Welche Tage / Stunden stehen Ihnen zur Verfügung?

Eine Frage, die Sie während eines Vorstellungsgesprächs stellen könnten, lautet: "An welchen Tagen / Stunden können Sie arbeiten?" Arbeitgeber fragen dies oft, weil sie wissen wollen, wie flexibel Sie sind.

Wenn Sie sich für einen Schichtjob oder einen Teilzeitjob bewerben, könnte ein Arbeitgeber diese Frage stellen, weil er wissen möchte, ob Sie bereit sind, weniger beliebte Tage und Stunden (wie Nächte und Wochenenden) zu arbeiten.

Wenn Sie sich für eine Vollzeitbeschäftigung bewerben, möchte der Arbeitgeber vielleicht wissen, ob Sie bereit sind, Stunden und Tage außerhalb einer typischen Arbeitswoche zu arbeiten.

Wenn Sie diese Frage beantworten, möchten Sie ehrlich über Ihre Verfügbarkeit sein, aber auch betonen, dass Sie flexibel und bereit sind, bei Bedarf mehr zu tun.

Antworten

Die Art und Weise, wie Sie diese Frage beantworten, variiert geringfügig, unabhängig davon, ob Sie sich für einen Vollzeitjob oder einen Teilzeit- oder Schichtjob bewerben.

Ganz gleich, um welche Art von Arbeit Sie sich bewerben, seien Sie ehrlich zu allen Verpflichtungen, die absolut nicht flexibel sind. Wenn Sie zum Beispiel Ihre Kinder morgens zur Arbeit mitnehmen müssen, oder wenn Sie nicht abends arbeiten können, weil Sie eine Nachtunterricht nehmen, sagen Sie es. Versprich nicht, dass du verfügbar sein wirst, wenn du weißt, dass du nicht verfügbar sein wirst.

Wenn Sie sich für eine Vollzeitbeschäftigung bewerben, möchten Sie betonen, dass Sie bereit und in der Lage sind, eine volle Arbeitswoche einzubringen und dass Sie gelegentlich andere Stunden nach Bedarf arbeiten können. Wenn Sie beispielsweise wissen, dass Ihr Job gelegentliche Wochenendarbeit erfordert, erklären Sie, dass Sie flexibel auf andere Wochenendpläne reagieren können, um zur Arbeit zu kommen.

Wenn Sie sich für einen Teilzeitjob oder einen Schichtjob bewerben, möchten Sie Ihre Flexibilität noch mehr unterstreichen. Wenn es bestimmte Tage oder Stunden gibt, an denen Sie einfach nicht arbeiten können, sagen Sie es. Betonen Sie jedoch, dass Sie offen und flexibel sind, wenn Sie andere Tage oder Stunden benötigen. Dies zeigt dem Arbeitgeber, dass Sie Ihre Arbeit zu einer Priorität machen werden.

Beispielantworten für einen Teilzeitjob oder einen Schichtjob

• Ich stehe während der Schulzeit zur Verfügung, während meine Kinder von Montag bis Freitag von 9:00 bis 15:00 Uhr in der Schule sind. Ich bin auch an den meisten Wochenenden verfügbar, besonders während des Tages.
• Als Student habe ich Dienstag und Donnerstag bis 16 Uhr Unterricht und ein Labor, das jeden zweiten Mittwoch von 17 bis 19 Uhr stattfindet, aber ich bin flexibel in der Arbeit mit anderen Stunden, die Sie zur Verfügung haben. Dies beinhaltet Nächte und Wochenenden.
• Ich bin flexibel und jederzeit verfügbar, wenn Sie arbeiten müssen. Ich freue mich einfach darauf, dem Team beizutreten und zu helfen, wann immer ich am meisten gebraucht werde.
• Mein Zeitplan ist flexibel und ich kann fast jede Schicht einnehmen, die Sie für mich benötigen. Ich bin eigentlich am besten für Abendschichten und Wochenendschichten verfügbar.Ich weiß, das sind häufig weniger beliebte Schichten, also bin ich froh, sie zu decken, wann immer Sie mich brauchen.

Beispiel-Antworten für einen Vollzeit-Job

• Ich bin montags bis freitags für Sie erreichbar und bin sehr flexibel hinsichtlich der Start- und Endzeit an diesen Tagen.
• Ich weiß, dass dieser Job, zusammen mit einem Zeitplan von 9 bis 5 von Montag bis Freitag, auch einige Zuständigkeiten für gelegentliche Nächte und Wochenenden erfordert. Ich bin mehr als bereit, diese gelegentlichen zusätzlichen Stunden mit meinem Zeitplan arbeiten zu lassen.
• Ich schätze mein Wochenende mit meiner Familie sehr. Aus diesem Grund bin ich mehr als bereit, während der Arbeitswoche weit über das hinaus zu gehen - ich kann früh am Morgen zur Arbeit kommen und spät abends bleiben.

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