Was ist der Bahnrentenplan?

Der Railroad Retirement Plan überwacht die nationalen Rentenleistungen für die Beschäftigten in den USA, sammelt die Steuern zur Finanzierung des Programms und verteilt Leistungen an pensionierte Arbeitnehmer, behinderte Arbeitnehmer, Ehegatten und Hinterbliebene.

Eisenbahner nehmen nicht an der Sozialversicherung teil. Stattdessen zahlen sie höhere Steuern als die meisten Arbeitnehmer, die Sozialversicherungssteuern zahlen, und diese Steuern werden zur Finanzierung von Grundrenten und zur Finanzierung eines Investmentfonds verwendet, der Erträge für den Pensionsfonds generiert.

Das Railroad Retirement Board (RRB) und die Social Security Administration beaufsichtigen die Programme für den Eisenbahn-Pensionsplan. Obwohl die beiden Verwaltungsorgane getrennt sind, arbeiten sie bei der Bestimmung des individuellen Nutzens zusammen.

Der National Railroad Retirement Investment Trust investiert überschüssige Mittel und verwendet die Rendite für die Zahlung von zusätzlichen Altersrenten.

Leistungen im Rahmen des Eisenbahn-Pensionsplans

Der Eisenbahn-Pensionsplan bietet zwei Zahlungsebenen. Tier 1 leistet Grundrentenbezüge, während Tier 2 Rentnern zusätzliche Beträge basierend auf ihrer Betriebszugehörigkeit vergibt.

Die durchschnittliche monatliche Altersrente für alle pensionierten Eisenbahner übersteigt derzeit $ 2, 625. Für Ehegatten beträgt die Leistung durchschnittlich mehr als 975 $.

Es gibt zwei Stufen im Eisenbahn-Pensionsplan, die Ihnen helfen können, Ihre Leistungen zu berechnen.

In Stufe 1 werden den Arbeitnehmern Grundkredite zur Verfügung gestellt, die sowohl im Ruhestands- als auch im Sozialversicherungssystem der Eisenbahn eingesetzt werden können.

Es verwendet Sozialversicherungsformeln, um Zahlungen an Rentner zu kalkulieren, verwendet aber Altersgrenzen und Dienstzeiträume von Eisenbahnunternehmen.

Dieser Plan steht Rentnern, die mindestens 10 Jahre gedient haben, und Rentnern zur Verfügung, die mindestens fünf Jahre ab 1995 gedient haben.

Rentner mit mindestens 30 Dienstjahren sind im Alter von 60 Jahren vollanfällig.

Rentner mit einem Dienstalter von weniger als 30 Jahren haben Anspruch auf Teilrenten im Alter von 62 Jahren und Vollleistungen im Alter von 65, 66 oder 77 Jahren, je nach Geburtsjahr.

Der Tier-2-Plan belohnt Eisenbahnarbeiter für einen längeren Dienst. Die zusätzlichen Vorteile ähneln denen in anderen Branchen.

Dieser Plan steht Rentnern zur Verfügung, die die Alters- und Leistungsanforderungen von Tier-1-Rentnern erfüllen und zusätzliche Monate über die normalen Vertragsmonate eines bezahlten Eisenbahngeschäfts hinaus gearbeitet haben. Stufe 2 steht auch Rentnern zur Verfügung, die eine aktuelle Verbindung mit der Eisenbahnindustrie pflegen. Zu den aktuellen Verbindungsanforderungen gehört, dass Sie in den letzten 30 Monaten vor der Beantragung mindestens 12 Monate gearbeitet haben.

Rentner können innerhalb eines Kalenderjahres Kredite für maximal 12 Service-Monate verdienen.

Duale Sozialversicherungs- und Eisenbahnrentenleistungen

Eisenbahnrentner, die Anspruch auf Sozialversicherungsbeiträge haben, müssen diese Zahlungen gegen Einkünfte aus dem Eisenbahnrentenplan stornieren.

Der Eisenbahn-Pensionsplan gleicht diese Ermäßigung jedoch mit einem so genannten "uneingeschränkten doppelten Vorteil" aus, der etwa 75% der Altersrente beträgt. Diese wird zusätzlich zur regulären Eisenbahnrente gezahlt. Nur Rentner, die sich vor 1975 für duale Leistungen qualifiziert haben und andere Voraussetzungen erfüllen, haben Anspruch auf diesen Vorteil.

Dieses System hat einige Vorteile:

• Eisenbahnangestellte, die auch in anderen Branchen beschäftigt sind, die in das Sozialversicherungssystem einzahlen, können ihre Leistungen, Leistungen und Steuern an die Sozialversicherung überweisen.
• Rentner können auch eine Erstattung von der Sozialversicherung erhalten. Diese Rentner müssen Steuern auf beide Systeme entrichtet haben, als sie irgendwann zwischen 1951 und 1974 arbeiteten. Die Sozialversicherungssteuererstattungen werden als einmalige Pauschale gezahlt.

• Altersleistungen können an Ehegatten, geschiedene Ehegatten, Witwen, Witwer, Kinder und Eltern verstorbener Arbeitnehmer abgeführt werden. Damit sich Familienangehörige qualifizieren können, muss die Person zum Zeitpunkt der Pensionierung oder des Todes in der Eisenbahnindustrie gearbeitet haben.

• Die Zahlungen für den Ruhestand im Eisenbahnverkehr steigen jedes Jahr mit Anpassungen der Lebenshaltungskosten.

Natürlich gibt es auch einige Nachteile:

• Regierungsverordnungen verhindern, dass Bahnangestellte die vollen Vorteile sowohl aus dem Ruhestands- als auch dem Sozialversicherungssystem der Eisenbahn erhalten. Ein Railroad Retirement Check storniert alle Gelder bis zu dem Betrag, den der Rentner für die Sozialversicherung in Anspruch nehmen könnte.
• Rentner, die nach 1985 Renten von anderen US-Regierungsstellen, gemeinnützigen Organisationen und einigen ausländischen Regierungen erhalten haben, erhalten eine niedrigere Tier 1-Zahlung. Der Betrag beträgt in der Regel nicht mehr als die Hälfte der anderen Rente.

Weitere Informationen finden Sie

Kontaktinformationen für lokale Niederlassungen von Railroad Retirement Boards finden Sie unter dem Feldbüro-Locator des RRB oder unter der Telefonnummer 877-772-5772.

Das Endergebnis

Das "Railroad Retirement Program" kann verwirrend sein, besonders wenn Sie auch für einen Arbeitgeber außerhalb der Eisenbahn gearbeitet haben und Sozialversicherungsleistungen erhalten haben. Die Vorteile können jedoch im Vergleich zur Sozialversicherung relativ großzügig sein.

Herausgegeben von Scott Spann