Mobbing am Arbeitsplatz - Anzeichen und Auswirkungen

Mobbing bei der Arbeit verursacht absichtlich Schmerzen oder schädigt einen anderen Mitarbeiter. Nach Angaben des Workplace Bullying und Trauma Institute (WBTI) ist Mobbing am Arbeitsplatz eine "systematische Kampagne der zwischenmenschlichen Zerstörung, die Ihre Gesundheit, Ihre Karriere, den Job, den Sie einst geliebt haben, gefährdet. Mobbing ist eine nicht-physische, nicht-mörderische Form von Gewalt, und weil es Gewalt und Missbrauch ist, kommt es häufig zu emotionalem Schaden. "

Um Mobbing noch bedeutsamer zu machen, WBTI-Studie ergab, dass 72% der Mobber Bosse sind.Dies ist erschreckende Nachrichten wegen der Menge an Autorität und Kontrolle der typische Chef hat über einen Mitarbeiter.

Er oder sie steuert die Stellenbeschreibung, Aufgaben, Termine, Leistungsbewertung, wirft , Werbeaktionen, Arbeitsumfeld, Mitarbeiter und mehr.

Der Chef ist ein Mensch, mit dem sich ein Mitarbeiter täglich auseinandersetzen muss, damit es keine Pause gibt, wenn der Chef der Tyrann ist. In einigen Fällen gibt es nicht viel, was Sie tun können, wenn der Boss ein Tyrann ist - vor allem, wenn er auf mehrere Mitarbeiter zielt oder im Allgemeinen mit einem Mobbing-Stil zurechtkommt.

Sie können jedoch Ihre Chancen verringern, ein Täterziel zu werden. Schritte so bald wie möglich, wenn Sie glauben, dass Sie von einem Tyrannen ins Visier genommen wurden. Je länger Sie warten, je mehr diff Schwierig wird es, das Verhalten eines Tyrannen zu entwirren. Je schwieriger es wird, Ihr Selbstwertgefühl zu reparieren.

Was sehen Sie, wenn Sie Mobbing betrachten?

Mobbing hat viele Formen. Wenn Sie das Gefühl haben, gemobbt zu werden, besteht eine gute Möglichkeit, dass Ihre Instinkte korrekt sind. Aber im Einzelnen, hier ist was zu suchen, um zu wissen, dass Sie das Ziel eines Tyrannen sind.

• Beschimpfungen, die von Beschimpfungen bis hin zu Beschimpfungen, Verleumdungen,
• körperlichen Misshandlungen dadurch ausgelöst werden, dass sie in bedrohlicher Weise zu nah dran waren, Gegenstände zu werfen und zu schlagen; drohend, Ihnen körperlich zu schaden,
• emotionaler Missbrauch, der die Arbeit und Glaubwürdigkeit eines Mitarbeiters untergräbt, Fehler im Auge zu behalten und zu melden, ständig Abstriche bei Ihrem Selbstwertgefühl und Ihrer Kompetenz durch herabsetzende Kommentare und Kritik,
• Charaktermissbrauch von Klatsch und Tratsch über einen Mitarbeiter lügen, um seinen Ruf absichtlich zu beschädigen, mit anderen Angestellten über Ihre Kompetenz, Leistungen (oder deren Fehlen) und andere persönliche Angelegenheiten zu sprechen, die Sie aus Zeitgründen und aus anderen Gründen und
• aus Mangel an Besseres Wort, professioneller Missbrauch mit Aktionen wie wiederholtes öffentliches Auftreten bei einem Kollegen, Gespräch über einen Kollegen bei Meetings, lautes Unverständnis mit einem Kollegen bis hin zur Einschüchterung der Person oder Ignorieren des Inputs eines Mitarbeiters , Zeitplan und so weiter.

Auswirkungen von Mobbing

Mobbing ist gekennzeichnet durch mangelnden Respekt für einen Mitarbeiter. Es ist manchmal offensichtlich, aber seine subtileren Formen verursachen oft den größten Schaden. Das Ziel eines Tyrannen ist bei der Arbeit miserabel und beginnt sich zu fürchten, im Büro aufzutauchen.

Mobbing ist verantwortlich für erhöhte Fehlzeiten, mangelnde Motivation am Arbeitsplatz und die Zufriedenheit der Mitarbeiter, erhöhte Fluktuation sowie mangelndes Vertrauen und Teambildung bei den Arbeitnehmern.

Darüber hinaus kann Mobbing dem Selbstwertgefühl eines Mitarbeiters und seiner Fähigkeit, einen Beitrag zur Arbeit zu leisten, ernsthaften Schaden zufügen. Es kann auch für die Depression, physische Krankheiten und schwere Traumata verantwortlich sein.

Betrachten Sie auch die Möglichkeit, dass Mobbing illegal ist, wenn es aufgrund von Diskriminierung oder Angriffen aufgrund einer geschützten Klassifikation eine feindselige Arbeitsumgebung schafft. Dazu gehören Faktoren wie Alter, Rasse, Geschlecht, Religion, Herkunftsland, körperliche Behinderung und Schwangerschaft.

Mobbing ist am Arbeitsplatz nie in Ordnung.

Erfahren Sie mehr über Mobbing und was zu tun ist, wenn Sie das Ziel eines Mobbers sind. Sofortiges Handeln Ihrerseits schränkt die Schäden für Sie und Ihre Mitarbeiter ein.