Top Fähigkeiten Professionals brauchen am Arbeitsplatz Erfolg

Was bedeutet es, ein Profi zu sein? Welche Fähigkeiten müssen Profis haben? Ein Fachmann ist jemand mit etwas Fachwissen und oft auch mit einer akademischen Vorbereitung (wie zum Beispiel High School oder College oder technische Klassen). Lehrer, Auftragnehmer, IT-Mitarbeiter und Mitarbeiter aus unzähligen anderen Branchen gelten als Profis.

Jenseits der Fähigkeiten und Kenntnisse, die für jeden spezifischen Beruf benötigt werden, benötigen Fachleute in fast jeder Disziplin bestimmte Qualitäten, Fähigkeiten und Verhaltensweisen.

Dies sind vor allem Soft Skills - immaterielle Fähigkeiten, die Ihnen helfen, gut miteinander umzugehen.

Da für fast jeden Job professionelle Fertigkeiten erforderlich sind, werden sie selten in Stellenanzeigen aufgenommen. Daher ist es schwierig zu wissen, welche beruflichen Fähigkeiten Sie benötigen. Es gibt jedoch Fähigkeiten, die Arbeitgeber von Bewerbern und Mitarbeitern erwarten, wenn sie in einer beruflichen Tätigkeit arbeiten.

Verwendung von Skill-Listen

Sie können diese Skill-Listen während der gesamten Jobsuche verwenden. Erstens können Sie diese Fähigkeitswörter in Ihrem Lebenslauf verwenden. In der Beschreibung Ihres Arbeitsverlaufs können Sie einige dieser Schlüsselwörter verwenden.

Zweitens können Sie diese in Ihrem Anschreiben verwenden. Im Text deines Briefes kannst du ein oder zwei dieser Fähigkeiten erwähnen und ein konkretes Beispiel für eine Zeit geben, in der du diese Fähigkeiten bei der Arbeit demonstriert hast.

Neben einigen professionellen Wörtern, die Sie während des Interviews angesprochen haben, möchten Sie auch zeigen, wie professionell Sie sich kleiden, sprechen und handeln.

Zum Beispiel möchten Sie klar sprechen und sich professionell für alle Ihre Interviews kleiden und die Fähigkeit zeigen, mit anderen zurechtzukommen. Je mehr Sie zeigen können, dass Sie diese Fähigkeiten haben, desto effektiver werden Sie in Ihrem Interview sein.

Natürlich erfordert jede Arbeit unterschiedliche Fähigkeiten und Erfahrungen. Stellen Sie also sicher, dass Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig lesen und konzentrieren Sie sich auf die vom Arbeitgeber aufgeführten Fähigkeiten.

Top 7 Professional Skills

1. Kommunikation: Kommunikationsfähigkeiten sind im Allgemeinen für jeden Fachmann wichtig. Dies beinhaltet schriftliche, verbale und nonverbale Kommunikation. Eine besonders wichtige Kommunikationsfähigkeit in der heutigen Welt ist jedoch E-Mail. Fast jeder Beruf benötigt eine E-Mail-Korrespondenz. Profis müssen in der Lage sein, klar geschriebene, prägnante E-Mails zu schreiben. Sie müssen in der Lage sein, in dem geeigneten Format und Tonfall für Kollegen und Arbeitgeber gleichermaßen zu schreiben. Weitere Kommunikationsfähigkeiten sind:

• Für sich selbst und seine Anliegen eintreten
• Um Hilfe oder Rat bitten
• Brainstorming
• Eine Idee mit dem Gebäude bewerben
• Schreiben mit Geschäft
• Mit schwierigen Menschen umgehen > Facilitating
• Umgang mit der Büropolitik
• Handshaking
• Interviewing
• Positive Geschäftsbeziehung mit einem Arbeitgeber
• Hören
• Networking
• Persuasion
• Schreiben fortsetzen
• Smalltalk >
• 2.Public Speaking:

Fast jeder Job erfordert ein öffentliches Gespräch. Während Sie nicht regelmäßig lange Präsentationen halten, müssen Sie wahrscheinlich während der Meetings sprechen, Ihren Kollegen Informationen geben und / oder mit einer Gruppe auf eine kleine Art und Weise sprechen. Fachkräfte müssen in der Lage sein, mit anderen klar zu sprechen und Informationen effektiv darzustellen. Die folgenden Fähigkeiten sind wichtig für jeden, der sich in der Öffentlichkeit präsentieren muss: Artikulation Vertrauen

