Arten von Lebenslauf-Formate und welche zu wählen

Ein Lebenslauf zusammenzustellen ist ein sehr ernstes Geschäft. Es ist Ihre Einführung in einen potenziellen Arbeitgeber und wie bei allen ersten Eindrücken gibt es keine Umschreibungen. Wenn dem Arbeitgeber gefällt, was er oder sie in Ihrem Lebenslauf sieht, haben Sie die Möglichkeit, einen zweiten Eindruck zu hinterlassen, zum Beispiel bei einem Vorstellungsgespräch. Wenn er oder sie sich nicht beeindruckt, könnte es am Ende des Stapels landen … oder im Müll landen.

Ihr erster Schritt ist die Auswahl des richtigen Lebenslaufs: chronologisch, funktionell oder kombiniert.

Chronologischer Lebenslauf

Der chronologische Lebenslauf ist wahrscheinlich derjenige, mit dem die meisten Menschen vertraut sind. Darauf ist die Arbeitserfahrung in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufgeführt (letzter Job zuerst). Natürlich gehen diese Informationen unter Ihrem Namen und Kontaktinformationen (Adresse, Telefonnummern und E-Mail-Adresse) und Zielsetzung, wie es unabhängig von dem Format, das Sie wählen, tut. Geben Sie für jeden Job den Zeitraum an, in dem Sie beschäftigt waren. Der Name Ihres Arbeitgebers und dann der Standort des Arbeitgebers sollten folgen. Darunter sollten Sie eine Beschreibung für jeden Job geben. Folgen Sie Ihrer Arbeitshistorie mit einem Abschnitt über Bildung, der jeden Abschluss, jedes Zertifikat usw. aufführt, das Sie erworben haben.

Dieses Format ist am besten geeignet, wenn Sie versuchen, Karrierewachstum zu zeigen. Wenn Ihr letzter Job zum Beispiel Store Manager ist, davor derjenige des Abteilungsmanagers, und davor waren Sie Verkäufer, können Sie einen Verlauf der Aufwärtsentwicklung anzeigen.

Wenn Ihr Arbeitsverlauf jedoch unregelmäßig war oder stagniert, sollten Sie keinen chronologischen Lebenslauf verwenden. Wenn Sie Karrieren ändern, ist ein chronologischer Lebenslauf nicht für Sie entweder, da Sie nicht in der Lage sein werden, eine Karriereflugbahn zu zeigen.

Funktionaler Lebenslauf

Ein funktionaler Lebenslauf ist ein gutes Format, das Sie verwenden können, wenn Sie Karrieren wechseln.

Obwohl Sie in dem Bereich, in dem Sie eine neue Stelle suchen, keine Anstellungsgeschichte haben, verfügen Sie über Fähigkeiten, die Sie durch andere Erfahrungen erworben haben, sowohl bezahlte als auch unbezahlte. Diese Fähigkeiten werden als übertragbare Fertigkeiten bezeichnet und können durch einen funktionalen Lebenslauf hervorgehoben werden.

Diese Art von Lebenslauf kategorisiert Ihre beruflichen Fähigkeiten nach Funktion und betont Ihre Fähigkeiten. Folgen Sie Ihrem Namen, Kontaktinformationen und Ziel mit einem Abschnitt für jede der Funktionen oder Fähigkeiten, die Sie hervorheben möchten. Ihre verwandte Arbeitserfahrung wird unter jeder Abschnittsüberschrift angezeigt. Versuchen Sie aus Gründen der Kürze maximal drei von vier Funktionen einzuhalten. Zum Beispiel könnten Sie die Abschnitte "Supervision and Management", "Accounting" und "Writing and Editing" haben. Im Abschnitt mit dem Titel "Schreiben und Bearbeiten" könnte einer Ihrer Artikel sein: "Jeden Monat einen Newsletter herausgegeben, um kommende Bibliotheksveranstaltungen und Workshops zu fördern."Beginnen Sie mit der Funktion, auf die Sie die meiste Betonung legen möchten. Wählen Sie diejenige aus, die am relevantesten für den Job ist, für den Sie sich bewerben. Richten Sie Ihren Lebenslauf auf verschiedene Arbeitgeber aus, indem Sie Ihr Ziel sowie die Reihenfolge ändern, in der Sie Die Funktionalitäten Der einzige Nachteil eines funktionalen Lebenslaufs ist, dass er keine Job-Historie bietet.

Dies kann den Verdacht der Person wecken, die Ihren Lebenslauf überprüft, die sicherlich etwas über Ihre Erwerbsbiografie erfahren möchte. wird dieses Problem lösen.

Kombination Lebenslauf

Eine Kombination Lebenslauf ist genau das, was es klingt-es ist eine Mischung aus einem funktionalen Lebenslauf und einem chronologischen. Dies ist ein nützliches Format, wenn Sie Karrieren ändern, aber eine solide haben Obwohl sie scheinbar nichts miteinander zu tun haben, können Sie auch das Kombinationsformat verwenden, wenn Ihr Arbeitsverlauf nur einen einzigen Arbeitsort umfasst, Sie aber viel Zeit dort verbracht haben und Ihre Aufgaben sehr unterschiedlich waren. Sie betonen die verschiedenen Fähigkeiten, die Sie durch diesen Job erworben haben.

Das erste Element in einem Kombinations-Lebenslauf sollte nach Ihrem Namen und Ihrer Adresse Ihr Ziel sein. Als nächstes kommen die Abschnitte, die Ihre Fähigkeiten oder Aufgaben beschreiben.

Befolgen Sie die Anweisungen zum Zusammenstellen eines funktionalen Lebenslaufs, halten Sie aber Ihre Beschreibungen kürzer, da Sie Platz für den zweiten Teil dieses Formats lassen müssen: "Berufserfahrung" oder "Arbeitsverlauf" (wählen Sie den gewünschten Titel aus!). .. Dieser Teil ähnelt einem chronologischen Lebenslauf. Listen Sie Arbeitgeber und Termine hier auf, aber bieten Sie keine weiteren Beschreibungen an, da Sie bereits Ihre Fähigkeiten im funktionalen Teil dieses Lebenslaufs beschrieben haben.

Die Verwendung des Lebenslaufformats, das für Ihre Hintergrund- und Jobsuchziele am besten geeignet ist, bietet Ihnen die beste Möglichkeit, einem potenziellen Arbeitgeber von sich selbst zu erzählen und wie Sie seinen Bedürfnissen am besten gerecht werden. Wenn Sie eine umfangreiche Arbeitshistorie haben, die Ihre Attribute gut zur Geltung bringt, gehen Sie mit einem chronologischen Lebenslauf. Verwenden Sie einen funktionalen Lebenslauf, um Ihre Fähigkeiten zu demonstrieren, während Sie eine eingeschränkte Arbeitshistorie zurückstellen, oder verwenden Sie einen kombinierten Lebenslauf, um Ihre Fähigkeiten und einen etwas umfangreicheren, aber noch eingeschränkten Arbeitsverlauf zu demonstrieren.