, Warum Frauen-geführte Firmen gute Aktien-Auswahlen sind

Wer die Präsenz einer Glasdecke anzweifelt, muss sich nur die Zahlen ansehen: Nur 6 Prozent der Fortune-500-Unternehmen haben Frauen-CEOs. Das ist trotz wachsender Forschung, die zeigt, dass von Frauen geführte Unternehmen tendenziell besser abschneiden.

Also sollten intelligente Investoren in jene seltenen Unternehmen investieren, bei denen Frauen die Nase vorn haben?

Frauen in Führungsrollen tragen zur Rentabilität bei

Es gibt zu viel Forschung, die ignoriert werden kann.

Frauen in Unternehmensführungsrollen erhöhen die Unternehmensrentabilität.

Das Peterson Institute for International Economics (PIIE) hat sich mit EY zusammengetan, um 21.980 börsennotierte Unternehmen weltweit in 91 Ländern aus einer Mischung von Branchen und Sektoren zu bewerten. Die Ergebnisse bestätigten, dass mindestens 30 Prozent der Frauen in C-Suite-Positionen durchschnittlich 6 Prozent mehr zur Nettogewinnmarge eines Unternehmens beitragen.

Zwischen 2002 und 2014 übertrafen 80 Firmen aus dem Fortune 1000 mit weiblichen CEOs die Leistung des S & P 500 laut einer Quantopian-Studie um 226 Prozent. Die Top-Performer waren Mindy Grossman von HSNi, Mutter des Home Shopping Network und Debra Cafaro von Ventas, einem Healthcare und Senior Living REIT. In dieser Zeit erhöhten beide Frauen ihre Anfangsinvestitionen um mehr als 500 Prozent.

McKinsey and Company hat dieses Thema eine Zeitlang studiert und eine Fülle von Forschungen hervorgebracht.

Ihr Bericht "Frauen als wertvolles Gut" (pdf) enthüllte, dass "Unternehmen, in denen Führungspositionen sowohl von Männern als auch von Frauen gehalten werden, eine höhere operative Marge und Marktkapitalisierung in der jeweiligen Branche aufweisen. "

Es gibt zu viel Forschung, um die Auswirkungen von Frauen in Führungspositionen zu leugnen, die zu einer Steigerung der Unternehmensrentabilität führen.

Hier sind einige Ideen, warum dies so ist.

Warum Frauen finanzielle Auswirkungen auf die Rentabilität haben

Frauen und Männer haben unterschiedliche Führungsstile und konzentrieren sich auf verschiedene Aspekte einer Unternehmensstruktur. Ihre unterschiedlichen Hintergründe und Erfahrungen schaffen eine größere Wissensbasis als eine, die ausschließlich von Männern kommt. Letztendlich kann ein Unternehmen durch die Kombination von Männern und Frauen in Führungspositionen größere Geschäftsergebnisse erzielen.

Laura D'Andrea Tyson, Wirtschafts- und Wirtschaftsprofessorin an der Haas Business School der UC Berkley, stellte auf dem Weltwirtschaftsforum 2016 fest, dass Frauen in vielerlei Hinsicht von der Wirtschaft profitieren, einschließlich verbesserter Innovation und komplexer Entscheidungsfindung.

Ideen von Frauen-geführten Firmen investieren

Wenn Sie schauen, um den Geschäftssinn von Frauen in hohen Positionen zu nutzen, sind hier einige Fonds und Aktien zu überprüfen. Natürlich, wenn Sie eine Firma oder einen Fonds für das Investitionspotential bewerten, führen Sie Ihre eigene Due Diligence und Recherche durch.

Betrachten Sie für den Fondsanleger diese beiden "frauenfokussierten" Fonds:

• Pax Elevate Global Indexfonds für Frauen (PXWEX). Dieser Fonds investiert in die Topaktien von Unternehmen, die die Führungsrolle von Frauen fördern.
• SPDR Gender Diversitätsindex ETF (SHE). Dies führte vor kurzem ETF-Investitionen in Unternehmen mit Frauen in "CEO, Board oder Senior Leadership" Positionen.

Für einzelne Stockpicker folgt eine Liste der 28 S & P 500 Unternehmen mit Frauen CEOs vom Juni 2017 über die gemeinnützige Catalyst:

• Mary T. Barra, General Motors Co. (GM)
• Heather Bresch, Mylan NV
• Michele Buck, Die Hershey Company
• Debra A. Cafaro, Ventas, Inc.
• Safra A. Catz, Oracle Corp. (Mit-CEO)
• Debra Crew, Reynolds American Inc
• Mary Dillon, Ulta Schönheit
• Adena Friedman, Nasdaq
• Margaret "Margo" Georgiadis, Mattel, Inc.
• Lynn J. Gut, Duke Energy Corp.
• Shira Goodman, Staples, Inc.
• Tricia Griffith, Die Progressive Corp.
• Marillyn A. Hewson, Lockheed Martin Corp
• Vicki Hollub, Occidental Petroleum Corporation
• Margaret Keane, Synchrony Financial
• Gracia C. Martore, TEGNA
• Beth E. Mooney, KeyCorp
• Denise M. Morrison, Campbell Suppe Co.
• Indra K. Nooyi, PepsiCo, Inc.
• Phebe N. Novakovic, General Dynamics Corp
• Patricia K. Poppe, CMS Energie
• Debra L. Reed, Sempra Energy Corp
• Barbara R entler, Ross Stores, Inc.
• Virginia M. Rometty, Internationale Geschäftsmaschinen (IBM) Corp
• Irene B. Rosenfeld, Mondelez International, Inc.
• Susan N. Story, American Water Works Company, Inc.
• Meg Whitman, Hewlett-Packard
• Geisha Williams, PG & E Corp

Es ist keine Überraschung, dass Frauen in Führungspositionen Unternehmen finanziell voranbringen. Wenn Sie von der Forschung überzeugt sind, untersuchen Sie diese Liste der von Frauen geführten Unternehmen und führen Sie sie durch eine gründliche Analyse. Sie könnten einige Edelsteine ​​finden, die Ihre Investition Dollar wert sind.

Barbara A. Friedberg ist ehemalige Portfoliomanagerin und Ausbilderin für Hochschulinvestments. Ihr Schreiben erscheint auf verschiedenen Webseiten, darunter Robo-Advisor Pros. com und Barbara Friedberg Persönliche Finanzen .