Was es bedeutet, zu leben oder umgekehrt

Es ist ein alter Ausdruck über einige Menschen, die hochmotiviert sind, wenn es um die Arbeit an sich geht, mit dem entgegengesetzten Standpunkt, der jemandem gegenüber steht, der arbeitet, um zu leben. Es gibt keine richtige oder falsche Antwort auf die Frage, welche Einstellung besser oder angemessener ist, aber ehrlich und genau zu antworten, ist entscheidend, um intelligente Karriereentscheidungen und Ihr letztes Glück im Leben zu treffen. Unglücklicherweise fehlt vielen Menschen die Selbsterkenntnis und die realistischen Erwartungen, die notwendig sind, um diese wichtige Frage richtig anzugehen.

Diejenigen, die leben um zu arbeiten

Bestimmte Leute, heißt es, leben, um zu arbeiten. Es ist eine Abkürzung dafür, zu sagen, dass ihr Leben sich auf ihre Arbeit oder Karriere konzentriert und dass diese Errungenschaften in ihren Berufen eine wesentliche Quelle der Zufriedenheit und Bedeutung in ihrem Leben sind. Geld kann oder kann nicht eine Hauptmotivation für diese Leute sein. In einigen Fällen wird die Erzielung riesiger Löhne (wie es bei vielen Führungskräften von Führungskräften der Fall ist, wie z. B. CEOs) mehr als Mittel zur Werterhaltung und zum Nachweis Ihres relativen Werts gegenüber anderen Menschen begehrt als für das Geld selbst.

Die, die arbeiten, um zu leben

Im Gegensatz dazu arbeiten andere Menschen, um zu leben. Diese Menschen betrachten ihre Arbeit oder ihre Karriere weitgehend als Mühe, deren Zweck darin besteht, das Geld zu verdienen, das sie braucht, um sich und ihre Angehörigen zu ernähren. Ihre wirklichen Interessen liegen woanders, und ihre Arbeit oder ihre Karriere sind nur Mittel zum Zweck, kein Selbstzweck. Einige dieser Leute versuchen, die Ecken abzuschneiden, um die maximale Bezahlung für den minimalen Aufwand zu erzielen.

Andere sind in der Tat sehr stolz auf ihre Arbeit und bemühen sich sehr, ihre Arbeit gut zu machen, aber ihre Arbeit ist einfach nicht der Mittelpunkt ihres Lebens.

Erkenne dich selbst

Es ist wichtig zu verstehen, ob du im Grunde ein lebender oder arbeitender Mensch bist. Es ermöglicht Ihnen, realistische Erwartungen an sich selbst zu entwickeln und dementsprechend Karrierewege und Arbeitgeber zu wählen.

Zum größten Teil sind Menschen mit hohen Leistungen, die sich in anspruchsvollen Karrieren wie diesen auszeichnen,

• Finanzberater
• Investmentbanker
• Geldverwalter
• Aktienanalysten
• Wertpapierhändler

Dasselbe gilt für Menschen, die ein hohes Managementniveau erreichen.

Wenn die Umstände die Antwort diktieren

Beachten Sie auch, dass die Antwort für eine bestimmte Person je nach ihren Umständen unterschiedlich sein kann. Es gibt Beispiele von Personen, die ihre eingeborene Leidenschaft für die Arbeit verlieren, weil sie keine adäquate Position finden oder in ihren bevorzugten Tätigkeitsbereichen nicht zahlen können. Wenn sie sich mit Jobs in anderen Bereichen zufrieden geben, tun sie dies oft strikt für extrinsische Vorteile wie Entschädigung. Mittlerweile gibt es ebenso viele Beispiele von Personen, die berufstätig waren, um zu leben, aber nach einem Karriereschritt arbeiten.Oftmals wird eine solche Änderung durch den Ruhestand und / oder durch das Erreichen eines Einsparungsniveaus erleichtert, das den Imperativ, eine Karriere zu verfolgen, hauptsächlich dadurch erleichtert, dass es sich gut bezahlt macht.

Realistische Erwartungen

Es ist nicht nur wichtig, sich selbst zu kennen, sondern auch die Natur und die Anforderungen der Karriere, die Sie verfolgen, sowie jedes Arbeitgebers, mit dem Sie sich anmelden möchten, zu verstehen.

Zu ​​viele Menschen, die so etwas wie eine 9- bis 5-Routine erwarten, treten unrealistisch in eine Karriere ein, die nichts mit einem oft katastrophalen Ergebnis zu tun hat.

Ebenso können Familienmitglieder, die nicht wirklich verstehen, was eine sehr anspruchsvolle Karriere mit sich bringt, Sie dazu drängen, eine zu verfolgen, basierend auf dem damit verbundenen Lohn und Prestige, und sich darüber aufregen, dass Sie infolgedessen wenig Zeit für sie haben. In der Tat, in vielen leben zu arbeiten Karrieren, ist Ihre Zeit selten Ihre eigene. Das kann ebenso wahr sein, ob Sie in der Hierarchie Ihres Unternehmens hoch oder niedrig sind. In solchen Fällen müssen Sie die Familienprioritäten aufgreifen und Familienangehörige über die unvermeidbaren Kompromisse in Leben und Beruf informieren.