6 Besten Tipps für die Investition in Ihre 401k

Die Investition in einen 401.000-Plan ist für die große Mehrheit der amerikanischen Bürger von wesentlicher Bedeutung, um einen erfolgreichen und glücklichen Ruhestand zu erreichen. In der Tat, wenn richtig verwaltet, können viele Anleger einen frühen und wohlhabenden Ruhestand genießen.

Hier sind 10 der besten Tipps für 401k sparen und investieren.

1. Starten Sie Ihre 401k Early

Es ist nie zu früh oder zu spät, um mit einem 401k-Plan zu beginnen. Selbst wenn Sie in Ihren 40ern oder 50ern sind, bleibt noch Zeit, um ein bedeutendes Notgroschen für den Ruhestand zu bauen.

Es gibt also kein magisches Alter, um mit einem 401k-Plan zu beginnen, sondern eher diesen einfachen Sparvorschlag: Die beste Zeit, um mit einem 401k-Plan zu beginnen, ist gestern, die zweitbeste Zeit für den Start das Speichern in einem 401k Plan ist heute, und die schlechteste Zeit, mit dem Speichern in einem 401k zu beginnen, ist morgen.

2. Nutzen Sie die Vorteile von Compounding

Je früher Sie mit dem Speichern Ihrer 401k beginnen, desto eher können Sie die Vorteile von Zinseszinsen nutzen. Ein Beispiel für zwei verschiedene Sparer erklärt es am besten:

Sparer # 1 spart $ 5.000 pro Jahr in einem 401k im Alter von 25 Jahren und dauert 10 Jahre bis zum Alter von 35 Jahren, wenn sie aufhören. Das ist ein Gesamteinsparungsbetrag von $ 50, 000. Sparer # 2 beginnt, die gleiche Menge von $ 5, 000 zu sparen, aber wartet bis zum Alter von 35 und setzt für 30 Jahre bis zum Alter 65 fort. Das ist insgesamt $ 150, 000 Spareinlagen für Sie. Unter der Annahme einer Rendite von 7% für jedes ihrer 401.000 Investmentportfolios, welches am Ende mit 65 Jahren endet?

Da Saver # 1 frühzeitig gestartet wird und dank der Macht der Zinseszinsen, gewinnt Saver # 1 nach nur 10 Jahren mit einem Saldo von über $ 600.000. Saver # 2 endet mit etwa $ 540, 000, obwohl sie für 30 Jahre gerettet.

Aufgrund des Zinseszinses, der den Zeitwert des Geldes nutzt, hat Saver # 1 den Sparwettbewerb 401k "gewonnen".

Um Compounding noch leistungsfähiger zu machen, werden die Erträge in einem 401k-Plan nicht besteuert, solange sie sich auf dem Konto befinden. Dies ermöglicht es, das Zinsniveau ohne Steuern weiter zu senken, wie dies bei einem steuerpflichtigen Konto der Fall wäre.

3. Wählen Sie den besten Sparpreis für Sie

Es gibt keine einheitliche Sparquote für alle. Deshalb ist der beste Betrag, um in einem 401k Plan zu sparen, jedoch viel, das Sie leisten können, um beizutragen, ohne Ihre anderen finanziellen Ziele und Verpflichtungen zu verletzen.

Wenn Sie beispielsweise Ihre Miete nicht bezahlen oder Ihre Kreditkartenschulden reduzieren können, weil Ihre 401k-Beiträge zu hoch sind, sparen Sie zu viel!

10 bis 15% ist ein guter Betrag, um in einem 401k-Plan zu sparen, aber Sie sollten mindestens genug investieren, um passende Beiträge zu erhalten, die Ihr Arbeitgeber anbietet. Ein gemeinsames Spiel ist 50% bis zu 6% Ihres Beitragssatzes (oft als "Deferral-Prozentsatz" bezeichnet). Wenn Sie bei der Übersetzung weniger als 6% Ihres Lohns beisteuern, erhalten Sie nicht die vollständige Übereinstimmung.Wenn Sie jedoch 6% beitragen, addiert Ihr Arbeitgeber 50% davon, was 3% Ihres Lohns entspricht. Das bedeutet, dass insgesamt 9% Ihres Einkommens in Ihre 401k fließen!

Lass einfach kein Geld auf dem Tisch liegen, sozusagen.

