Was in einem kommerziellen Immobilien-Lebenslauf enthalten sein muss

Ein kommerzieller Immobilien-Lebenslauf ist wie eine Immobilienbeschreibung: Er liefert wichtige Statistiken, hebt herausragende Merkmale hervor und spielt Schwachstellen herunter, um das Interesse des richtigen Investors zu wecken. Außer in diesem Fall ist die Investition in dir. Denken Sie daran, dass gewerbliche Immobilienfirmen Lebensläufe von Personen erhalten, die aufgrund ihres Verdienstpotenzials routinemäßig für die Karriere attraktiv sind.

Daher ist es wichtig, die richtige Kombination von Informationen zu berücksichtigen, die kommerzielle Immobilienunternehmen suchen, um sich von Ihrer Konkurrenz abzuheben.

Relevante Fähigkeiten hervorheben

Arbeitgeber stellen oft Agenten mit wenig bis gar keiner kommerziellen Immobilienerfahrung ein. Um einen Fuß in die Tür zu bekommen, werben Sie mit Fertigkeiten oder Spezialitäten, die auf die Branche übertragen werden können. Zum Beispiel beziehen viele Jobs einige Aspekte des Verkaufs, des Marketings, des kalten Benennens oder der Vernetzung mit ein, die alle kritische Aufgaben eines Handelsimmobilienagenten sind. Auch scheinbar untergeordnete Aufgaben wie das Durchführen von Bürotouren, das Arbeiten mit Datenbanken, Pitching-Ideen oder Präsentationen können Ihre Fähigkeit zum erfolgreichen Übergang in eine kommerzielle Immobilienposition unter Beweis stellen.

Messbare Ergebnisse liefern

Es ist leicht, in Ihrem Lebenslauf zu notieren, dass Sie an Ihrem letzten Arbeitsplatz ein hervorragender Autoverkäufer waren, aber das sagt wenig über Ihr Potenzial oder Ihren Ehrgeiz aus.

Verwenden Sie stattdessen quantifizierbare Daten, um zu beweisen, was Sie tatsächlich erreicht haben. Anstatt Ihren Lebenslauf mit leeren Adjektiven zu füllen, notieren Sie, wie stark Ihr Umsatzvolumen über einen bestimmten Zeitraum gestiegen ist.

Highlights Erfolge

Nicht alle geschäftlichen Erfolge werden in Zahlen gemessen. Erwähnen Sie spezielle Projekte oder hochkarätige Kunden, mit denen Sie gearbeitet haben.

Führen Sie alle Fälle auf, in denen Arbeitgeber auf Sie zählten, um ein Team zu führen, einen Kunden zu werben oder andere unter Ihre Fittiche zu nehmen. Diese Aufgaben zeigen, dass Sie Führungspotenzial und die Flexibilität und Teamfähigkeit haben, um ein erfolgreicher Agent zu sein.

Market Yourself

Ein kommerzieller Immobilien-Lebenslauf muss Ihre Fähigkeiten und Ihr Vertrauen offenbaren. Wenn Sie sich nicht verkaufen können, wie kann eine Firma Ihnen dann vertrauen, dass Sie ein Gebäude verkaufen? Ein zuversichtlicher Lebenslauf ist kurz, aber voll von umsetzbaren Phrasen, die einem Manager sagen, wie andere Unternehmen von der Einstellung profitierten. Sie sollten auch erwähnen, wie Sie von früheren Positionen profitiert haben und wie diese Vorteile zum Vorteil eines neuen Unternehmens beitragen können. Fügen Sie genaue Details über Lernmöglichkeiten wie besuchte Konferenzen und Workshops hinzu. Stellen Sie eine direkte Verbindung zwischen den Lernergebnissen und bestimmten Aufgaben her, die von Ihnen verlangt werden können, wenn sie für die Position ausgewählt wurden.

Zeige Likability

Ein Agent muss in der Lage sein, Clients zu erhalten, zu pflegen und zu behalten.Obwohl die Persönlichkeit normalerweise während des Vorstellungsgesprächs herüberkommt, muss Ihr Lebenslauf Sie das Interview an erster Stelle bringen. Daher ist es wichtig zu zeigen, dass sowohl Kollegen als auch Kunden gerne mit Ihnen zusammenarbeiten.

Ein Lebenslauf, der durchgehend hohe Kundenzufriedenheitsbewertungen, wichtige In-Office-Prämien und signifikante Überweisungs- oder Bindungsraten enthält, kann beweisen, dass Sie ein loyaler, vertrauenswürdiger Mitarbeiter und Dienstleister sind. Erwägen Sie als potenzieller gewerblicher Immobilienmakler, ein kurzes Video zu machen, um potenziellen Arbeitgebern die Möglichkeit zu geben, Sie vor dem Interview zu "sehen".