Was sind Praktikanten und Praktika?

Ein Praktikum ist ein befristeter Arbeitsplatz an einem Arbeitsplatz, der die Echtzeit-Arbeitserfahrung bietet, die ein Praktikant, normalerweise ein Student, erlangen möchte. Ältere Erwachsene, die Berufsfelder wechseln oder Abschlüsse erwerben, können Praktikanten werden, aber die meisten sind in ihren späten Teenagerjahren, Anfang der zwanziger Jahre und besuchen das College.

Sie brauchen die Arbeitserfahrung, um zu lernen, wie man Angestellte ist und um Berufserfahrung zu haben, um in ihrem Lebenslauf zu stehen, wenn sie anfangen, nach einem Post-College-Job zu suchen.

Zusätzlich finden Praktikanten Praktikanten aus verschiedenen Gründen. Praktikanten benötigen Praktika, um:

• Erfahrung in ihrem Abschlussbereich zu sammeln;
• Geld verdienen;
• Informieren Sie sich über verschiedene Jobs, Bereiche, Karrieren, Arbeitgeber und Arbeitsplätze;
• die Erfahrung bekommen, die sie brauchen, um eine Arbeit zu finden;
• erfüllen die Anforderungen an den Abschluss; und
• erfahren Sie allgemein über die Arbeitswelt.

Ein Praktikum wird von einem Arbeitgeber angeboten, der hofft, dass der Arbeitgeber durch die Bereitstellung eines Praktikanten mit Berufserfahrung wiederum von den Dienstleistungen profitieren wird. Die Organisation hofft, aus dem Wissen, der Ausbildung, der Begeisterung und den jüngsten Schulungen, die der Praktikant an den Arbeitsplatz bringt, Kapital zu schlagen.

Der Arbeitgeber kann sich auch dazu verpflichten, Möglichkeiten für Studierende zu entwickeln, die besondere Fähigkeiten, Abschlüsse oder Fächer mitbringen. Der Arbeitgeber kann sich auch dazu verpflichten, ein Engagement für einen Beruf bei jungen Erwachsenen zu entwickeln.

Beispielsweise kann ein Technologieunternehmen viele Praktikanten, die sich in Informatik befinden, von einer lokalen Universität anstellen.

Sie hoffen, das Beste der Praktikanten als Angestellte zu gewinnen, wenn die Praktikanten ihren Abschluss machen. Der Arbeitgeber möchte auch Berufspraktika für College-Studenten zur Verfügung stellen, um ihr Unternehmen als bevorzugter Arbeitgeber zu fördern und das Interesse an diesem Bereich zu fördern.

Wie werden Praktikanten bezahlt?

Praktika sind abhängig von den Umständen bezahlte oder unbezahlte Positionen.

In den meisten Praktikumsfällen glaube ich, dass die Praktikanten vom Arbeitgeber bezahlt werden sollten. Arbeitgeber profitieren von der Zeit und Arbeit, die von ihren Praktikanten investiert wird. Aber unbezahlte Praktikanten sind in Praktika, die im Weißen Haus, im Kongress, in vielen Medienarbeiten und in jedem anderen öffentlichen und privaten Sektor, den man sich vorstellen kann, verfügbar sind, weit verbreitet.

Wenn das Praktikum für einen akademischen Abschluss oder eine Arbeitserfahrung für einen bestimmten Abschlussabschluss erforderlich ist, kann das Praktikum unbezahlt sein. Die Arbeitgeber, die unbezahlte Praktikanten einstellen, haben rechtliche Verpflichtungen hinsichtlich der Arbeitserfahrung, die sie den Schülern bieten.

Einige Arbeitgeber nutzen unbezahlte Praktikanten als freie Arbeitnehmer, anstatt die gesetzlich vorgeschriebenen Schulungen, Lern- und Arbeitserfahrungen anzubieten.Infolgedessen hat das US Department of Labor (DOL) Arbeitgeberrichtlinien herausgegeben, die ein Praktikum von der Beschäftigung unterscheiden. Arbeitgeber, die Praktikanten nicht bezahlen, müssen ihre gesetzlichen Anforderungen verstehen.

Die DOL-Richtlinien unterscheiden zwischen der Bereitstellung einer pädagogischen Erfahrung für einen Praktikanten und einer Erfahrung, die einem unbezahlten Job zu nahe kommt. Penny Loretto überprüfte die sechs wichtigen Praktikumsdifferenzierungspunkte, die Arbeitgeber kennen müssen.

Arbeitgeber haben besondere Verpflichtungen hinsichtlich der Praktikumserfahrung, die sie für einen Praktikanten liefern.

In den letzten Jahren, da ein unbezahltes Praktikum diese sechs Tests erfüllen muss, die für Arbeitgeber schwer zu erfüllen sind, raten viele Anwälte ihren Klienten, ihren Praktikanten mindestens den Mindestlohn zu zahlen.

Warum ein Praktikum absolvieren?

In der Regel fallen Praktikanten in eine Gruppe von Personen, die Praktika benötigen. Praktikanten können die Arbeitserfahrung aus diesen Gründen benötigen:

Um den Abschluss von den College-Anforderungen zu erfüllen,

• Weil die erfolgreiche Erlangung eines Jobs in seinem oder ihrem Bereich Arbeitserfahrung erfordert,
• Um sein oder ihr Interesse an einem bestimmter Bereich oder Job,
• um Zertifizierungs- oder Lizenzanforderungen zu erfüllen,
• um vor einem Wechsel in den Berufsfeld Erfahrungen zu sammeln, und
• um reale Berufserfahrung in einem realen Job zu erlangen.
• Zusammenfassend muss ein Praktikant Berufserfahrung sammeln; Ein Arbeitgeber liefert die Berufserfahrung durch Bereitstellen eines Praktikums, einer Arbeitserfahrung. Für Praktika gelten andere gesetzliche Anforderungen als für eine Vollzeitbeschäftigung. Diese machen die Praktikumsvermittlung für Arbeitgeber wünschenswert und vorteilhaft.