Beschäftigungsformulare, die für Neueinstellungen erforderlich sind

Bei der Durchführung einer Jobsuche ist es wichtig, sich über die Beschäftigungsformen im Klaren zu sein, die Unternehmen möglicherweise benötigen, um sich auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten, sich bereit zu machen und bereit zu sein, einen neuen Job zu beginnen. Das Letzte, was Sie brauchen, ist eine Panne und fehlende Dokumentation, die den Einstellungsprozess blockieren könnte. Beschäftigungsformulare, die Sie benötigen, sind unter anderem Bewerbungen, W-2-Formulare, ein I-9-Formular und ein W-4-Formular.

Wenn Sie nicht über die Originaldokumentation verfügen, die Sie benötigen, bevor ein Arbeitgeber Sie auf die Gehaltsliste setzen kann, bestellen Sie jetzt Kopien, damit Sie sofort mit der Arbeit beginnen können, sobald Sie ein Stellenangebot erhalten.

Beschäftigungsformulare

Bewerbungsformulare
Viele Arbeitgeber fordern Bewerber für eine Beschäftigung, auch für Spitzenpositionen, um einen Antrag auszufüllen, damit sie eine Dokumentation von Erfahrung und Ausbildung haben. Die Antragsteller müssen Einzelheiten und Daten zu früherer Beschäftigung und Ausbildung sowie zu Zeugnissen und Zertifizierungen angeben. An einem bestimmten Punkt im Einstellungsprozess müssen Sie möglicherweise College-Abschriften oder andere Nachweise für Ihren Abschluss vorlegen.

W2-Formulare
Arbeitgeber können Kopien Ihrer W2-Formulare anfordern, um Ihre Entschädigung zu überprüfen, bevor Sie ein Stellenangebot abgeben. Hier finden Sie Informationen darüber, ob es sinnvoll ist, sich daran zu halten und wie Sie Kopien Ihrer W-2-Formulare erhalten können, wenn Sie diese nicht haben.

W-4-Formular
Das W-4-Formular wird von einem Mitarbeiter ausgefüllt, damit der Arbeitgeber den korrekten Betrag der Bundeseinkommensteuer von Ihrem Lohn einbehalten kann. Wenn Sie für einen neuen Job eingestellt werden, müssen Sie ein W4-Formular ausfüllen, damit Ihr Arbeitgeber wissen kann, wie viel Steuern einzubehalten sind.

I-9 Formular
Bei der Einstellung für einen neuen Arbeitsplatz müssen die Mitarbeiter nachweisen, dass sie rechtmäßig zur Arbeit in den Vereinigten Staaten berechtigt sind. Ein Formular zur Überprüfung der Beschäftigungsfähigkeit (Formular I-9) muss ausgefüllt und vom Arbeitgeber aufbewahrt werden. Sie müssen eine Originaldokumentation erstellen, in der Ihre Berechtigung zur Arbeit bestätigt wird.

E-Verify
E-Verify ist ein System für Arbeitgeber, um die Anspruchsberechtigung von Arbeitnehmern in den Vereinigten Staaten zu dokumentieren und zu bestätigen, indem die von allen Arbeitnehmern gelieferten I-9-Informationen mit der Sozialversicherung verglichen werden. Verwaltung, Homeland Security und State Records.

So ersetzen Sie verlorene Dokumente

• Ersetzen Sie einen verloren gegangenen Pass: Informationen zum Ersetzen Ihres Passes.
• Ersetzen Sie eine Sozialversicherungskarte: Was Sie benötigen, um Ihre Sozialversicherungskarte zu ersetzen.
• Bestellkopien von W2-Formularen: Bestellen Sie Kopien von früheren W2-Formularen vom IRS.
• Verlorene Fahrerlizenz ersetzen: Erkundigen Sie sich bei Ihrem staatlichen Kraftfahrzeugamt, wie Sie eine Ersatzlizenz beantragen können.
• Transkripte anfordern: Fordern Sie Kopien Ihres Transkripts bei Ihrem College oder Ihrer Universität an.

Arbeitslosenversicherungsformulare

Arbeitslosenversicherungsleistungen stehen Arbeitnehmern zur Verfügung, die ohne eigenes Verschulden arbeitslos sind. Die Anspruchsvoraussetzungen für die Erhebung von Arbeitslosengeld sind von Staat zu Staat verschieden. Daher ist es immer sinnvoll, die Anspruchsberechtigung bei Ihrem staatlichen Arbeitsamt zu prüfen, wenn Sie nicht sicher sind, ob Sie Anspruch auf Arbeitslosenunterstützung haben.

Arbeitsablauf für Arbeitslosigkeit
Anspruchsvoraussetzungen, Disqualifikationen, Einreichung, Einreichung, Leistungen, Tarife und Antworten auf Fragen zur Arbeitslosenunterstützung.