3 Wahre Geschichten über Mobbing am Arbeitsplatz

Mobbing am Arbeitsplatz ist ein weit verbreitetes Problem, das an Dynamik gewinnt. In der Tat zeigen Studien, dass fast die Hälfte aller US-Arbeitnehmer von Mobbing am Arbeitsplatz betroffen sind und bis zu einem Fünftel der typischen Belegschaft zu jeder Zeit Mobbing ausgesetzt ist.

Mobbing-Geschichten

Es folgen drei wahre Mobbing-Geschichten. Diese Geschichten veranschaulichen die verheerenden Auswirkungen von Mobbing und zeigen, wie verschiedene Mobbing-Opfer die Belästigung am Arbeitsplatz angesprochen haben.

Weitere Informationen zu Mobbing am Arbeitsplatz finden Sie in folgenden Quellen:

• Mobbing-Fakten und -Folgen
• Mobbing-Arten
• Belästigung am Arbeitsplatz
• Mobbing-Gesetze

Bonnie Russell: Triumph Über einen Arbeitsplatz Bully

"Nachdem mein Vorgesetzter in einer privaten Werbefirma mich wütend in die Hände genommen und mich aus seinem Büro gestoßen hatte, rief ich die Polizei an. Vor der gesamten Verkaufsmannschaft begann ich das Gespräch. mit "Ich möchte einen Überfall melden" und dann die Details. Das Personal reagierte schnell.

"Obwohl der CEO ein Gebäude bewohnte, kam er in zwei Minuten. Nachdem er mit dem Tyrannen geredet hatte, der seine Taten zugab, bat er mich draußen zu sprechen: "Was tust du mit meiner Firma?" sagte er wütend zu mir. "Hier geht es nicht um deine Gesellschaft", sagte ich, passend zu seinem Tonfall. In der Erkenntnis, dass ich das Element der Zeit und der Überraschung auf meiner Seite hatte, war ich an der Reihe, überrascht zu sein, als der CEO auf die Jagd schnitt, indem er mich fragte, wie es dauern würde, den Anruf an die Cops abzusagen.

Ich sagte ihm, er solle den Mobber abfeuern, und er tat es sofort. "

Angela Anderson: Von einem Bully gefeuert

" Ich habe für die Law School Admission Counsel gearbeitet, die Firma, die die LSAT: Mein Chef hat mich nie gemocht, und warum sie mich angestellt hat, ist immer noch unklar, sie hat mich ausgiebig gemobbt, mich vor meinen Kollegen angeschrien, meinen Job privat in ihrem Büro bedroht und Allianzen mit Kollegen entmutigt.

Sie behandelte Menschen ähnlich Ich habe versucht, sie zu beschwichtigen, bis sie meinen Job bedroht hat, worauf ich einen Brief an die Personalabteilung erstellt habe. "Ich gab ihr die Höflichkeit, ihr mitzuteilen, dass ich zur Personalabteilung gehe, und sie feuerte. bevor ich die Möglichkeit hatte, eine Beschwerde einzureichen, habe ich keinen Rechtsweg gegen sie oder die Firma und kann keine Vergeltungsmaßnahmen fordern. "

Natalie K. Camper, Ph. D., Gründerin und Präsidentin, The Bully -Proof-Unternehmen: Mobbing inspiriert ein neues Unternehmen

"Die Belästigung trat auf, als ich 18 Jahre alt war Ich bin sehr stolz auf meinen neuen Job. Es gab mehrere Fälle, in denen ich von zwei verschiedenen Männern angesprochen wurde. Einer war mein Chef, der versuchte, mich in die Enge zu treiben und mich zu berühren, als ich unter seinen Händen hervor glitt und zu meinem Platz zurückging. Das passierte mehrmals und ich sagte und tat nichts.Ich wusste nicht, was ich sagen oder tun sollte. Ich blieb den ganzen Sommer bei dem Job und habe mich nur damit beschäftigt, wie Freunde es mir sagten.

"Dann war da noch der Mann, dessen Sache ein Stockwerk tiefer war. Eines Tages kam er an meinem Schreibtisch zu mir und sagte:, Ich habe gerade einen Klumpen an der Brust meiner Frau entdeckt. Wie wäre es mit meiner Untersuchung? ' sagte oder tat nichts, was gab es zu tun? Das war bevor Anti-Diskriminierungs-Richtlinien veröffentlicht wurden.

Auf die Frage, was sexuelle Belästigung genannt wurde, bevor wir einen Namen dafür hatten, sagte Gloria Steinem: "Du nennst es Leben." Es gab keine Gesetze, um die Opfer vor Mobbing am Arbeitsplatz zu schützen.

"Als ich mit 18 Jahren gemobbt wurde, habe ich einfach damit gelebt und meinen Kopf gesenkt. Zu meinem Glück trat ein wunderbarer Mann, der in Bezug auf Alter und Erfahrung über mir stand, auf magische Weise in Erscheinung und intervenierte für mich. Er hatte eine Art Instinkt, als der große Boss mich in die Enge getrieben hatte und ihn ablenken würde.

"Nach 20 Jahren als Berater / Trainer für sexuelle Belästigung und Diskriminierung gründete ich The Bully-Proof Company aufgrund der schrecklichen Statistiken und der harten Realität, mit der erwachsene Mobbingopfer bei der Arbeit zu kämpfen haben. Siebenunddreißig Prozent US-Angestellte sagen, sie seien gemobbt worden oder hätten bei der Arbeit einen Mobbing-Vorfall erlebt, das entspricht 73 Millionen Menschen. "

Anonym: Von einem Untergebenen eingeschüchtert

Was passiert, wenn ein Vorgesetzter von einem untergebenen Angestellten belächelt und belästigt wird? ? Dieser detaillierte Bericht beschreibt die Frustration, den Stress und die Verzweiflung, die ein Vorgesetzter als Ergebnis seiner Interaktionen mit einem schwierigen Mitarbeiter erlebt.