• Präsentationsfolien erstellen
• Poise
• Projektion
• Kritik und Feedback erhalten
• Soziale Kompetenzen > 3. Teamwork:
• Alle Mitarbeiter müssen in einer Gruppe arbeiten, egal ob sie an Teamprojekten arbeiten oder einem Unternehmen helfen, seine Mission zu erfüllen. Als Profi brauchen Sie die zwischenmenschlichen Fähigkeiten, um mit anderen zurechtzukommen. Sie müssen in der Lage sein, Verantwortung mit anderen zu teilen, effektiv zu kommunizieren und ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Es gibt noch andere Teamfähigkeit, die Fachkräfte benötigen:
• Konfliktlösung

Beziehungsaufbau Teambildung

• Teammanagement
• 4. Zeitmanagement:
• Als Profi müssen Sie eine Vielzahl von Aufgaben erledigen. Sie benötigen die organisatorischen Fähigkeiten, um Ihre Zeit so zu planen, dass Sie jede Aufgabe zu einem bestimmten Zeitpunkt abschließen, ohne sich überfordert zu fühlen. Aktualität mag einfach erscheinen, aber es ist eine der wichtigsten Qualitäten in einem Profi.
• Mitarbeiter, die rechtzeitig (oder besser noch früher) auftauchen, werden von ihren Arbeitgebern oft als fleißiger empfunden (auch wenn dies nicht der Fall ist). Sie können daher Ihren beruflichen Ruf steigern, indem Sie sich ein paar Minuten früher bei der Arbeit und Besprechungen melden.

Liebe zum Detail Intrinsische Motivation

Termine

• Projektmanagement
• Pünktlichkeit
• Selbständig
• 5.
• Führung:
• Unabhängig von der Rolle, die Sie in einer Organisation spielen, sind Führungsqualitäten wichtig. Ob Sie in einem Team oder in einer Führungsposition arbeiten, ist in der Lage zu führen, eine wesentliche Voraussetzung für einen Profi. Einige der Fähigkeiten, die Ihre Führungsfähigkeiten zeigen, sind:

Verantwortlichkeit Budgetierung Beruhigt unter Druck

• Coaching
• Koordinierungsressourcen
• Entscheidungsfindung
• Zielsetzung
• Wachstumsmentalität < Informationssammlung
• Einfluss
• Management
• Mentoring
• Sitzungsmanagement
• Planung
• Höflichkeit
• Positivität
• Priorisierung
• 6. Flexibilität:
• Die meisten Jobs erfordern ein gewisses Maß an Flexibilität und die Fähigkeit, bereit zu sein, sich zu ändern. Es ist wichtig, verschiedene Perspektiven zu verstehen und Ihren Workflow und Ihre Beiträge an das Unternehmen anzupassen, sobald sich eine Änderung einstellt. Es gibt Fähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihren Arbeitgebern zu zeigen, dass sie über die erforderliche Flexibilität verfügen, um am Arbeitsplatz erfolgreich zu sein.
• Sie können Ihre Meinung ändern
• Analyse

Ärgermanagement Geduld

• Wahrnehmungsvermögen
• Problemlösung
• 7. Persönliche Fähigkeiten:
• Zwischenmenschliche Fähigkeiten sind die Soft Skills, die es den Mitarbeitern ermöglichen, gut mit anderen Arbeitern, Managern, Kunden, Kunden, Lieferanten und anderen Personen zusammenzuarbeiten, mit denen sie am Arbeitsplatz interagieren.Diese Fähigkeiten und beruflichen Eigenschaften sind auch wichtig für eine erfolgreiche berufliche Vernetzung und für das Management Ihres eigenen Karrierewachstums.
• Karrieremanagement
• Karriereplanung

Kompetenz Kreatives Denken

• Kritisches Denken
• Professionelle Dressing
• Emotionale Intelligenz
• Grenzen durchsetzen (persönlich, professionell)
• Ethik > Ehrlichkeit
• Demut
• Integrität
• Geduld
• Wahrnehmungsvermögen
• Beharrlichkeit
• Beharrlichkeit
• Praktikabilität
• Resilienz
• Respekt
• Selbstbewusstsein
• Selbstvertrauen > Selbstmanagement
• Selbstförderung
• Selbstregulierung
• Stressbewältigung
• Mehr Fertigkeiten bei der Arbeitssuche
• Zusätzlich zu den beruflichen Fähigkeiten, die am Arbeitsplatz benötigt werden, gibt es Jobs -spezifische Fähigkeiten und verschiedene Arten von Fähigkeiten, die Ihnen helfen können, gemietet oder gefördert zu werden. Zu diesen harten Fähigkeiten gehören das Wissen und die Fachkenntnisse, die für eine Arbeit erforderlich sind.