Wie man ein Stellenangebot mit Briefbeispielen ablehnt

Was ist der beste Weg, um ein Stellenangebot abzulehnen? Wie Sie ein Stellenangebot ablehnen, hängt von Ihren Gründen für die Ablehnung des Angebots ab. Überprüfen Sie den Ratschlag, wie Sie am besten "Nein danke" zu einem Job sagen, damit Sie anständig ablehnen können.

Wie man ein Stellenangebot ablehnt

Wenn der Job nicht gut passte, aber Ihnen die Firma gefiel, konnten Sie in Ihrer E-Mail oder Ihrem Anruf angeben, dass Sie von der Organisation beeindruckt waren, aber nicht die Arbeit als die richtige für dich.

Ihre Antwort könnte eine Erwähnung der Schlüsselqualifikationen enthalten, die Sie beschäftigen möchten, das Niveau der Verantwortung, die Sie anstreben, oder andere Elemente des zukünftigen Jobs, die fehlten.

Wenn der Zielauftrag zum Beispiel nur aus dem Verkauf besteht, könnten Sie sagen, dass Sie an einer Verkaufsposition interessiert sind, die Großkunden behandelt, die einen klaren Weg zur Vertriebsverwaltung bieten würden. Der mögliche Vorteil besteht darin, dass der Arbeitgeber Sie für eine andere derzeit verfügbare Stelle oder eine Arbeit, die sich in der Zukunft eröffnen könnte, betrachten könnte.

Wenn Ihnen das Unternehmen nicht gefällt

Wenn das Unternehmen aufgrund seiner Kultur, seines potenziellen Vorgesetzten, seiner Produkte oder Dienstleistungen nicht ansprechend ist, dann ein einfacher Dank für die Gelegenheit mit einem vagen Hinweis zu diesem Zeitpunkt in Ihrer Karriere nicht ausreichend sein wird. Kandidaten sind im Allgemeinen besser dran, keine Unzufriedenheit mit dem Personal auszudrücken, mit dem sie interagierten oder Kritik an der Organisation teilten.

Du weißt nie, wann dein Weg in Zukunft mit einem der Spieler kreuzen wird.

Wenn der Job nicht genug bezahlt

Wenn ein Job und eine Organisation attraktiv sind, aber ein Gehaltsangebot nicht ausreicht, können Sie dieses Problem in Ihrer Kommunikation ansprechen. Normalerweise würde dies getan werden, nachdem Sie zuerst Ihre Aufregung über das Angebot bestätigt und versucht haben, ein höheres Gehalt auszuhandeln.

Wenn diese Anstrengung sinnlos ist, könnten Sie eine Mitteilung senden, in der Sie Ihren Dank aussprechen und bekräftigen, wie aufgeregt Sie über die Arbeit waren, aber dass Sie aufgrund der Höhe des Gehalts ablehnen müssen.

Manchmal kommt ein Arbeitgeber zu diesem Zeitpunkt mit einem besseren Angebot zu Ihnen zurück, sobald er sieht, dass Sie wirklich bereit sind zu gehen.

Wann und warum ein Ablehnungsschreiben gesendet werden soll

Wenn Sie sich entschieden haben, die Position nicht anzunehmen, gibt es eine Reihe von Gründen, ein Stellenangebot mit einem Brief abzulehnen. Zunächst können Sie mit einem Brief deutlich machen, dass Sie an der Stelle nicht interessiert sind. Mit einem Brief gibt es wenig Raum für Verwirrung auf beiden Seiten.

Das Senden eines höflichen und dankbaren Ablehnungsschreibens ist auch ein hervorragender Weg, um eine gute Beziehung zum Arbeitgeber aufrechtzuerhalten. Sie wissen nie, ob der Arbeitgeber in Zukunft ein besseres Angebot für Sie haben wird, also brennen Sie keine Brücken.

