Interesse Inventar - Was sind Ihre Vorlieben und Abneigungen

Wenn Sie an den Strand gehen, bevorzugen Sie es, den Tag mit Lesen oder Surfen zu verbringen? Würden Sie lieber ein Bücherregal bauen oder ein Scheckbuch ausgleichen? Was klingt für Sie besser: ein Projekt eigenständig abschließen oder als Teil eines Teams?

Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten auf diese Fragen. Ihre Antworten geben lediglich an, welche Vorlieben und Abneigungen Sie haben, z. B. welche Aktivitäten Sie genießen oder nicht, welche Art von Arbeit Sie tun möchten oder nicht und wie Sie arbeiten möchten.

Diese Präferenzen werden als Interessen bezeichnet.

Vor vielen Jahren erkannten Psychologen, dass Menschen, die im selben Beruf arbeiten, ähnliche Interessen haben. In diesem Sinne leiteten sie daraus ab, dass die Entdeckung der Interessen eines Individuums ihm helfen könnte, eine passende Karriere zu finden. Psychologen hatten jetzt ein Ziel: einen Weg zu finden, um die Interessen der Menschen kennenzulernen.

Zinsinventare zur Rettung

1927 entwickelte der Psychologe EK Strong das erste Zinsinventar, ein Instrument, mit dem die Interessen der Individuen gemessen und mit denen von Menschen verglichen werden, die in verschiedenen Bereichen arbeiten. Berufe. Es wurde der Starke Berufsinteressen-Blank genannt.

Dieses Tool hat im Laufe der Jahre viele Revisionen und Namensänderungen erfahren. Es wird jetzt als Strong Interest Inventory (SII) bezeichnet und ist nach wie vor eines der beliebtesten Selbstbewertungsinstrumente, die Berufsentwickler heute einsetzen. Es gibt weitere Zinsinventuren auf dem Markt, darunter die Kuder Occupational Interest Survey , Self-Directed Search, und die Campbell Interest and Skill Survey .

Wie man ein Zinsinventar nimmt

Ein Berufsberater oder ein anderer Berufsentwickler kann ein Zinsinventar als Teil einer vollständigen Selbstbewertung verwalten, die auch Dinge wie Ihren Persönlichkeitstyp, Fähigkeiten und Arbeitswerte. Sie müssen einen Fragebogen ausfüllen, der eine Reihe von Artikeln über Ihre Vorlieben und Abneigungen enthält.

Diese Punkte können zum Beispiel Ihre Interessen in Bezug auf Freizeitaktivitäten, berufsbezogene Aktivitäten, Menschen, mit denen Sie arbeiten möchten, und Schulfächer messen. Um die genauesten Ergebnisse zu erhalten, ist es wichtig, dass Sie auf jedes Element so ehrlich wie möglich antworten. Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten, und der Berater wird Sie nicht aufgrund Ihrer Entscheidungen beurteilen.

Wenn Sie auf Gegenstände im Zusammenhang mit arbeitsbezogenen Aktivitäten reagieren, müssen Sie sich keine Gedanken darüber machen, ob Sie eine Ausbildung oder eine bestimmte Fertigkeit haben oder nicht. Für die Zwecke der Vervollständigung eines Zinsbestands spielt das keine Rolle. Alles, was Sie an dieser Stelle gefragt werden, ist, ob diese Aktivität für Sie von Interesse ist. Es wird viel Zeit später sein, wenn Sie anfangen, Ihre Optionen zu erkunden, um zu entscheiden, ob Sie in einem bestimmten Bereich erfahren werden wollen oder nicht.

Abrufen und Verstehen Ihrer Ergebnisse

Nach Abschluss einer Zinsbestandsaufnahme erhalten Sie einen Bericht mit Ihren Ergebnissen. Der Fachmann, der das Inventar verwaltet hat, sollte es mit Ihnen durchgehen und Ihnen helfen, einen Sinn daraus zu machen. Ihr Bericht sollte eine Liste von Berufen enthalten, die für jemanden mit Ihren Interessen geeignet sein können.

Einige dieser Berufe werden Ihnen gefallen, andere nicht.

Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass, nur weil eine Besetzung in den Ergebnissen eines Zinsinventars oder eines anderen Selbstbewertungs-Tools auftaucht, dies nicht notwendigerweise bedeutet, dass es die beste Wahl für Sie ist. Bevor Sie sich für eine Karriere entscheiden, müssen Sie Ihre Optionen sorgfältig erkunden. Eine Beschäftigung ist aus verschiedenen Gründen für Sie nicht geeignet, unabhängig davon, ob Sie mit anderen Personen, die in ihr arbeiten, teilen.

So entdecken Sie Ihre Interessen auf der billigen Seite

Wenn Sie versuchen möchten, selbst ein Zinsinventar zu nutzen, stehen Ihnen einige kostenlose oder niedrige Küsten zur Verfügung. Die von PAR (Psychological Assessment Resources, Inc.) veröffentlichte Self-Directed Search (SDS) kann online für eine geringe Gebühr aufgerufen werden. Nach Abschluss der Prüfung erhalten Sie einen druckbaren Bericht mit einer Liste von Berufen, die Ihren Interessen am ehesten entsprechen.

Der O * Net Interest Profiler ist ein kostenloses Assessment, das eines der zahlreichen Tools ist, die Teil von O * Net Online sind, einem Projekt, das vom US-Ministerium für Arbeit / Beschäftigung und Ausbildungsverwaltung gesponsert wird. Es gibt ein paar Versionen des Interest Profilers, darunter ein webbasiertes Kurzformat, ein mobiles und eine Stift- und Bleistiftversion, die Sie zu Hause ausdrucken können.

Career Cruising ist ein Assessment-Tool, das viele öffentliche Bibliotheken ihren Kunden zur Verfügung stellen. Es generiert eine Liste von Berufen, nachdem ein Benutzer Fragen zu seinen Interessen beantwortet hat. Man kann diese Karrieren dann in der Career Cruising Datenbank erkunden. Erkundigen Sie sich beim Referenzpersonal in Ihrer lokalen Bibliothek, ob sie diese Ressource abonniert haben.

Quellen:
Donnay, David A. C. "Das Erbe von E.K. Strong und darüber hinaus: 70 Jahre des Inventars mit starkem Interesse." Laufbahnentwicklung vierteljährlich . September 1997.
Zunker, Vernon G. und Norris, Debra S. Verwendung von Bewertungsergebnissen für die Karriereentwicklung . Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Verlag. 1997.