Zu erhalten, wenn Sie erwarten können, Ihre erste und letzte Gehaltsabrechnung

Wann können Sie erwarten, nach einem neuen Job bezahlt zu werden? Die meisten Arbeitgeber zahlen ihre Arbeitnehmer wöchentlich oder alle zwei Wochen (jede zweite Woche). Einige Arbeitgeber zahlen monatlich; andere Arbeitgeber zahlen an bestimmten Terminen, zum Beispiel am 1. und 15. eines jeden Monats. Wann Sie Ihren ersten Gehaltsscheck erhalten, hängt vom Zeitpunkt der Lohn- und Gehaltsabrechnung des Unternehmens und dem Zeitpunkt ab, zu dem Sie anfangen zu arbeiten.

Wann werden Sie nach dem Start eines Jobs bezahlt?

Abrechnungsprüfungen können am Ende jedes bezahlten Zeitraums ausgestellt werden, oder es kann zu Verzögerungen kommen, und Ihr Gehaltsscheck kann eine oder zwei Wochen oder länger ausgegeben werden, nachdem Sie mit der Arbeit begonnen haben.

Spätestens sollten Sie für die erste Auszahlungsperiode, für die Sie gearbeitet haben, am regulären Zahlungstag des Unternehmens bezahlt werden.

Was bestimmt Ihren Gehaltsbetrag?

Der Betrag, den Sie in Ihrem ersten Gehaltsscheck erhalten, hängt von Abzügen für Bundes-, Landes- und Kommunalsteuern ab. Ihr Arbeitgeber wird Sie bitten, ein W-4-Formular auszufüllen, damit das Unternehmen wissen kann, wie viel Steuern von Ihrem Scheck abgezogen werden müssen.

Ihre Gehaltsabrechnung enthält Angaben zu Ihrem Brutto- und Nettolohn sowie alle Beträge, die für Leistungen oder Steuern abgezogen werden, die von Ihrem Scheck abgezogen werden.

Wie erhalten Sie Ihren Scheck?

Möglicherweise stellen Sie fest, dass Sie keine physische Papierprüfung erhalten. Viele Unternehmen entscheiden sich dafür, Arbeitgeber über eine direkte Einzahlung zu bezahlen, indem ihre Bank das Geld auf Ihr Bankkonto überweist. Wenn Ihr Arbeitgeber mit einer direkten Einzahlung zahlt, müssen Sie ein Formular ausfüllen - oder in einigen Fällen von Ihrer Bank einen Scheck für ungültig erklären lassen - und Ihrem Arbeitgeber Ihre Bankverbindung mitteilen.

Direkte Einzahlung ist sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer bequem: Es kann keine Bedenken geben, dass der Scheck in der Post verloren geht, wenn er direkt auf ein Bankkonto eingezahlt wird. Wenn Ihr Arbeitgeber keine direkte Einzahlung zur Verfügung hat, werden Sie durch einen Papierscheck bezahlt. Dies kann an die von Ihnen angegebene Privatadresse geschickt werden, die Ihnen bei der Arbeit zugestellt wird, oder Sie müssen einen Scheck von einem bestimmten Ort bei der Arbeit abholen.

Wie auch immer Sie Ihren Gehaltsscheck erhalten, sollte die Lieferart klar und transparent sein. In der Regel teilen Arbeitgeber Informationen über den Zahlungsprozess an Ihrem ersten Arbeitstag während der neuen Berufsorientierung mit. Wenn Sie nicht informiert werden, wenn der Tag der Entlohnung ansteht, wenden Sie sich an die Personalabteilung oder an Ihren Vorgesetzten in Ihrem Unternehmen. Sie sollten Sie beraten können, wann und wie oft Sie einen Gehaltsscheck erhalten.

Wie viel in Ihrem Scheck zu erwarten ist

Der Betrag, den Sie in Ihrem ersten Gehaltsscheck erhalten, hängt von Abzügen für Bundes-, Landes- und Kommunalsteuern und für Ihren Anteil an den Sozialleistungen ab. Ihr Arbeitgeber wird Sie bitten, ein W-4-Formular auszufüllen, damit das Unternehmen wissen kann, wie viel Steuern von Ihrem Scheck abgezogen werden müssen.

So berechnen Sie, wie viel Sie von Ihrem Nettolohn erwarten können.

Wenn Sie bezahlt werden, erhalten Sie einen Papier-, elektronischen oder Online-Zahlungsstopp, der Ihre Bruttolohn, Abzüge und Nettolohn aufführt. Hier ist eine Liste dessen, was in einem Pay Stub enthalten ist.

Wann erhalten Sie Ihren letzten Gehaltsscheck?

Wenn Sie kündigen oder von einem Job abgebrochen werden, ist eine der ersten Fragen, die Sie haben können, "Wann bekomme ich meinen letzten Gehaltsscheck?" Die Antwort ist, dass es davon abhängt. Wann Sie Ihren endgültigen Gehaltsscheck erhalten, hängt vom staatlichen Recht und von der Firmenpolitik ab.

Es gibt kein Bundesgesetz, das Arbeitgeber verpflichtet, Sie am letzten Arbeitstag zu bezahlen. Allerdings können einige Staaten verlangen, dass Sie sofort bezahlt werden.

Wenn Sie von Ihrem Job entlassen werden, wird Ihr Arbeitgeber in vielen Fällen Ihren endgültigen Gehaltsscheck für Sie bereithalten, wenn Sie entlassen werden. Das ist jedoch nicht garantiert. Wann Sie Ihren letzten Gehaltsscheck bekommen, hängt von staatlichen Gesetzen und von der Firmenpolitik ab.

Es gibt kein Bundesgesetz, das Arbeitgeber verpflichtet, Sie am letzten Arbeitstag zu bezahlen, aber einige Staaten können verlangen, dass Sie sofort bezahlt werden. Einige Arbeitgeber können sich dafür entscheiden, Sie sofort zu bezahlen, vor allem, wenn Sie entlassen wurden, ungeachtet des Gesetzes in Ihrem Staat.

Spätestens am letzten Zahlungstermin, an dem Sie für das Unternehmen gearbeitet haben, sollten Sie den letzten Scheck über das reguläre Auszahlungsdatum erhalten.

Wenden Sie sich an die Personalabteilung Ihres Unternehmens.

Sie sollten in der Lage sein, Sie darüber zu informieren, wann Sie bezahlt werden und was in den Scheck einbezogen wird. Wenn Sie unbenutzte Nebenzeiten (PTO) oder Ferien oder krankheitsbedingte Abwesenheit haben, wird dies in der Regel bei Ihrer letzten Überprüfung berücksichtigt.

Mehr zu Bezahlung und Gehalt: Was ist Urlaubsgeld und wann bekommen Mitarbeiter es? | Gehalts- und Lebenshaltungskostenrechner

Hinweis: Die bereitgestellten Informationen dienen nur zur Information und stellen keine Rechtsberatung dar.