Der 2-Stufenplan zum Erhalten eines Bauleitungsauftrags

Möchten Sie in einer boomenden Branche Karriere machen? Im Jahr 2012 stellte das Bureau of Labor Statistics fest, dass die Nachfrage nach Bauleitern bis 2016 um 16% steigen wird. Bauleiter machen einen Median von $ 82, 790. Die Bandbreite ihres Einkommens ist ebenfalls nicht schlecht - die niedrigsten 10% machen rund $ 50.000, während die Top 10% $ 144, 520 oder mehr verdienen.

Mit anderen Worten: Bauleitung ist eine potenziell lukrative Karriere für Interessenten in der Bauindustrie.

So geht's.

Schritt 1: Ausgewogenheit von Ausbildung und Erfahrung

Bauleiter haben vielleicht keine Ausbildung und viel Erfahrung oder viel Bildung und wenig Zeit auf dem Gebiet. Viele Bauleiter haben einen Bachelor-Abschluss in Bauwissenschaften, Bauleitung, Architektur oder Ingenieurwesen. Schulen mit einem guten Ruf in der Bauindustrie gehören Clemson University, University of Washington-Seattle und University of Oklahoma-Norman. Assoziierte Abschlüsse sind ebenfalls üblich.

Andere Bauleiter drängen sogar noch weiter und bekommen einen Master-Abschluss - aber ein solcher Abschluss ist für ein Einstiegs-Bauleitungswesen keineswegs erforderlich - wenn überhaupt, kann er Einsteigern einen Einstieg in potenzielle Arbeitsplätze verschaffen .. Aber für diejenigen mit mehr Erfahrung und die einen Master wollen, sind Stanford University, Texas A & amp; M und die University of Houston alle wettbewerbsfähig.

Bauleiter können sich mit Zertifizierungen wettbewerbsfähiger machen.

Zum Beispiel bieten sowohl die Construction Management Association of America als auch das American Institute of Constructors Zertifikate in der Bauleitung an.

Unabhängig vom Bildungsstand sind Bewerber für die Bauleitung für Arbeitgeber attraktiver, wenn sie Erfahrung auf der Baustelle haben, entweder als Bauunternehmer oder als Ingenieur.

Schritt 2: Konzentrieren Sie sich auf Bauleitungsfähigkeiten

Eine Ausbildung und Baustellenerfahrung reicht nicht aus, um einen guten Bauleiter zu machen - zukünftige Bauleiter sollten auf die echten Fähigkeiten, die Bauleitung zu einem wertvollen Bauvorhaben machen, verzichten Firmen.

Bauleiter sind die Projektleiter der Bauindustrie. Sie verwalten Projekte von der Konzeption bis zur Fertigstellung und stellen sicher, dass das Endprodukt pünktlich, im Budget und im Umfang ist.

Bei einer Karriere in der Bauleitung sollten sich die zukünftigen Bauleiter auf diese fünf Kompetenzen konzentrieren:

Projektmanagement . Bauleiter sollten sich wohl dabei fühlen, Budgets zu erstellen, verschiedene Arbeitspläne zu verwalten, Bauprojekte in Benchmarks aufzuteilen und mit Stakeholdern zu verhandeln.
Zwischenmenschliche Kommunikation . Bauleiter sind die Führungskräfte ihrer Baufirmen.Sie verhandeln häufig mit Kunden, stellen sicher, dass die Stimmen ihrer Auftragnehmer gehört werden, und fungieren als Brücke zwischen dem oberen Management und den Bauarbeitern. Sie müssen beweisen, dass sie sowohl gute Zuhörer als auch klare Kommunikatoren sind.
Arbeitsplatzflexibilität . Bauleiter sollten sich im Rahmen eines Bauvorhabens von negativen Ereignissen erholen können. Große Projektmanager sollten in der Lage sein, die beweglichen Teile eines Projekts zu analysieren und die beste Vorgehensweise für das Projekt festzulegen.
Dokumentenverwaltung . Bauleiter sollten in der Lage sein, alle Dokumente, die sich auf einen Auftrag beziehen, in Ordnung zu halten - von den ersten Gebotspapieren über Jobberichte und Lizenzen bis hin zu Verträgen und Blaupausen. Bauleiter müssen über ein starkes organisatorisches Fachwissen verfügen (oder in eine Lerndokumentverwaltungssoftware investieren), um alle an Bauaufträgen beteiligten Dokumente verwalten zu können.
Technische Fähigkeiten . Bauleiter müssen in der Lage sein, technische Dokumente wie CAD-Dateien zu interpretieren. Bauleitung Software-Fähigkeiten sind ein großes Plus.

Zwischen dem Erhalt eines Ausbildungshintergrunds im Bauwesen, der Erfahrung vor Ort und der Investition von Zeit in das Erlernen von Kernkompetenzen im Bauwesen können sich Arbeitssuchende in die Bauleitung verwandeln, die Arbeitgeber unbedingt einstellen möchten.