Warum dauert es so lange, auf einen Regierungsjob zu hören?

Es kann zwischen dem Zeitpunkt, an dem Sie eine Bewerbung einreichen und dem Zeitpunkt, an dem Sie eine Antwort erhalten, für immer so aussehen. Warum dauert es so lange, besonders bei Regierungsjobs?

Dies geschieht, weil es viele Schritte im Einstellungsprozess der Regierung gibt und es im Allgemeinen keine feste Frist oder Zeit gibt, innerhalb derer dieser gesamte Prozess abläuft. Die Wartezeit vom Beantragen einer endgültigen Antwort hängt von mehreren Faktoren ab, aber wenn Sie nach einer wirklich langen Zeitspanne nichts hören, bedeutet dies, dass Sie wahrscheinlich nicht für den Job in Betracht kommen.

Ist es eine freie Position?

Ob die Position in der nahen Zukunft leer steht oder voraussichtlich frei werden wird, kann sich erheblich auf den Zeitrahmen auswirken. Die Agentur hat einen Anreiz, den Prozess zu beschleunigen, wenn sie versucht, eine freie Stelle zu besetzen. Es hat mehr Zeit, Anwendungen zu durchsuchen, wenn das nicht der Fall ist, und es weiß im Voraus, dass ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt.

Die Organisation will gründlich sein

Die Organisation hat auch einen Anreiz, gründlich zu sein, und eine angemessene Überprüfung jedes einzelnen Kandidaten kann den Prozess verlangsamen, insbesondere in Zeiten hoher Arbeitslosigkeit, wenn zahlreiche Anträge gestellt werden. könnte empfangen werden.

Es kann eine lange Zeit dauern, bis die Situation korrigiert ist, wenn sich die Person, die eingestellt wird, als schlecht geeignet herausstellt, besonders in der Regierung, wo Agenturen Angestellte vor unfairen Personalmaßnahmen schützen. Viele Agenturen vertreten die Position, dass es besser ist, sich am Anfang viel Zeit für die Überprüfung zu nehmen, anstatt später noch einen Fehler zu korrigieren.

Wenn Sie es nicht über die erste Prüfung hinausgehen

Es kann nur eine Woche oder zwei nach dem Bewerbungsschlussdatum sein, dass Sie einen Ablehnungsbrief erhalten, wenn Sie aussortiert werden aus dem Auswahlprozess, wenn die Personalabteilung der Agentur alle Anträge auf Mindestanforderungen prüft. Die gute Nachricht ist, dass Sie diese Nachrichten in der Regel relativ schnell erhalten, also nehmen Sie sich Mut, wenn Sie nach ein paar Wochen immer noch warten … obwohl nicht viel länger.

Ein Monat der Stille

Wenn Sie nach einem Monat nichts mehr hören, können Sie diesen Job höchstwahrscheinlich vergessen. Die Agentur könnte andere Bewerber befragen und allen Bewerbern mitteilen, dass sie nicht ausgewählt wurden, nachdem sie sich für die neue Einstellung entschieden haben. Aber löschen Sie keine elektronischen Kopien der Bewerbungsunterlagen, die Sie geschickt haben, weil es immer noch eine geringe Chance gibt, dass Sie mitmachen - Sie könnten als Nächstes auf der Liste stehen, wenn die vor Ihnen nicht funktionieren.

Wenn Sie Finalist sind

Wenn Sie als Finalist ausgewählt wurden, sollten Sie innerhalb von etwa drei Wochen zurückkommen, um ein Interview zu erstellen.Sie sollten innerhalb einer oder zwei Wochen nach dem Interview auf die endgültige Auswahl der Agentur zurückkommen. Diese Zeitachse könnte sich jedoch etwas verlängern, wenn die Agentur den Job jemand anderem anbietet und dieser Kandidat das Angebot ablehnt, zum Beispiel weil die Gehaltsverhandlungen nicht geklappt haben. Wenn Sie ein Jobangebot erhalten, nachdem Sie ungefähr einen Monat nach dem Interview gewartet haben, ist dies wahrscheinlich passiert.