4. Bewerten Sie Ihre Risikobereitschaft richtig

Einer der größten Fehler, die Anleger in einem 401k-Plan machen, besteht darin, nicht zu erkennen, welche Investmentfonds für sie am besten geeignet sind.

Genauer gesagt gehen einige Anleger zu wenig Risiken ein, was bedeutet, dass ihre 401.000 Einsparungen zu langsam wachsen und einige Sparer zu aggressiv investieren und ihre Investmentfonds in Panik versetzen, wenn ein großer Marktrückgang eintritt.

Um herauszufinden, wie das beste Verhältnis zwischen Risiko und Rendite gefunden werden kann, sollten 401.000 Anleger einen so genannten Risikotoleranz-Fragebogen ausfüllen, der ein Risikoprofil identifiziert und die entsprechenden Fondstypen und -allokationen entsprechend vorschlägt.

5. Diversifizieren Sie Ihr 401k Mutual Fund Portfolio

Beim Aufbau eines Portfolios von Investmentfonds ist der wichtigste Aspekt des Prozesses die Diversifizierung, dh die Risikostreuung über verschiedene Anlagetypen hinweg.

Die meisten 401k-Pläne bieten mehrere Investmentfonds in verschiedenen Kategorien an. Der beste Weg, das Konzept der Diversifikation beim Aufbau eines Portfolios zu verstehen, ist ein gutes Bild.

Hier ist ein Beispiel für ein gemäßigtes Portfolio, das ein "mittleres Risiko" -Mix von Investmentfonds ist, das für die meisten Anleger geeignet ist, wobei Fonds verwendet werden, die typischerweise in einem 401k-Plan enthalten sind:

• 40% Large-Cap-Aktie > 10% Small-Cap-Aktie
• 15% Auslandsaktien
• 30% Intermediate Term Bond
• 05% Geld- / Geldmarkt / Stabiler Wert
• 6. Folgen Sie den Best 401k Management Practices

Sobald Sie Ihren Zurückstellungsprozentsatz festgelegt und Ihre Investitionen ausgewählt haben, können Sie Ihre Arbeit und Ihr Leben fortsetzen und den 401k seine Arbeit machen lassen.

Es folgen jedoch einige einfache Wartungstipps:

Neuauswuchten Ihres Portfolios:

• Wenn Sie Ihr 401k neu ausgleichen, geben Sie Ihre aktuellen Anlagenzuweisungen zurück an die ursprünglichen Investitionszuweisungen. .. Aus diesem Grund ist ein Rebalancing notwendig, um Anteile von einigen oder allen Ihrer Investmentfonds zu kaufen und / oder zu verkaufen, um die Allokationsprozentsätze wieder in den -Saldo zu bringen. Nehmen wir als Beispiel an, dass Sie ursprünglich vier Investmentfonds ausgewählt und die Zuweisungen jeweils auf 25% festgelegt haben. Nach einem Jahr stieg ein Investmentfonds auf 30% Ihres Portfolios, ein anderer sank auf 20% und die anderen beiden blieben um 25%. Um wieder ins Gleichgewicht zu kommen, werden Sie Aktien des Fonds verkaufen, die im Wert gestiegen sind, Aktien des Fonds gekauft haben, die im Wert gefallen sind, und die anderen in Ruhe lassen. Dies hat den Effekt, dass "niedrig gekauft und hoch verkauft wird", was die besten Investoren regelmäßig tun. Eine gute Frequenz für das Rebalancing ist einmal im Jahr. Die meisten 401k-Pläne ermöglichen ein automatisches Rebalancing oder eine einfache Möglichkeit, dies online zu tun. Sparquote erhöhen
• : Wenn Sie eine Gehaltserhöhung erhalten, geben Sie Ihren 401k eine Gehaltserhöhung! Zum Beispiel, sagen wir, Ihr Arbeitgeber gibt Ihnen eine Förderung, die mit einer Gehaltserhöhung von 5% kommt. Erhöhen Sie umgehend Ihre 401k-Abgrenzung um mindestens 1%.Auf diese Weise genießen Sie immer noch eine Gehaltserhöhung, aber Sie erhöhen auch Ihre Altersvorsorge. Wenn Sie mehr über die Verwaltung Ihres 401k erfahren möchten, lesen Sie die besten Mittel für Altersvorsorgekonten.