Video: Mindestlohn - Was ist das? Mindestlohn Definition - Mindestlohn Einfach erklärt | Betriebsrat Video 2025
Der Mindestlohn des Bundes ist der Mindestbetrag, den ein Arbeitgeber einem versicherten, nicht entlohnten Arbeitnehmer für eine geleistete Arbeitsstunde zahlen kann. Die Mindestlohnvorschriften des Bundes sind im Fair Labor Standards Act (FLSA) enthalten.
Viele Staaten haben auch Mindestlohngesetze. Überprüfen Sie Ihren Staat auf seinen Mindestlohn.
Sie können eine aktuelle Liste der Mindestlöhne in allen Staaten anzeigen. Die Liste enthält auch Informationen über Mindestlohnerhöhungen, die derzeit geplant sind.
Überprüfen Sie mit Ihrem Zustand, obwohl diese Zahlen umfassend sind. Es ist leicht, einen Fehler zu machen.
Wenn ein Arbeitnehmer sowohl dem staatlichen als auch dem bundesstaatlichen Mindestlohngesetz unterliegt, hat der Arbeitnehmer Anspruch auf den höheren der beiden Mindestlöhne.
Der föderale Mindestlohn beträgt derzeit 7 $. 25 pro Stunde. Aber viele Staaten verlangen von Arbeitgebern, mehr als das zu zahlen - und eine Anzahl von Staaten hatte Steigerungen in 2014 geplant. Sehen Sie, wenn Sie angeben, war einer von ihnen.
Für Arbeitnehmer mit Behinderungen, Vollzeitstudenten, Jugendliche unter 20 Jahren in den ersten 90 aufeinanderfolgenden Kalendertagen, Angestellte und Studenten-Lernende gelten unter bestimmten Umständen verschiedene Mindestlohnausnahmen.
Im Jahr 2014 haben Mitarbeiter, die in Bundesdienst- und Bauverträgen arbeiten, einen neuen Mindestlohn von 10 $. 10 pro Stunde. Dieses neue Gesetz trat für alle neuen und auslaufenden Verträge am 1. Januar 2015 in Kraft.
Der Kongress erhöht in regelmäßigen Abständen den Mindestlohn. Stellen Sie also sicher, dass Sie den aktuellen und angemessenen Lohn zahlen, indem Sie mit Ihrem Staat und den Bundesarbeitsämtern Rücksprache halten.
Im Jahr 2015 hat sich das Gespräch über den Mindestlohn auf 15 Dollar gedreht. 00 pro Stunde mit einigen Staaten, Gemeinden und Ländereien, die die Umsetzung dieser Lohnerhöhung umsetzen oder darüber sprechen.
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