Arbeitnehmereigenschaftssteuerbefreiungen für selbstständige Unternehmer

Arbeitnehmerentschädigung ist ein staatliches Programm, das Mitarbeitern, die während der Arbeit krank oder verletzt werden, Versicherungsleistungen gewährt. Alle Unternehmen mit Arbeitnehmern müssen die Kosten der Arbeiterunfallversicherung tragen, aber einige kleine Unternehmen, die als Arbeitgeber eingestuft wurden, können sich von der Zahlung dieser Kosten für Arbeitnehmer, die als Nichtangestellte gelten, wie Vertragsarbeiter, befreien.

Was ist die Freistellungsentschädigung eines Arbeitnehmers?

In allen Bundesstaaten müssen Unternehmen, die Mitarbeiter einstellen, für die Entschädigung des staatlichen Arbeitnehmers eine Entschädigung zahlen, wenn ein Mitarbeiter aufgrund einer Krankheit am Arbeitsplatz verletzt oder erkrankt ist. So müssen Arbeitnehmer im Rahmen der Entschädigungspolitik eines Arbeitnehmers versichert werden.

Ein Ausgleichsverzicht oder eine Freistellung eines Arbeitnehmers ist ein Formular, das von einigen Staaten verwendet wird, um bestimmten Personen (wie unabhängigen Vertragspartnern) die Zahlung von Arbeitnehmerentschädigungen zu ermöglichen.

Unabhängige Auftragnehmer als von der Arbeitnehmerentschädigung befreit

Jeder Staat verfügt über unterschiedliche Regelungen, die es bestimmten Beschäftigten erlauben, von der Entschädigung befreit zu werden. Die häufigste Situation, die einen Arbeitnehmer von der Entschädigung seines Arbeitnehmers befreit, ist der unabhängige Vertragspartner. Während der Begriff "Angestellter" in dieser Situation verwendet wird, sind unabhängige Auftragnehmer keine Angestellten; ein unabhängiger Auftragnehmer ist eine selbstständige Person.

Unabhängige Unternehmer können als Unternehmer versuchen, sich in diesem Staat von der Arbeitsunfallversicherung auszuschließen. Die Begriffe "Verzicht" und "Befreiung" bedeuten im Wesentlichen das Gleiche; die beiden Begriffe werden austauschbar verwendet.

In einigen Staaten müssen diese unabhängigen Arbeitnehmer angeben, dass sie für bestimmte Berufe "frei von Kontrolle" sind.

In der Regel muss die Erklärung notariell beglaubigt sein, und für diese Verzichtserklärung oder Freistellungserklärung wird eine Gebühr erhoben.

Wie Sie herausfinden können, ob sich Ihr Kleinunternehmen als steuerbefreit qualifiziert

Einige Staaten befreien Einzelunternehmer, LLC-Eigentümer und Partner in Partnerschaften von Arbeitnehmerentschädigungszahlungen. Das US-Arbeitsministerium hat eine Liste aller Entschädigungsstellen der Staatsbediensteten. Um Informationen darüber zu finden, ob Sie davon ausgenommen sind, müssen Sie auf der staatlichen Website nach etwas suchen. Diese Art der Befreiung ist am häufigsten in der Bauindustrie anzutreffen.

Die Beantragung dieser Befreiung hängt von Ihrem Staat ab

Wie Sie sehen, unterscheiden sich die Voraussetzungen für die Beantragung der Freistellung eines Arbeitnehmers von Staat zu Staat erheblich.

Floridas Antrag beginnt zum Beispiel mit der Bitte, die allgemeine Kategorie der Befreiung (Bau oder Nichtbau) und im Nichtbau zu beschreiben, unabhängig davon, ob die Befreiung für einen leitenden Angestellten eines Unternehmens oder ein Mitglied / Eigentümer eines Unternehmens gilt. LLC.Die Geschäftsbelegnummer, von der Ablage mit dem Staat, ist erforderlich. Die Anwendung fragt auch nach "Umfang des Geschäfts oder des Handels", was der Branchentyp des Unternehmens ist.

Weitere Informationen über die Befreiung von Arbeitsunfällen

Die nationale Föderation Unabhängiger Unternehmen (NFIB) verfügt über eine Liste von Entschädigungsgesetzen für Arbeitnehmer (eine kurze Übersicht) für jeden US-Bundesstaat.

// Apps. fldfs. com / bocexempt / Identify_Industry. aspx

TheBalance hat einen umfassenden Artikel über die Entschädigung von Arbeitnehmern, ihre Geschichte und wie die Arbeiterunfallversicherung funktioniert.