Entmutigt Arbeiter: Definition, Ursachen und Auswirkungen

Definition: Entmutigte Arbeitnehmer sind diejenigen, die wollen und für die Arbeit zur Verfügung stehen, aber aus der Erwerbsbevölkerung ausgeschieden sind, weil sie glauben, dass es keine Arbeitsplätze für sie gibt. Im September 2017 waren es 421.000. Sie haben irgendwann im letzten Jahr nach einer Stelle gesucht, aber nicht in den letzten vier Wochen. Sie würden einen Job annehmen, wenn es angeboten würde. Bei den meisten Wiedereinziehungen wären sie bereits in die Arbeitswelt zurückgekehrt.

Bei dieser Wiederherstellung haben sie es nicht getan.

Entmutigte Arbeitnehmer schließen diejenigen nicht ein, die aus anderen Gründen die Erwerbsbevölkerung verlassen haben. Das sind Leute, die zur Schule gegangen sind, um ihre Chancen auf Arbeit zu verbessern. Viele Frauen verlassen die Belegschaft, weil sie schwanger geworden sind. Andere Leute können nicht arbeiten, weil sie behindert sind. Obwohl sie sich vielleicht auch entmutigt fühlen, werden sie nicht als entmutigte Arbeiter gezählt.

Wer macht diese Bestimmung? Das Bureau of Labor Statistics, eine Abteilung des US Department of Labor. Es ist zuständig für die Sammlung von Daten über Beschäftigung und Arbeitslosigkeit in Amerika. (Quelle: "Entmutigte Arbeiter", Bureau of Labor Statistics.)

Obwohl sie eine Arbeit gern hätten, werden entmutigte Arbeiter nicht als Arbeitslose gezählt oder in die Arbeitslosenquote einbezogen. Sie werden in die reale Arbeitslosenquote eingerechnet.

Vier Gründe, warum entmutigte Arbeiter aufgeben

Es gibt vier Gründe, warum entmutigte Arbeiter aufgaben, Arbeit zu suchen.

Erstens waren die meisten von ihnen so lange arbeitslos, dass sie nicht glauben, dass es irgendwelche Jobs für sie gibt.

Zweitens glauben sie nicht, dass sie die für einen guten Job erforderliche Schulung oder Ausbildung haben.

Ein dritter Grund ist Altersdiskriminierung. Sie sagen, dass ein potenzieller Arbeitgeber sie für zu jung oder alt hielt. Im Jahr 2016 gab es 553.000 entmutigte Arbeitnehmer.

Von diesen waren 28,2 Prozent 55 oder älter. Das sind doppelt so viele Arbeitslose, die es nicht aufgegeben haben, Arbeit zu suchen. (Quelle: "Tabelle 3. Beschäftigungsstatus der zivilen, nichtinstitutionellen Bevölkerung nach Alter, Geschlecht und ethnischer Zugehörigkeit", Bureau of Labor Statistics, 8. Februar 2017. "Tabelle 35. Personen, die nicht abhängig vom Wunsch und der Verfügbarkeit von Arbeit, Alter und Sex, "Bureau of Labor Statistics, 8. Februar 2017."

Viertens glauben einige, dass sie aufgrund ihres Geschlechts oder ihrer Rasse diskriminiert wurden. Im Jahr 2016 waren 62,4 Prozent der entmutigten Arbeiter Männer. Das ist viel höher als die 54 Prozent der Arbeitslosen, die nicht aufgegeben haben.

Was wird von Arbeitern eher unternommen?

Was ist mit den entmutigten Arbeitern passiert? Eine Umfrage der Richmond Federal Reserve aus dem Jahr 2012 ergab, dass 3,2 Millionen Menschen nach einem Jahr Suche aufhören, nach Arbeit zu suchen.Obwohl sie aufgaben, würden sie einen Job annehmen, wenn jemand es ihnen anbot.

Fast 50 Prozent derjenigen, die nicht erwerbstätig sind, berichten, dass sie in Rente gegangen sind. Im Jahr 2012 waren Arbeitnehmer im Alter von 55 Jahren oder mehr im Durchschnitt 60 Wochen arbeitslos. Es war 42 Wochen für alle Arbeiter, laut der Studie.

Fünfzehn Prozent derjenigen, die ausfielen, kümmerten sich um ein Familienmitglied, statt nach Arbeit zu suchen.

Einige von ihnen sind Männer, die sich stattdessen der Kinderbetreuung zuwenden.

Zwanzig Prozent der 25- bis 39-Jährigen beschlossen, wieder zur Schule zu gehen. Das ist höher als die üblichen fünfzehn Prozent. Sechs Prozent der 40- bis 59-Jährigen gingen zurück in die Schule. Das ist mehr als die üblichen 4 Prozent der älteren Arbeitnehmer. (Quelle: "Wo sind alle Arbeiter gegangen?" Richmond Federal Reserve, 3. Quartal 2012.)

Wie entmutigte Arbeiter die Erwerbsbeteiligung beeinflussen

Die große Zahl entmutigter Arbeiter hat die Erwerbsbeteiligung verringert. Es fiel während der Großen Rezession und hat sich seither nicht erholt. Es ist jetzt, wo es ungefähr 1978 war.

Die LFPR fiel von ihrem Höchststand von 67,8 Prozent im April 2000 auf ein Tief von 62,4 Prozent seit September 2015. Sie war auf 65 gefallen. 8 Prozent während des Jahres 2003 Rezession, aber dann stieg auf 66. 4 Prozent im Januar 2007.

Was passiert ist, ist zum großen Teil von entmutigten Arbeitnehmern, wie in dieser Tabelle gezeigt.

Datum	LFPR	Ändern	Entmutigte Arbeiter	Ändern	Kommentare
Apr 2000	67. 8%		331, 000
Januar 2005	65. 8%	Verringern	515, 000	Erhöhen	Normales Muster.
Januar 2007	66. 4%	Erhöhen	442, 000	Verringern	Alle noch normal.
Dez. 2010	64. 3%	Abnahme	1, 318, 000	Rekordhoch	Auswirkungen der Rezession
Feb 2012	63. 5%	Verringern	1, 006, 000	Verringern	Die Arbeiter haben die Arbeitskraft verlassen. Viele sind zu entmutigt. Andere sind zur Schule gegangen oder haben sich zurückgezogen. Einige mussten krankheitsbedingt kündigen.
Jan. 2014	63. 0%	Verringern	837, 000	Verringern
Jan 2015	62. 9%	Verringern	682, 000	Verringern
Jan 2016	62. 7%	Verringern	623, 000	Verringern
Jan 2017	62. 9%	Zunahme	532, 000	Abnahme

(Quellen: "Zivile Erwerbsbeteiligung", St. Louis FRED. "Zahl der entmutigten Arbeitnehmer", Bureau of Labor Statistics.) > Mehr Arbeitslosigkeitsdefinitionen

Unterbeschäftigt

• Natürliche Arbeitslosenquote
• Aktuelle Arbeitslosenquote