8 Neue und außergewöhnliche Leistungen für Arbeitnehmer, die Sie bei der Beerdigung anbieten können

Ist Ihr Unternehmen auf der Suche nach neuen und ungewöhnlichen Vorteilen für die Mitarbeiter? Wenn ja, haben wir eine Liste mit acht Vorteilen zusammengestellt, die einige Unternehmen ihren Mitarbeitern anbieten. Sicher haben Ihre Angestellten Haustiere. Vielleicht bieten sie eine Haustierversicherung an? Oder helft ihnen bei den Bestattungskosten (hey, es ist nie zu früh, um für die Zukunft zu planen! Es gibt einige ziemlich eigenartige Vorteile da draußen, sogar einige morbide.

Hoffentlich Liste wird Ihnen helfen, einige einzigartige Vorteile zu Ihrem aktuellen Angebot hinzuzufügen.

# 1 - Die Versicherung ist den Hunden verfallen

Auch wenn Hunde gewöhnliche Haustiere sind, so sind auch Katzen und Vögel. Haustierversicherung ist für mehr als nur die Hunde Haustierversicherung ist in den letzten Jahren zu einem beliebten Produkt geworden, da die Kosten für den Besitz eines Haustieres gestiegen sind - von der Operation über die Behandlung von Krebs bis hin zu Beerdigungskosten. Ihre eigenen, machen Sie es ein Vorteil von Ihrem Unternehmen angeboten, um Top-Talent zu gewinnen.

# 2 - Wie Tod und Steuern

Beerdigung Planung hat langsam begonnen, eine zu werden Vorteile, die von einigen Arbeitgebern angeboten werden Die Planung einer Beerdigung für ein Familienmitglied ist anstrengend und teuer. Dieser Vorteil kann dem Leben eines Angestellten hinzugefügt werden. Versicherungspolice als Teil des Gesamtnutzens einer Anstellung bei einem Unternehmen. Sie können dem Angestellten erlauben, davon zu profitieren, während er noch am Leben ist, seine Beerdigung vorzeitig planen, so dass die Familie es nicht tun muss, oder der Familie bei der Planung helfen, nachdem der Angestellte gegangen ist.

# 3 - Einfach ein wenig entspannen

Wollen Sie schon immer eine halbe Stunde am Schreibtisch sitzen und meditieren? Nun, vielleicht wollen Ihre Mitarbeiter das Gleiche tun. Wenn ja, sollten Sie diesen Vorteil Ihren Mitarbeitern anbieten. Stellen Sie den Mitarbeitern die Meditationsdienste an ihren Schreibtischen zur Verfügung, damit sie keinen Besprechungsraum oder einen Tisch in der Cafeteria nutzen müssen.

Meditationsexperten werden kein Problem damit haben, Ihren Mitarbeitern zu helfen, sich an einem stressigen Tag von Schreibtisch zu Schreibtisch zu entspannen.

# 4 - Reach out and Touch Someone

Da Mobiltelefone heute das Rückgrat der Kommunikation sind, haben Arbeitgeber begonnen, ihren Angestellten Unternehmensrabatte für ihre Handypläne anzubieten. Einige bieten sogar an, die gesamten Handyrechnungen ihrer Angestellten zu bezahlen, besonders wenn sie kein Firmentelefon anbieten und auf ihrem persönlichen Telefon viele Anrufe tätigen.

# 5 - Trainiere die Kinks

Schon mal in einem Büro gewesen und einen Angestellten gesehen, der auf einem Massagestuhl saß? Wenn dies der Fall ist, ist dies ein Spaß, der den Mitarbeitern angeboten wird. Massagen sind entspannend und helfen, viel Stress zu lindern. Wenn Sie bemerken, dass Ihre Mitarbeiter überarbeitet werden, planen Sie einen Tag, an dem eine Firma kommen kann und geben Sie Ihren Mitarbeitern kostenlose Massagen.

# 6 - Lassen Sie unsere Leute alles anfassen

Ein Concierge-Service ist einer, der den Mitarbeitern eines Unternehmens hilft, ihre Aufgaben außerhalb des Büros zu erledigen. Bei so vielen Menschen, die mehr als 40 Stunden pro Woche arbeiten, kann es schwierig sein, Dinge zuhause zu erledigen. Aus diesem Grund haben Unternehmen begonnen, ihren Mitarbeitern einen Concierge-Service anzubieten. Der Concierge-Service kann die chemische Reinigung abholen, einkaufen gehen, mit dem Auto zum Geschäft fahren und vieles mehr.

# 7 - Wracks auf uns

Die meisten Kfz-Versicherungen bieten ihren Kunden eine Vielzahl von Rabatten wie sichere Fahrer, gute Schüler, Multi-Car, treue Kunden und vieles mehr. Wie wäre es, wenn Sie Ihren Mitarbeitern eine andere Möglichkeit geben, einen Rabatt auf ihre Autoversicherung zu erhalten? Sie können dies tun, indem Sie einen Teil ihrer Autoversicherungsprämie als Vorteil bezahlen.

# 8 - Sie brauchen mehr Bling

Wer hätte gedacht, dass Sie bei der Anstellung Rabatte auf Schmuck erhalten? Nun, einige Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern jetzt diesen Vorteil an. Es zeigt definitiv tausendjährigen Angestellten, dass Sie ihre harte Arbeit schätzen, besonders wenn ein Angestellter einen Verlobungsring für ihren Lebensgefährten kauft und ein wenig Hilfe von ihrem Arbeitgeber erhält.

Dies sind nur acht einzigartige Vorteile, die Sie Ihren Mitarbeitern bieten können. Versuchen Sie, beim nächsten Mal, wenn Sie Ihren Mitarbeitern einen neuen Vorteil hinzufügen möchten, über den Tellerrand hinaus zu denken.