Top 5 Soziale Kompetenzen für den Arbeitsplatz Erfolg

Was sind soziale Fähigkeiten? Soziale Fähigkeiten sind jene, die wir nutzen, um mit anderen Menschen zu interagieren. Soziale Fähigkeiten umfassen sowohl verbale Fähigkeiten (wie Sie mit anderen Menschen sprechen) als auch nonverbale Fähigkeiten (Körpersprache, Gesten und Blickkontakt).

Warum Arbeitgeber soziale Fähigkeiten schätzen

Soziale Fähigkeiten sind wichtige Soft Skills - das sind persönliche Qualitäten, die mit der Interaktion mit anderen zusammenhängen. Fast jeder Job erfordert soziale Fähigkeiten.

Wenn Sie in einem Team arbeiten, müssen Sie mit anderen umgehen können. Wenn Sie mit Klienten arbeiten, müssen Sie in der Lage sein, auf ihre Fragen und Bedenken zu hören. Wenn Sie ein Manager sind, müssen Sie Mitarbeiter motivieren können.

Auch wenn Ihre Arbeit nicht die Interaktion mit anderen Personen erfordert, benötigen Sie dennoch die sozialen Fähigkeiten, um mit Ihrem Arbeitgeber und Ihren Kollegen zu interagieren.

Da soziale Fähigkeiten so wichtig sind, sucht fast jeder Arbeitgeber nach Bewerbern mit diesen Fähigkeiten. Es ist daher wichtig, dass Sie über starke soziale Fähigkeiten verfügen und dass Sie diese in Ihrem Lebenslauf, Ihrem Anschreiben und Ihrem Interview zeigen.

Lesen Sie unten eine Liste der fünf besten sozialen Kompetenzen, die Arbeitgeber bei Bewerbern suchen. Lesen Sie auch
unten, um zu erfahren, wie Sie zeigen können, dass Sie bei Ihrer Arbeitssuche über soziale Kompetenzen verfügen.

Top 5 Soziale Kompetenzen

1. Empathie

Empathie ist eine sehr wichtige Fähigkeit. Um gut mit anderen zu interagieren, müssen Sie in der Lage sein zu verstehen, wie sie sich fühlen.

Empathie ist besonders wichtig im Umgang mit Kunden, die mit Fragen oder Problemen zu Ihnen kommen. Sie müssen sich ernsthaft um ihre Probleme kümmern und sie bei der Lösung unterstützen.

2. Zusammenarbeit

Zusammenarbeit ist besonders wichtig, wenn Sie im Team arbeiten. Sie müssen in der Lage sein, mit anderen zusammenzuarbeiten, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.

Aber auch wenn Sie nicht im Team arbeiten, ist Zusammenarbeit immer noch wichtig. Sie müssen in der Lage sein, mit Kollegen zusammenzuarbeiten, um die Ziele Ihrer Organisation zu erreichen.

3. Verbale Kommunikation

Verbale Kommunikation ist eine äußerst wichtige soziale Fähigkeit in jedem Beruf. Sie müssen sich mit einer klaren Sprache ausdrücken, die andere verstehen können. Sie müssen in der Lage sein, persönlich, am Telefon und per E-Mail mit anderen zu sprechen.

4. Hören

Eine weitere wichtige Kommunikationsfähigkeit, die Ihnen hilft, mit anderen gut umzugehen, ist Zuhören. Sie müssen genau zuhören können, was Ihr Arbeitgeber Ihnen sagt, was Ihre Kollegen in einem Meeting sagen und was Ihre Mitarbeiter von Ihnen verlangen. Sie müssen den Anliegen Ihrer Kunden zuhören und erklären, dass Sie aufmerksam zugehört haben. Menschen reagieren gut auf andere, wenn sie das Gefühl haben, gehört zu werden.

5. Nonverbale Kommunikation

Die verbale Kommunikation ist eine wichtige Fähigkeit, ebenso die nonverbale Kommunikation.Durch Ihre Körpersprache, Augenkontakt und Mimik können Sie ausdrücken, dass Sie eine einfühlsame Person sind, die anderen aufmerksam zuhört.

So zeigen Sie Ihre sozialen Fähigkeiten während einer Jobsuche an

Sie können nachweisen, dass Sie all diese sozialen Fähigkeiten während Ihrer Jobsuche haben.

Erstens können Sie diese Social Skill-Wörter einfach in Ihrem Lebenslauf verwenden. In der Beschreibung Ihres Arbeitsverlaufs oder in Ihrer Lebenslaufzusammenfassung (falls vorhanden) möchten Sie vielleicht einige dieser Schlüsselwörter verwenden.

Zweitens können Sie diese Wörter in Ihrem Anschreiben verwenden. Im Text deines Briefes kannst du ein oder zwei dieser Fähigkeiten erwähnen und ein konkretes Beispiel für eine Zeit geben, in der du diese Fähigkeiten bei der Arbeit demonstriert hast.

Drittens können Sie diese Fähigkeitswörter in einem Interview verwenden. Stellen Sie sicher, dass Sie mindestens ein Beispiel für eine Zeit haben, in der Sie alle der fünf hier aufgeführten Fähigkeiten demonstriert haben. Natürlich erfordert jeder Job verschiedene Fähigkeiten und Erfahrungen. Stellen Sie also sicher, dass Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig lesen und sich auf die vom Arbeitgeber aufgeführten Fähigkeiten konzentrieren.

Schließlich können Sie diese sozialen Fähigkeiten während des gesamten Interviews auch anzeigen.

Stellen Sie sicher, dass Sie nonverbale Kommunikation nutzen, die Ihr Interesse an dem Interview und dem Job vermittelt. Sprechen Sie deutlich und achten Sie genau auf die gestellten Fragen. Wenn Sie einfach anzeigen, dass Sie über soziale Fähigkeiten verfügen, können Sie dem Arbeitgeber zeigen, dass Sie über die erforderlichen sozialen Fähigkeiten verfügen.

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