Rückkehr zur Arbeit bei Langzeit-Invaliditätsleistungen

Wenn Sie aufgrund einer schweren Erkrankung oder einer Verletzung derzeit Langzeitarbeitsunfähigkeit (LTD) von der Arbeit beziehen, fragen Sie sich, ob Sie irgendwann wieder arbeiten können. Bei guter medizinischer Versorgung und ausreichender Genesungszeit ist es sicher möglich, zumindest teilzeitlich wieder zu arbeiten. Die meisten Experten raten jedoch, dass es nicht ratsam ist, bei längerer Behinderung sofort wieder zur Arbeit zurückzukehren, da dies Ihre Leistungen gefährden kann.

Dies gilt insbesondere dann, wenn Sie auf eine gesetzliche Regelung oder eine Invaliditätsrente warten, die fast so hoch ist wie Ihr früherer Lohn. Aber es gibt einige Möglichkeiten zu arbeiten und ein kleines Einkommen zu verdienen, während Sie eine langfristige Behinderung bekommen.

Überprüfen Sie die Besonderheiten Ihrer LTD-Richtlinie

Einige langfristige Behinderungspläne verbieten das Arbeiten während der Inanspruchnahme von Leistungen, und sie definieren auch, welche tatsächliche Behinderung unter den Versicherungsbedingungen liegt. Langfristige Erwerbsunfähigkeitspläne können eine Berufsklausel enthalten, die Mitglieder für Leistungen qualifiziert, wenn sie nicht in der Lage sind, die "wesentlichen und materiellen Pflichten" ihrer spezifischen Arbeit infolge einer medizinischen Erkrankung zu erfüllen. Dies wird als "eigene Besetzung" oder OCC bezeichnet. Andere langfristige Behinderungspläne beinhalten "jede Beschäftigung" oder ACC-Bedingungen, was bedeutet, dass das Mitglied die Aufgaben eines Jobs nicht ausführen kann.

Lesen Sie die Übersichtsplandokumente Ihrer LTD-Richtlinie durch. Wenn der Langzeit-Invaliditätsplan OCC-Bedingungen hat, könnte man vernünftigerweise leichte Aufgaben durchführen, die nicht durch die Krankheit beeinflusst werden, daher ist ein Hobby-Geschäft oder ein Teilzeitjob nicht ausgeschlossen.

Bedenken Sie, dass der LTD-Plan die Art der Arbeit, die ausgeführt werden kann (z. B. Handarbeit), und die geleisteten Arbeitsstunden weiter einschränken und die Verdienste auf einen bestimmten Betrag pro Monat begrenzt sein können. Eine wichtige Überlegung ist, wenn Sie versuchen, sich für Leistungen der sozialen Sicherheit zu qualifizieren, in welchem ​​Fall jede Art von Arbeit oder anderen Arbeitsvereinbarungen entmutigt wird.

Genehmigung Ihres Arztes zur Arbeit

Bevor Sie Arbeiten oder Geschäftschancen in Betracht ziehen, bei denen Sie Aufgaben jeglicher Art ausführen müssen, ist es wichtig, die Unterstützung und die Genehmigung Ihres medizinischen Teams einzuholen. Dafür gibt es mehrere Gründe. Zunächst einmal möchten Sie sichergehen, dass Sie alle Arten von Aufgaben überprüfen, die Sie während der Arbeit erledigen, auch wenn es sich um leichte Aufgaben handelt oder Sie sitzen. Dies kann helfen, Änderungen zu erkennen, die Sie benötigen, um Ihren Körper nicht zu erneuern. Zweitens kann Ihr Arzt Ihre Ziele bei der Rückkehr zur Arbeit unterstützen, damit Sie die entsprechende medizinische Dokumentation erhalten, wenn Sie dazu bereit sind.Schließlich sollten Sie während Ihrer Genesungsphase weiterhin von Ihrem Arzt überwacht werden, um die Bedingungen Ihrer langfristigen Invalidenversicherung einzuhalten.

Sprechen Sie mit Ihrem Anwalt

Es ist immer eine gute Idee, mit einem qualifizierten Anwalt zu sprechen, bevor Sie irgendeine Arbeit verrichten, während Sie langfristige Invalidenleistungen erhalten oder auf sie hoffen. Dieser Anwalt sollte einen starken Hintergrund haben, um Menschen zu helfen, die bei der Arbeit verletzt wurden. Oft werden sich Rechtsanwälte mit Gesundheitsdienstleistern abstimmen, um sicherzustellen, dass Ihre gesetzlichen Rechte geschützt sind. Ein Anwalt kann Ihnen helfen, die Bedingungen Ihrer LTD-Police besser zu verstehen, einschließlich etwaiger Beschränkungen hinsichtlich der Höhe des Einkommens, das Sie verdienen können.

Beispielsweise kann die Richtlinie ungültig werden, wenn Sie mindestens 80 Prozent des Werts der Richtlinienzahlungen verdienen. Andere Richtlinien können einen Anreiz zur Rückkehr an den Arbeitsplatz beinhalten, der es den Mitgliedern des Plans ermöglicht, ihre vollen Vorteile zu erzielen, während sie gleichzeitig bis zu 100 Prozent ihres früheren Einkommens verdienen. Sie möchten sichergehen, dass Sie Ihre Rechte als Mitarbeiter für den Verbraucher schützen und das Beste aus dieser Entscheidung herausholen. Achten Sie auch auf Ihre Rechte und Pflichten, wenn Sie in der Arbeiterunfallversicherung versichert sind, da die Arbeit diese Vorteile verringern oder beseitigen kann.

Wählen Sie sorgfältig eine Rückführungslaufbahn

Denken Sie daran, dass Sie, wenn Sie das nächste Kapitel Ihres Lebens als Person durchqueren, die zumindest teilweise aufgrund von Arbeit arbeitsunfähig geworden ist, eine zukünftige Beschäftigung mit Vorsicht wählen möchten.

Vermeide Aufgaben, die dazu führen können, dass du dauerhaft behindert wirst oder solche, die mit deinem körperlichen und geistigen Wohlbefinden in Konflikt stehen. Halten Sie sich an die Fähigkeiten und Fähigkeiten, die Sie haben, die Sie nicht weiter verletzen werden.