Video: DAS sind die 3 FINALISTEN für den NEUEN CUTTER JOB bei REWI! 2024
Ein Finalist ist eine Person, die in einen Einstellungsprozess involviert ist und zu den letzten Kandidaten gehört, die um den Job konkurrieren.
Die Finalisten haben die Phasen des Einstellungsprozesses überstanden, in denen andere Kandidaten eliminiert wurden. Finalisten werden identifiziert, bevor die Interviews beginnen. Gibt es mehr als ein Bewerbungsgespräch, müssen die Finalisten spätestens vor dem Abschlussgespräch ermittelt werden.
Finalisten für ordentliche Stellen in Regierungsbehörden:
Finalisten für normale Regierungsstellen werden in der Regel telefonisch benachrichtigt. In der Regel stellen Einstellungsmanager gerne Interviews ein, wenn sie die Finalisten über ihre Auswahl informieren. Auf diese Weise können Einstellungsmanager auf einen anderen Kandidaten umsteigen, wenn die Finalisten sich entscheiden, sich vom Einstellungsprozess zurückzuziehen.
Ein Personalchef kann sich mit einem aktuellen Manager des Finalisten in Verbindung setzen. Ein Finalist sollte ein klares Verständnis dafür haben, ob und wann sein Vorgesetzter kontaktiert wird. Der Finalist kann dann den Vorgesetzten benachrichtigen, dass der Einstellungsmanager Kontakt aufnehmen wird.
Finalisten für Hauptgeschäftsführer in der Kommunalverwaltung:
Wenn es eine Stelle für einen leitenden Angestellten in der Kommunalverwaltung gibt, spielt sich der Einstellungsprozess vor den Medien ab. Veteranenschulaufseher und Stadtverwalter wissen das und treffen entsprechende Vorkehrungen.
Die Namen der Bewerber für diese Stellen sind offen, aber die Medienmitglieder kümmern sich nicht um den gesamten Bewerberpool.
Sie kümmern sich um die Finalisten. Die Namen und andere Informationen über die Finalisten werden in gedruckter Form und online veröffentlicht und über das Radio übertragen.
Superintendenten und Stadtverwalter wollen nicht, dass ihre derzeitigen Schulvorstände und Stadträte feststellen, dass ihre derzeitige Führungskraft Finalist für eine Stelle in einem anderen Schulbezirk oder in einer anderen Stadt ist.
Diese Nachricht muss per Telefon oder persönlich übermittelt werden. Die meisten Schulbezirke und Städte werden den Finalisten einen oder zwei Tage Zeit geben, um ihre aktuellen Vorgesetzten zu informieren, bevor sie die Informationen der Finalisten an die Medien weitergeben.
Führungskräfte möchten warten, bis ihre Chancen auf einen neuen Job so gut wie möglich sind, bevor sie es jemandem sagen. Sie wollen nicht als unglücklich mit ihren derzeitigen Arbeitgebern oder als Menschen wahrgenommen werden, die bereit sind, für etwas mehr Geld oder Prestige zu gehen.
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