Top 50 Vorstellungsgespräche Fragen und Antworten

Es gibt viele Dinge, die Sie tun können, um sicherzustellen, dass Ihr Interview reibungslos verläuft. Bereiten Sie sich auf Ihr nächstes Vorstellungsgespräch vor, indem Sie die von den Arbeitgebern gestellten Top-50-Vorstellungsfragen sowie die Beispielantworten für jede Frage auf der Liste durchgehen.

Klicken Sie sich durch die Besten Antworten Links, um Tipps zu erhalten, welche Informationen Sie in Ihre Antwort aufnehmen sollten - und welche Details Sie auslassen sollten. Sie können erwarten, mindestens eine - und wahrscheinlich mehr - dieser Fragen während Ihres nächsten Vorstellungsgesprächs zu hören.

Top 50 Interview-Fragen mit Antworten

1. Sind Sie die beste Person für diesen Job? Warum? - Beste Antworten
2. Sind Sie für diesen Job überqualifiziert? - Beste Antworten
3. Beschreiben Sie eine schwierige Arbeitserfahrung und wie Sie damit umgegangen sind. - Beste Antworten
4. Beschreibe dich selbst. - Beste Antworten
5. Beschreibe deinen besten Boss und deinen schlimmsten Boss. - Beste Antworten
6. Beschreiben Sie Ihre Karriereziele. - Beste Antworten
7. Beschreiben Sie Ihren Arbeitsstil. - Beste Antworten
8. Arbeiten Sie lieber allein oder in einem Team? - Beste Antworten
9. Nehmen Sie Arbeit mit nach Hause? - Beste Antworten
10. Geben Sie einige Beispiele für Teamarbeit. - Beste Antworten
11. Hatten Sie jemals Probleme mit einem Manager? - Beste Antworten
12. Sind Sie bei der Arbeit wütend geworden? Was ist passiert? - Beste Antworten
13. Wie geht man mit Druck um? - Beste Antworten
14. Wie messen Sie Erfolg? - Beste Antworten
15. Wie lange möchten Sie für dieses Unternehmen arbeiten? - Beste Antworten
16. Wie viel erwarten Sie, bezahlt zu werden? - Beste Antworten
17. Wie würden Sie das Tempo beschreiben, mit dem Sie arbeiten? - Beste Antworten

1. Wie würden Sie sich selbst beschreiben? - Beste Antworten
2. Wie würden Sie damit umgehen, wenn Ihr Chef falsch lag? - Beste Antworten
3. Wenn die Leute, die dich kennen, gefragt werden, warum du angestellt werden solltest, was würden sie sagen? Beste Antworten
4. Gibt es eine Arbeitsumgebung, die Sie bevorzugen? - Beste Antworten
5. Erzähl mir von dir. - Beste Antworten
6. Sagen Sie mir, warum Sie hier arbeiten möchten. - Beste Antworten
7. Was suchen Sie in Ihrer nächsten Position? - Beste Antworten
8. Was machst du leidenschaftlich? - Beste Antworten
9. Was sind deine Ziele für die Zukunft? - Beste Antworten
10. Was sind Ihre Gehaltsvorstellungen? - Beste Antworten
11. Was können Sie für dieses Unternehmen tun? - Beste Antworten
12. Was können Sie zu dieser Firma beitragen? - Beste Antworten
13. Welche Herausforderungen suchen Sie bei Ihrem nächsten Job? - Beste Antworten
14. Was hat Ihnen an Ihrem früheren Job gefallen oder nicht gefallen? - Beste Antworten
15. Was erwartest du von einem Vorgesetzten? - Beste Antworten
16. Was finden Sie am schwierigsten? - Beste Antworten
17. Was hast du aus deinen Fehlern gelernt? - Beste Antworten
18. Was interessiert Sie an diesem Job? - Beste Antworten
19. Was ist deine größte Stärke?- Beste Antworten
20. Was ist deine größte Schwäche? - Beste Antworten
21. Welche großen Herausforderungen haben Sie bewältigt? - Beste Antworten
22. Welche Probleme sind Ihnen bei der Arbeit begegnet? - Beste Antworten
23. Was war Ihre größte Leistung (Misserfolg) in dieser Position? - Beste Antworten
24. Was hat dich am meisten (am wenigsten) an deinem Job belohnt? - Beste Antworten
25. Welche relevanten Erfahrungen haben Sie? - Beste Antworten
26. Was werden Sie tun, wenn Sie kein Jobangebot bekommen? - Beste Antworten

1. Warum verlassen Sie Ihren Job? - Beste Antworten
2. Warum willst du diesen Job? - Beste Antworten
3. Warum bist du zurückgetreten? - Beste Antworten
4. Warum hast du deinen Job gekündigt? - Beste Antworten
5. Warum wurden Sie gefeuert? - Beste Antworten
6. Warum sollten wir Sie einstellen? - Beste Antworten
7. Was wissen Sie über diese Firma? - Beste Antworten

Neben Antworten auf Fragen im Vorstellungsgespräch
Ein Gespräch ist mehr als nur Fragen von einem Interviewer zu stellen und richtig zu antworten. Es ist Ihre Gelegenheit, einen großen Eindruck zu hinterlassen und Ihnen zu zeigen, was für ein Gewinn Sie für das Unternehmen sein werden. Stellen Sie sicher, dass Sie sich für den Erfolg kleiden und bereit kommen, um den Job angeboten zu bekommen.

Seien Sie sich bewusst, dass es Fragen gibt, die Sie während eines Vorstellungsgesprächs nicht stellen sollten, wie zum Beispiel persönliche Fragen zu Alter, Rasse, Familienstand, etc. Während eines Interviews sollten sich die gestellten Fragen ausschließlich mit Ihrer Fähigkeit befassen. Führen Sie den Job aus.

Sie sind nicht verpflichtet, etwas anderes zu diskutieren oder offen zu legen.

Stellen Sie dem Interviewer einige Fragen, auf die er sich vorbereitet, wenn Sie die Chance dazu haben. Nachforschungen über das Unternehmen und seine Richtlinien und Kultur zu machen, damit Ihre Fragen intelligent und relevant sind, zeigen dem Personalverantwortlichen, wie interessiert Sie in der Position sind und dass Sie bereit sind, ein geschätztes Mitglied des Unternehmens zu sein.

Achten Sie darauf, dass Sie nach dem Interview ein Dankesschreiben erhalten. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihr Interesse an der Stelle und einige Ihrer wichtigsten Qualifikationen für die Position zu wiederholen. Wenn Sie Ihre Wertschätzung für die Zeit und Überlegung des Interviewers rechtzeitig zum Ausdruck bringen (Sie sollten innerhalb von 24 Stunden eine E-Mail erhalten), werden Sie den ausgezeichneten Eindruck verstärken, den Sie während Ihres Interviews gemacht haben.

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