinzugefügt, ein Gebäude aufgebaut, ein Standort verlegt, ein Bürogebäude gemietet oder ein Bürogebäude neu gestaltet werden soll, wird der projizierte Personalbestand für dieses Jahr notwendig.
  Behalten Sie einen vernünftigen Ansatz bei Ihrer Projektierung bei. Projektwachstum in der Anzahl der Mitarbeiter ähnlich wie in diesem Jahr, es sei denn, Ihre Prognose ist höher und bringt garantiertes Wachstum.
  Abteilung:
  Aktueller Personalbestand:
  Projizierter Personalbestand: Jahr 1 Anfangsdatum
  Projizierter Personalbestand: Jahr 2 Anfangsdatum
• Von diesem prognostizierten Personalzuwachs, wie viele Mitarbeiter Büros benötigen und wie viele Arbeitsplätze benötigen ?
• Haben Sie bei Ihrem derzeitigen Personaleinsatz die passende Unterkunft für jeden Mitarbeiter (z. B. haben Sie Manager ohne Büros)?
• Betrachtet man sowohl aktuelle als auch geplante Mitarbeiter, ist ihr Zugang zu Konferenzräumen, Lunchrooms, Lagerräumen und Toiletten angemessen?Wird sich das ändern, wenn Sie neue Mitarbeiter hinzufügen?
• Notieren Sie zusätzliche Gedanken zu unserer Raumplanung. Haben Sie erfolgreiche Konzepte in anderen Organisationen umgesetzt gesehen? Was sollte die Organisation als Raumplan noch entwickeln? Bilder von Raumdesign, die Sie beeindruckt haben, sind ebenfalls willkommen. Senden Sie die Links an die Personalabteilung.

Möchten Sie mehr über Raumplanung erfahren?

• Berechnen Sie den Platzbedarf, den Ihre Mitarbeiter für Büros, Kabinen, Gemeinschaftsbereiche, Pausen- und Essensräume, Toiletten und mehr benötigen.
• Offices vs. Open Space bleiben die Hauptdebatte, obwohl in den letzten fünfundzwanzig Jahren der Anteil der Mitarbeiter in einer Kabine auf 70% gestiegen ist, so Robert J. Grossman in einem Artikel, den nur SHRM-Mitglieder lesen können. : Büros gegen Open Space .
• Für Computerprogrammierer: Kabinett oder Büro: Die Debatte geht weiter