Bevor Sie Ihren Brief senden, stellen Sie sicher, dass Sie sicher sind, dass Sie den Job nicht haben möchten. Wenn Sie die Stelle annehmen möchten (z. B. eine Gehaltserhöhung oder andere Änderungen im Leistungspaket), versuchen Sie zunächst, ein Gegenangebot auszuhandeln. Sobald Sie einen Ablehnungsbrief gesendet haben, besteht fast keine Chance mehr, dass Sie den Job erneut erhalten.

Wenn du deinen Brief schreibst, vermeide es, aufzuschieben. Senden Sie Ihren Brief so schnell wie möglich, nachdem Sie sich entschieden haben, das Angebot abzulehnen. Ein rechtzeitiger Brief ist viel nachdenklicher als ein später.

Was Sie in einen Job-Ablehnungsbrief

einbeziehen sollten Ihr Schreiben sollte Folgendes enthalten:

• Danke und Anerkennung für das Angebot
• Schriftliche Ablehnung des Stellenangebots

Schreiben Sie den Brief an die Person, die bot Ihnen die Position an. Fügen Sie Ihre Kontaktinformationen und Telefonnummer hinzu, auch wenn diese beim Arbeitgeber hinterlegt sind.

Sie müssen keine detaillierten Angaben dazu machen, warum Sie die Stelle ablehnen. Definieren Sie auf jeden Fall keine potenziell beleidigenden Gründe, wie zum Beispiel eine schlechte Arbeitsumgebung oder Unsicherheiten über die langfristige Zukunft des Unternehmens und die Rentabilität. Vermeiden Sie diese Art von Einzelheiten in Ihrem Brief, um sicherzustellen, dass Ihr Brief positiv empfangen wird.

Es ist jedoch angebracht, kurz einen Grund für die Ablehnung des Auftrags zu nennen. Zum Beispiel könnten Sie erklären, dass Sie ein anderes Angebot angenommen haben, entschieden haben, dass es das Beste wäre, bei Ihrem aktuellen Job zu bleiben, oder dass Sie der Ansicht waren, dass die Position letztlich nicht Ihren Karrierezielen entspricht. Halten Sie jedoch Ihre Erklärung kurz.

Wie bei jeder Kommunikation, die an einen Arbeitgeber gesendet wird, ist es wichtig sicherzustellen, dass Ihr Brief gut geschrieben ist und keine Tippfehler oder Grammatikfehler enthält. Auch wenn Sie den Job ablehnen, möchten Sie sicherstellen, dass Ihre Korrespondenz professionell ist.

Beispielbriefe, die ein Stellenangebot ablehnen

Überprüfen Sie die folgenden Beispieljob-Ablehnungsschreiben und verwenden Sie sie als Vorlagen für Ihren eigenen Brief.

Job-Ablehnungsbuchstabe Beispiel # 1

Kontaktname
Straße-Adresse
Stadt, Bundesland PLZ

Datum

Sehr geehrter Herr / Frau. Nachname,

Vielen Dank, dass Sie mir die Stelle des Marketing Managers bei Hatfield Industries angeboten haben. Es war eine schwierige Entscheidung, aber ich habe eine Stelle bei einer anderen Firma angenommen.

Ich bedanke mich aufrichtig, dass Sie sich die Zeit nehmen, mich zu interviewen und Informationen über die Gelegenheit und Ihre Firma auszutauschen.

Nochmals vielen Dank für Ihre Überlegung.

Signatur (Hardcopy-Brief)

Ihr Name

Beispiel: Job Rejection Letter # 2

Kontaktname
Adresse
Stadt, Bundesland PLZ

Datum

Sehr geehrter Herr / Frau. Nachname,

Vielen Dank, dass Sie mir die Möglichkeit geben, bei Bronson Associates zu arbeiten. Leider werde ich die Position nicht akzeptieren, da sie nicht zum Weg passt, den ich zur Erreichung meiner Karriereziele eingeschlagen habe.

Ich möchte noch einmal meine Dankbarkeit für das Angebot zum Ausdruck bringen und bedaure, dass es nicht geklappt hat. Sie haben meine besten Wünsche, jemanden für die Stelle zu finden.

Signatur (Briefpapier)

Ihr Name

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