Aber ich möchte nicht in den Ruhestand gehen!

"Aber ich möchte mich nie zurückziehen! "

Ich höre gelegentlich Leute, die gegen die Idee protestieren, dass sie für den Ruhestand sparen sollten. Sie werden einwenden, dass sie nicht in Rente gehen wollen. Sie lieben ihre Arbeit, sagen sie. Sie arbeiten gerne. Sie mögen die Idee, einen aktiven Lebensstil aufrechtzuerhalten und ihre Karriere bis in ihre 70er Jahre zu fördern.

CEOs und Politiker arbeiten oft bis in ihre 70er Jahre und darüber hinaus. Warum konnten sie nicht?

Es ist fantastisch, dass sie gerne so viel arbeiten, aber das ist absolut irrelevant für die Diskussion über den Ruhestand. Hier ist warum.

Sie könnten gezwungen werden, sich zurückzuziehen

Die Pensionierung geschieht nicht immer durch Wahl. Manchmal werden Menschen in den Vorruhestand getrieben durch:

Rezession - Eine schwächelnde Wirtschaft kann Arbeitgeber dazu zwingen, selbst die besten Arbeitskräfte zu entlassen. Viele Arbeitgeber wollen keine großen Arbeiter entlassen, aber sinkende Einnahmen zwingen sie, diesen harten Ruf zu machen.

Branchenrückgang - Technologische Veränderungen können einige Branchen und Karrieren obsolet machen. Viele Menschen in der Zeitungsbranche zum Beispiel fühlten sich nach der Popularisierung des Internets von der Krise bedrängt. Als die Kleinanzeigen von Print-Publikationen auf Craigslist und andere Websites übergingen, versiegte der Zeitungsumsatz - und nahm viele Arbeitsplätze mit sich.

Altersdiskriminierung - Viele ältere Arbeitnehmer haben sich aufgrund ihres Alters über Diskriminierung aufgrund von Arbeit beschwert.

Ob es Ihnen gefällt oder nicht, einige diskriminierende Arbeitgeber betrachten ältere Arbeitnehmer unfair als weniger technologisch fortgeschritten als ihre 20-Jährigen. Dies kann die Suche nach einem neuen Arbeitsplatz erschweren, insbesondere wenn die Diskriminierung mit einem Rückgang der Branche oder einer Rezession einhergeht.

Gesundheitsthemen - Manche Rentner würden gerne arbeiten, wenn nur ihre Gesundheit es ihnen erlauben würde.

Leider steigt mit zunehmendem Alter das Risiko einer Verschlechterung der Gesundheit, was sich negativ auf Ihre Arbeitsfähigkeit auswirken kann.

Familienbetreuung - Andere Personen werden in den vorzeitigen Ruhestand versetzt, weil ein Ehegatte, ein Geschwister, ein Elternteil oder ein Kind Langzeitpflege benötigen. Wenn Sie für eine Krankenschwester zu Hause bezahlen, kann das mehr kosten als Ihr Jahresgehalt, daher ist es finanziell am sinnvollsten, sich von der Arbeit zurückzuziehen, damit Sie sich selbst um Ihre Familie kümmern können. Leider steht Ihnen diese Option nur zur Verfügung, wenn Sie Ihren eigenen Ruhestand geplant haben.

Risiken eingehen

Nehmen wir das Beste: Keines dieser Szenarien passiert, wenn Sie in Ihren sechziger Jahren sind. Die Wirtschaft ist stark. Ihre Branche wächst. Sie sind für Ihre beruflichen Fähigkeiten und Talente bekannt. Ihre Gesundheit und die Gesundheit Ihrer Familie sind in einem fantastischen Zustand.

An diesem Punkt in Ihrem Leben könnten Sie hungrig sein, ein paar berufliche Risiken einzugehen. Vielleicht möchten Sie ein Unternehmen gründen.Vielleicht wollen Sie für ein Amt kandidieren, ein Buch schreiben oder Ihre Karriere anders in eine andere Richtung lenken. Oder vielleicht möchten Sie nur Ihre Arbeitszeit reduzieren, damit Sie mehr Zeit mit Ihren Enkeln verbringen können.

Ratet mal, was wird euch helfen, die finanzielle Freiheit zu haben, um diese Risiken eingehen zu können? Ein gesunder Pensionsfonds.

Was bedeutet "Ruhestand" wirklich?

In der Tat könnten Sie sogar sagen, dass "Ruhestand" eine Fehlbezeichnung ist: Es ist wirklich ein steuerbegünstigter Spar- / Anlagefonds, den Sie erst klopfen können, wenn Sie 60 Jahre alt sind.

Der Fonds ist nicht für " Ruhestand, "an sich. Es ist ein Fonds, mit dem Sie legal Steuern auf Ihre Investitionen vermeiden oder aufschieben können, im Gegenzug für Ihr Versprechen, dass Sie das Geld nicht ausgeben werden, bis Sie 60 Jahre alt werden. (Sie können damit beginnen, straflose Abhebungen von einem traditionellen IRA zu tätigen, wenn Sie re 59-and-a-half.)

Aber was Sie mit diesem Geld machen, wenn Sie 60 werden, liegt ganz bei Ihnen.

Viele "ältere" Menschen haben erfolgreiche Unternehmen gegründet. Harland Sanders, der Gründer von KFC, war 65, als er anfing, sein Geschäft zu vermarkten. Ray Kroc, der Gründer von McDonalds, war 52 Jahre alt, als er mit den Geschäftspartnern McDonald Brothers zusammenarbeitete.

Das Fazit: Mit Geld können Sie Karriererisiken eingehen, die Sie sonst nicht eingehen könnten. Und wenn Sie in Ihren 60ern sind, mit 40 Jahren Erfahrung und Verbindungen bereits gebaut haben, möchten Sie vielleicht Chancen nutzen. Ein starker Pensionsfonds wird Ihnen dies ermöglichen.