Tipps, was Sie tun können, wenn Sie entlassen werden

Angenommen, Sie gehen jeden Tag zur Arbeit und glauben wirklich, dass Sie gute Arbeit leisten und eines Tages plötzlich in die Arbeit gehen und Ihnen gesagt wird, dass Sie gefeuert werden und dass dies Dein letzter Tag?

Heute hatte ich dieses Gespräch mit einem jungen Alaun, der letztes Jahr gerade seinen Abschluss gemacht hatte. Wie zu erwarten war, war sie sehr verstört, als sie erfuhr, dass sie ohne ersichtlichen Grund gefeuert wurde. Sie hatte als Praktikantin bei der Firma angefangen und in nur 2 Monaten wurde sie für eine reguläre Vollzeitstelle eingestellt.

Anfangs war sie begeistert, diesen Job zu bekommen und ihre Arbeitssuche wurde schließlich beendet, aber nach nur sechs Monaten Arbeit ging sie hinein und wurde gefeuert.

Wie in vielen Situationen, in denen Mitarbeiter vor Ort entlassen werden, gibt es normalerweise eine Vielzahl von Informationen, die der Mitarbeiter nicht kennt. Dieser Person wurde mitgeteilt, dass sie entlassen wurde, weil ihr Chef nicht in der Lage war, die Abteilung umzudrehen, und dass sie dadurch entlassen wurde und weil das Unternehmen einige Umstrukturierungen durchführte. Die gute Nachricht war, dass die Firma ihr sagte, dass sie ihr in den nächsten Wochen einen Gehaltsscheck ausstellen würde, aber als sie bemerkte, dass keine Einzahlung auf ihr Bankkonto gemacht worden war, rief sie die Firma an und wurde informiert, dass sie gefeuert wurde. Ursache und dass das Unternehmen einen Anwalt behielt.

Dies kann eine beunruhigende Erfahrung für jemanden sein, der von einem Job entlassen wird, aber für einen neuen Absolventen kann es sehr ärgerlich sein, wenn sie sich überhaupt nicht sicher sind, warum sie überhaupt gefeuert wurden.

Die Tatsache, dass das Unternehmen zuerst angeboten hat, ihre Löhne für die nächsten Wochen zu bezahlen und dann die Sache umzudrehen und zu sagen, dass sie mit einer Klage konfrontiert sein könnte, die ganze Situation verschlechterte sich und sie war besorgt über ihre Fähigkeiten. einen neuen Job finden.

Tipps, was zu tun ist, wenn Sie entlassen werden

1. Lassen Sie sich nicht von einem Feuer entmutigen.

   Wie die meisten Menschen denken Sie wahrscheinlich, dass es niemals passieren wird, dass Sie gefeuert werden. Leider werden viele Menschen aus verschiedenen Gründen gefeuert und oft ist es nicht ihre Schuld.

2. Behalten Sie Ihr Selbstvertrauen und Ihr Selbstwertgefühl.

   Auch wenn Sie erst einmal erfahren haben, dass Sie gefeuert wurden und sich natürlich von der Erfahrung schockiert fühlen, ist es wichtig, die Situation zu relativieren und zu erkennen, dass es vielleicht mehr mit dem Unternehmen zu tun hat als mit Ihnen.

3. Überprüfen Sie, ob Sie Anspruch auf Arbeitslosenunterstützung haben.

   Leider ist es unpassend, einen Angestellten abrupt und ohne ersichtlichen Grund zu entlassen, da es im Grunde keine Gesetze gibt, die Angestellte vor solchen Situationen schützen. In diesem Fall hat der Arbeitgeber möglicherweise eine Klage angedroht, um den Arbeitnehmer in Schach zu halten und ihn sogar davon abzuhalten, Arbeitslosengeld zu beantragen.Auf jeden Fall herausfinden, ob Sie sich für Arbeitslosigkeit qualifizieren.

4. Räumen Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben auf und senden Sie es an die Arbeitgeber.

   Sobald Sie den ersten Schock überwunden haben, ist es wichtig, eine proaktive Haltung einzunehmen und Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben zu erhalten.

5. Fangen Sie an, sich mit Familie, Freunden, Dozenten, früheren Arbeitgebern usw. zu vernetzen.

   Lassen Sie sich nicht davon abhalten, Ihr persönliches und berufliches Netzwerk zu kontaktieren. Das mag auf den ersten Blick schwierig erscheinen, aber Sie werden erstaunt sein, wie die Leute Sie verstehen und bereit sind, Ihnen bei Ihrer Suche zu helfen.

6. Machen Sie Ihrem früheren Arbeitgeber nicht übel mit.

   Ein ehemaliger Arbeitgeber kann sich schlecht verhalten, wenn er ein Interview beendet hat. Potenzielle Arbeitgeber wollen keine schlechten Dinge über frühere Arbeitgeber hören und sie können negative Gedanken über Sie denken.

7. Finde Leute, mit denen du ein paar Vorstellungsgespräche führen oder alleine üben kannst, um sicherzustellen, dass du es laut machst.

   Der beste Rat, den ich für die Vorbereitung eines Interviews habe, ist Übung, Übung, Übung. Sie sollten sicherstellen, dass Sie die meisten Ihrer Fehler vor dem eigentlichen Interview herausfinden.

8. Lüge nicht in deinem Lebenslauf, deinem Anschreiben oder in einem Interview.

   Halten Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben positiv, indem Sie sich auf Ihre Stärken und Interessen konzentrieren und was Sie dem Unternehmen anbieten müssen. Bereiten Sie sich auf die Frage vor, warum Sie Ihren bisherigen Arbeitgeber verlassen haben. "Der beste Weg, diese Frage zu beantworten, ist kurz und bündig zu bleiben und sich auf Veränderungen oder Umstrukturierungen zu konzentrieren, die im Unternehmen stattfinden können.

9. Sei bereit, weiterzugehen.

   Zu ​​oft ist es leicht, sich auf etwas Negatives zu konzentrieren, das uns in unserem Leben passiert ist. Wenn es um die Arbeitssuche geht, ist es wichtig, die Vergangenheit zu vergessen oder zu lernen und so schnell wie möglich fortzufahren. Sich positiv zu verhalten und sich auf die Zukunft zu konzentrieren, wird Ihnen helfen, sich auf die nächsten Schritte vorzubereiten, die erforderlich sind, um am Arbeitsplatz erfolgreich zu sein.