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Als sich die Präsidentschaftswahlen in den USA weiter aufheizten, standen mehrere Themen im Mittelpunkt, darunter die Erhöhung der Steuern, die Reduzierung des Terrorismus, die Erhöhung des Mindestlohns und die Gesundheitsreform als Teil einer Kampagne für eine bessere Entschädigung. für amerikanische Arbeiter. Vermont-Senator Bernie Sanders war bemerkenswert auf seinem Twitter-Konto über die Weise, die Wal-Mart Stores seine Angestellten entschädigt.
Bernie Sanders wandte sich an Twitter, um über faire Löhne und Leistungen zu sprechen
Am Black Friday 2015 erklärte Bernie Sanders auf Twitter:
. @Walmart sollte nicht erlaubt werden, Löhne der Arbeiter so niedrig zu zahlen, daß viele für Medicaid, Nahrungsmittelstempel und Regierungswohnung qualifizieren. #BlackFriday
- Bernie Sanders (@BernieSanders) 27. November 2015
Es gibt mehrere Gründe, warum Bernie Sanders kein großer Fan von Wal-Marts Sozialleistungen und Lohnpolitik ist. Nach einem ATTN: (Our Time Media) Beitrag und einem Wall Street Journal Beitrag:
- Das Unternehmen leistet immer noch keine Leistungen für die Mehrheit seiner Beschäftigten (die teilzeitbeschäftigt und nicht förderfähig sind).
- Wal-Mart verspricht zwar, die Löhne für ihre Mitarbeiter zu erhöhen, die einen sechsmonatigen Arbeitsvertrag abschließen. Schulungsprogramm, hohe Umsätze verhindern, dass sie jemals mehr als $ 9 pro Stunde verdienen in Fällen
- Um 2 $. 66 Milliarden Steuergelder gehen jährlich an Wal-Mart-Angestellte, um staatliche Hilfsprogramme zu finanzieren, darunter Medicaid- und Food-Briefmarken
- Eine Sammelklage behauptete, Wal-Mart habe Lohndiebstahlsverfahren betrieben, indem sie Mitarbeiter gezwungen habe, unbezahlte Pausen einzulegen
Zusätzlich berichtete Bernie Sanders in einer Pressemitteilung (im Februar 2015), Wal-Mart habe versprochen, die Löhne von 9 auf 10 Dollar pro Stunde bis 2016 zu erhöhen, "Wal -Mart sollte keine Hungerlöhne zahlen. "Darüber hinaus" "Dies ist zwar ein Schritt vorwärts und eine Reaktion auf den Graswurzel-Aktivismus im ganzen Land, aber das ist nicht annähernd genug.
Wal-Mart sollte ihren Mindestlohn auf mindestens 10 $ erhöhen. 10 eine Stunde jetzt und verschieben Sie es auf $ 15 in den nächsten Jahren. Arbeitsfamilien zu kämpfen, sollte nicht die wohlhabendste Familie des Landes subventionieren müssen. "
Argumente für bessere Sozialleistungen und Bezahlung für Millionen von Amerikanern
Und Bernie Sanders 'Verdienste teilen andere seine Meinung. Die Organisation "Americans for Tax Fairness" veröffentlichte einen Bericht, in dem es hieß: "Selbst nachdem Walmarts geplante Lohnerhöhungen vollständig umgesetzt wurden, werden immer noch große Subventionen von den Steuerzahlern verlangt, um Walmarts niedrige Löhne auszugleichen. "Dieser Bericht wies auch darauf hin, dass für jedes Wal-Mart-Supercenter die Kosten für die Bereitstellung öffentlicher Gesundheitsfürsorge für Steuerzahler im Durchschnitt 251.706 Dollar betragen.
Laut einem Artikel, der auf Mother Jones veröffentlicht wurde, werden viele Arbeiter als "unfreiwillige Teilzeitbeschäftigte" und "Arbeiter, die sich für den 10-Dollar-Grundlohn qualifizieren, indem sie arbeiten, auch wenn Wal-Mart anfängt, ihren Mitarbeitern 10 $ pro Stunde zu zahlen". Mindestens 34 Stunden pro Woche, die Walmart als "Vollzeit" betrachtet, würden immer noch nur 17, 680 Dollar pro Jahr verdienen - weit unter dem Cutoff für viele Bundesprogramme, besonders wenn ein Arbeiter Kinder hat. "
Veränderung muss für alle Kompensations- und Unterstützungsprogramme des Unternehmens kommen
Wal-Mart ist das offensichtlichste Unternehmen, das sich mit Kritik an der Vergütung auseinandersetzt, aber es gibt viele andere bekannte Unternehmen, die nicht bieten, was die Gesellschaft erwägen Sie angemessene Löhne und Gesundheitsleistungen für die Arbeitnehmer. Der Punkt von all dem ist, dass alle Organisationen ihre Politik auf Entschädigung, Angestelltnutzen und Lohnerhöhungen betrachten müssen - in Betracht ziehend, dass sie das Leben ihrer wertvollsten Werte verbessern können: ihre Leute.
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