, Wenn ein Arbeitgeber Arbeitslosengeld einstellt

Was passiert, wenn Sie sich wegen Arbeitslosigkeit anmelden und Ihr Arbeitgeber Ihre Forderung bestreitet? In den meisten Fällen bestreitet das Unternehmen Ihre Forderung, weil es Sie nicht für berechtigt hält, Arbeitslosenunterstützung zu erhalten. Einige typische Gründe für eine Arbeitsaussetzung sind, wenn ein Mitarbeiter aus wichtigem Grund entlassen wird, wenn der Mitarbeiter kündigt oder wenn er als Auftragnehmer und nicht als Angestellter betrachtet wird.

Natürlich erwarten Sie nie, dass Sie Ihren Arbeitsplatz verlieren oder sich um Arbeitslosenunterstützung bewerben müssen.

Wenn Sie sich in dieser Situation befinden, könnten Sie überrascht sein, dass Ihr Arbeitgeber Ihren Anspruch anfechtet. Es kann nützlich sein, wenn Sie jemand sind, der sorgfältig aufpasst, vollständige Aufzeichnungen von Ereignissen und Korrespondenz bei der Arbeit. Sie sind besser vorbereitet für den Fall, dass sich Ihre Beschäftigungssituation unerwartet ändert, wenn Sie über Unterlagen verfügen, die Ihre Interessen unterstützen.

Was geschieht, wenn Ihre Arbeitslosenansprüche angefochten werden

Wenn Ihr Arbeitgeber Ihren Anspruch auf Arbeitslosigkeit bestreitet, wird Ihr Fall von einem Ermittler Ihres Arbeitsministeriums geprüft. Der Prüfer wird die vom Arbeitgeber bereitgestellten Informationen analysieren und kann den Arbeitgeber befragen, um zusätzliche Einblicke zu gewinnen.

Sie werden möglicherweise telefonisch kontaktiert oder gebeten, zum Büro zu kommen und einige Fragen zu den Umständen zu beantworten, die Ihre Trennung von der Stelle betreffen. Stellen Sie sicher, dass Sie schnell, gründlich und ehrlich auf Informationsanfragen reagieren.

Das zugewiesene Personal des Arbeitsamtes wird dann entscheiden, ob Sie Anspruch auf Leistungen haben oder nicht.

Wenn Sie für Leistungen akzeptiert werden, kann der Arbeitgeber dennoch eine Anhörung beantragen, um gegen die Entscheidung Einspruch einzulegen. Wenn Ihnen Leistungen verweigert werden, erhalten Sie eine schriftliche Benachrichtigung über diese Entscheidung, die Informationen zu Ihrem Berufungsverfahren und der Frist für die Einlegung eines Rechtsbehelfs enthält.

Der Prozess zur Beantragung von Arbeitslosigkeit

Der Berufungsprozess wird je nach Staat variieren. Wenden Sie sich an Ihr zuständiges Arbeitsamt, um eine Entscheidung über Ihre besonderen Umstände zu treffen und um zu erfahren, wie mit Ihrem Bundesstaat Rechtsmittel eingelegt werden. Die Informationen können in der Regel auf der staatlichen Arbeitslosen-Website gefunden werden, aber zögern Sie nicht, das Büro mit allen Fragen zu kontaktieren oder wenn Sie eine Klärung benötigen.

Im Allgemeinen funktioniert es so:

• Ein gesetzlicher Vertreter kann Sie zur Anhörung begleiten und beraten, aber Sie müssen Ihren Fall vorbringen.

• Sie können Zeugen vorbringen, die etwaigen Ansprüchen, die der Arbeitgeber als Begründung für die Verweigerung von Leistungen zuteilt, widersprechen könnten. Ihr Arbeitgeber kann auch Zeugen zur Unterstützung seiner Position bringen.

• Stellen Sie sicher, dass Sie Kopien von jeglicher Dokumentation mitbringen, die verwendet werden könnten, um Ansprüche Ihres Arbeitgebers auf Fehlverhalten zu widerlegen.

• Sie müssen während des gesamten Einspruchsverfahrens weiterhin wöchentliche Ansprüche geltend machen, wenn Sie für diese Wochen Leistungen erhalten möchten.

Wie Sie Ihren Anspruch schützen können

Je mehr Unterlagen Sie zur Deckung Ihres Antrags auf Arbeitslosenunterstützung vorlegen können, desto wahrscheinlicher werden Sie Ihre Berechtigung nachweisen können. Sie sollten alle Arztnotizen, E-Mails, Personalakten, Briefe von Vorgesetzten und Kollegen sowie sonstige Belege für die Legitimität Ihres Anspruchs zusammenstellen.

Ihr Arbeitgeber muss das Gleiche tun, und die Beschwerdeinstanz wird entscheiden, wessen Anspruch sich durchsetzen wird. Beide Parteien können gegen die Entscheidung Berufung einlegen, und die Berufungsinstanz wird das Ergebnis während einer Anhörung bestimmen. Sie müssen an jedem Treffen teilnehmen oder eine schriftliche legitime Entschuldigung haben, oder Sie riskieren, dass Ihr Fall verworfen wird.

Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Beschwerde innerhalb der Frist einreichen, und melden Sie weitere Leistungen an, während der Berufungsprozess läuft, oder Sie erhalten während dieser Zeit keine Leistungen.