Was ist eine freiwillige Zertifizierung?

Die freiwillige Zertifizierung ist ein Nachweis, den Berufsverbände Personen erteilen, die ein bestimmtes Kompetenzniveau in einem Beruf oder einer Branche nachgewiesen haben. Nach der Beantragung dieser Qualifikation muss eine Person in der Regel nachweisen, dass sie die erforderlichen Studienleistungen erbracht hat und mindestens eine bestimmte Anzahl von Jahren im Beruf gearbeitet hat. Er oder sie muss auch eine Prüfung bestehen.

Was ist der Unterschied zwischen freiwilliger Zertifizierung und obligatorischer Zertifizierung und Lizenzierung?

Die freiwillige Zertifizierung unterscheidet sich von der obligatorischen Zertifizierung und Lizenzierung.

Obligatorische Zertifizierungen und Lizenzen sind gesetzlich vorgeschrieben, um bestimmte Berufe auszuüben. Die Anforderungen variieren je nach Status. Wie der Titel andeutet, entscheidet man sich für eine freiwillige Zertifizierung. Da es nicht erforderlich ist, wenn es für Ihren Beruf verfügbar ist, müssen Sie entscheiden, ob die Vorteile des Erwerbs dieser Berechtigung seine Kosten überwiegen.

Gründe für eine freiwillige Zertifizierung

Wenn Sie nicht zertifiziert werden müssen, warum sollten Sie das tun? Ihre Bewerbung zusammenzustellen und sich auf die Prüfung vorzubereiten, kostet viel Zeit. Die Anmeldegebühren sind oft hoch, und Sie müssen möglicherweise in regelmäßigen Abständen Gebühren zahlen, um Ihre freiwillige Zertifizierung aufrechtzuerhalten. Mit den hohen Kosten und dem beträchtlichen Aufwand können Sie sich fragen, ob es sich lohnt. Es ist oft so. In vielen Berufen und Branchen verbessert die freiwillige Zertifizierung Ihre Chancen auf ein Stellenangebot. Einige Arbeitgeber bevorzugen es, Leute einzustellen, die es haben, während andere nur Bewerber einstellen, die zertifiziert sind.

Es zeigt an, dass eine Berufsgenossenschaft Ihre Qualifikationen beurteilt hat und Ihnen ihr Gütesiegel gegeben hat.

Eine freiwillige Zertifizierung kann einem Arbeitgeber auch beweisen, dass Sie über fortgeschrittene Fähigkeiten in Ihrem Beruf verfügen. Sie können dies verwenden, um festzustellen, ob Sie für eine Werbeaktion qualifiziert sind. Es kann auch Fachkenntnisse in einem Spezialgebiet in Ihrem Fachgebiet nachweisen und es Ihnen ermöglichen, Arbeiten auszuführen, die Sie sonst nicht ausführen könnten.

In Fällen, in denen ein Staat eine Lizenz benötigt, um einen Beruf auszuüben, kann er Ihnen die Möglichkeit geben, die freiwillige Zertifizierung für einen staatlich durchgeführten Test zu ersetzen. Dies kann es einfacher machen, wenn Sie in mehr als einem Staat arbeiten möchten, da dies bedeutet, dass Sie nicht mehrere Prüfungen ablegen müssen.

Warum Sie sich nicht zertifizieren lassen sollten

Die Zertifizierung ist in einigen Bereichen bedeutungslos, im Gegensatz zu dem, was die Organisation, die sie anbietet, besagt. Wenn Arbeitgeber sich nicht darum kümmern und Ihnen keine besondere Aufmerksamkeit schenken, weil Sie es haben, stören Sie nicht. Bevor Sie das Geld investieren, um zertifiziert zu werden, überprüfen Sie, ob Arbeitgeber diese Anmeldeinformationen wertvoll finden. Wird es Sie zu einem wettbewerbsfähigeren Kandidaten machen?Verwenden Sie Ihr professionelles Netzwerk, um die Antwort auf diese Frage zu erhalten und die Stellenanzeigen zu lesen, um zu sehen, ob sie die Zertifizierung erwähnen. Sie können auch das College oder das Trainingsprogramm konsultieren, an dem Sie teilgenommen haben. Es sei denn es einen Unterschied in Ihrer Fähigkeit macht, angestellt zu werden oder Ihre Karriere voranzubringen, sollten Sie vermutlich nicht Ihre Zeit oder Geld verschwenden.

Sie können entscheiden, dass Ihr Lebenslauf von einem zusätzlichen Berechtigungsnachweis profitieren könnte, selbst wenn Sie nicht viele Belege dafür finden, dass Arbeitgeber ihn als wertvoll empfinden. Wenn Sie sich entscheiden, diesen Weg zu gehen, ist es immer äußerst wichtig, die Legitimität des Verbands zu prüfen, der ihn anbietet.

Ein Stück Papier von einer Organisation, die unbekannt ist oder einen schlechten Ruf hat, ist genau das … ein Stück Papier. Es wird wertlos sein, wenn es Zeit wird, es zu verwenden, um sich einem potenziellen oder aktuellen Arbeitgeber zu beweisen.

Wie wählen Sie aus, welche Zertifizierung Sie erhalten, wenn es mehr als eine gibt?

Möglicherweise stellen Sie fest, dass mehr als eine freiwillige Zertifizierung für Ihren Beruf oder Ihre Branche verfügbar ist. Wie entscheide ich mich für einen? Wieder müssen Sie untersuchen, ob Arbeitgeber eine Zertifizierung mehr als die andere oder andere bewerten. Erkundigen Sie sich und sehen Sie sich die Stellenausschreibungen an, um zu sehen, welche weiter verbreitet ist. Der Zertifizierungsfinder von CareerOneStop, einem Service des US-Arbeitsministeriums, kann Ihnen dabei behilflich sein, Zertifizierungen zu finden, die in einer Vielzahl von Berufen verfügbar sind.