Top Job-Interview-Fragen für Versicherungs-Verkäufer

Wenn Sie eine Stelle im Versicherungsgeschäft haben möchten, bereiten Sie sich auf Ihr Vorstellungsgespräch vor, indem Sie Antworten auf Fragen vorbereiten, die in Ihrem Beruf häufig während des Bewerbungsprozesses gestellt werden.

Hintergrund, Stärken und Erfahrung

Ihr zukünftiger Arbeitgeber möchte viel über Ihren Hintergrund und Ihre Erfahrung erfahren. Vor diesem Hintergrund könnte der Interviewer Sie sogar fragen, ob Sie jemals entlassen wurden. Sei ehrlich, besonders wenn es in der jüngsten Vergangenheit war, und sie werden es wahrscheinlich herausfinden.

Sei bereit, deine Seite der Geschichte zu teilen, ohne auf die Vergangenheit zu schauen. Geben Sie an, wie Sie aus der Erfahrung gelernt und zu einem besseren Mitarbeiter herangewachsen sind.

Der Interviewer wird wissen wollen, was er von Ihnen als Arbeiter erwartet, wenn er Ihnen zuhört, was Sie in der Vergangenheit getan haben. Zum Beispiel: Wie würden Sie Ihre Quoten erfüllen oder Umsatz erzielen? Wie lange würden Sie erwarten, im Verkauf zu bleiben, wenn Sie eingestellt werden, und wie organisieren, planen und priorisieren Sie Ihre Arbeit als Verkäufer?

Sie werden wahrscheinlich wissen wollen, warum Sie persönlich für eine Verkaufsumgebung geeignet sind und wie viel Zeit Sie idealerweise in einem Büro verbringen würden. Sie können auch gefragt werden, wie trainierbar Sie sind und was Sie denken, dass Sie wert sind. Seien Sie bereit, die Beiträge zu den Gewinnen zu diskutieren, die Sie gemacht haben, um Ihre Gehaltsanfrage zu rechtfertigen.

Branchenwissen

Wenn Sie Ihre Branche kennen, werden Sie ein viel besserer Verkäufer, als wenn Sie keine Ahnung von der Versicherungsbranche haben.

Erwarten Sie in diesem Zusammenhang, dass Ihr Interviewer Ihnen Fragen stellt, beispielsweise welche Treiber den Markt in den nächsten 18 Monaten beeinflussen werden.

Der Interviewer könnte auch erwarten, dass Sie Informationen über das betreffende Unternehmen erhalten. Zum Beispiel, was denkst du ist ein typischer Tag im Leben eines Versicherungsverkäufers im Unternehmen.

Achten Sie darauf, sich mit dem Unternehmen vertraut zu machen und zu sagen, warum Sie dort arbeiten möchten. Sie könnten auch gebeten werden, das Unternehmen zu kritisieren. Aber geh nicht über Bord. Sie möchten, dass Ihre Kritik so konstruktiv wie möglich ist. Vielleicht erwähnen Sie einige Bereiche, in denen sich das Unternehmen verbessern könnte und wie Sie die richtige Person sind.

Kommunikation und zwischenmenschliche Fähigkeiten

Wenn Sie im Versicherungsgeschäft arbeiten, müssen Sie ein effektiver Kommunikator sein. Das bedeutet, dass Interviewer wissen wollen, ob Sie Kommunikationsfähigkeiten von Hörfähigkeiten unterscheiden können. Sie werden wahrscheinlich auch fragen, wie Sie Beziehungen zu Kunden aufbauen und Ablehnung handhaben. Seien Sie bereit, Erfahrungen auszutauschen, die Sie mit einem schwierigen Kunden zu tun hatten und wie Sie mit der Situation umgegangen sind.

Und wenn Sie ein guter Kommunikator sind, werden Sie wahrscheinlich kaltes Telefonieren genießen, seien Sie also bereit, darüber zu sprechen. Ihr potenzieller Arbeitgeber möchte möglicherweise auch, dass Sie eine effektive Methode verwenden, die Sie zum Verkauf von Versicherungen verwendet haben.

Zu ​​guter Letzt sollten Sie nicht erschreckt werden, wenn Ihr Interviewer Sie bittet, ihm etwas in 60 Sekunden oder weniger zu verkaufen.