Top 10 Vorstellungsgespräche und Beste Antworten

Es ist wichtig, darauf vorbereitet zu sein, effektiv auf die Fragen zu antworten, die Arbeitgeber typischerweise bei Vorstellungsgesprächen stellen. Da diese Fragen so häufig sind, erwarten Personalchefs, dass Sie in der Lage sind, sie reibungslos und ohne zu zögern zu beantworten.

Sie müssen sich keine Antwort merken, denken Sie aber darüber nach, was Sie sagen werden, damit Sie während des Vorstellungsgesprächs nicht vor Ort sind. Ihre Antworten werden stärker sein, wenn Sie sich im Voraus vorbereiten, wissen, was Sie während des Interviews erwarten können, und ein Gefühl dafür haben, was Sie während Ihres Interviews spielen möchten.

Top 10 Interview-Fragen und Beste Antworten

Lesen Sie die Top-10-Fragen, die Sie bei einem Vorstellungsgespräch wahrscheinlich stellen werden, sowie die besten Antworten. Überprüfen Sie auch die anderen Fragen, die Sie möglicherweise gestellt werden, also sind Sie bereit, das Interview zu ace.

1. Was ist deine größte Stärke? - Beste Antworten
Dies ist eine der Fragen, die Arbeitgeber fast immer stellen. Wenn Sie nach Ihren größten Stärken gefragt werden, ist es wichtig, die Attribute zu besprechen, die Sie für die spezifische Aufgabe qualifizieren und Sie von den anderen Kandidaten unterscheiden.

2. Was ist deine größte schwäche? - Beste Antworten
Eine weitere typische Frage, die Interviewer stellen, ist Ihre Schwächen. Tun Sie Ihr Bestes, um Ihre Antworten auf positive Aspekte Ihrer Fähigkeiten und Fähigkeiten als Mitarbeiter zu formulieren.

3. Erzählen Sie mir über sich. - Beste Antworten
So beantworten Sie Fragen zu Ihnen, ohne zu viele - oder zu wenig - persönliche Informationen herauszugeben.

Beginnen Sie mit einigen Ihrer persönlichen Interessen, die sich nicht direkt auf die Arbeit beziehen.

4. Warum sollten wir Sie einstellen? - Beste Antworten
Sind Sie der beste Kandidat für den Job? Sei bereit, zu sagen, warum. Machen Sie Ihre Antwort zu einem kurzen Verkaufsgespräch, das erklärt, was Sie dem Arbeitgeber anbieten müssen und warum Sie die Stelle bekommen sollten.

5. Was sind Ihre Gehaltsvorstellungen? - Beste Antworten
Was suchen Sie in Bezug auf das Gehalt? Es scheint wie eine einfache Frage, aber Ihre Antwort kann Sie aus dem Inhalt für den Job klopfen, wenn Sie sich selbst überteuert. Hier ist der beste Weg, um Fragen zum Gehalt zu beantworten.

6. Warum gehst du oder hast deinen Job verlassen? - Beste Antworten
Wenn Sie gefragt werden, warum Sie weitermachen, halten Sie sich an die Fakten, seien Sie direkt und konzentrieren Sie Ihre Interview-Antwort auf die Zukunft, besonders wenn Ihre Abreise nicht unter den besten Umständen stattfindet.

7. Warum möchtest du diesen Job haben? - Beste Antworten
Diese Frage gibt Ihnen die Möglichkeit, dem Interviewer zu zeigen, was Sie über den Job und das Unternehmen wissen. Seien Sie sich bewusst, was Sie für diese Rolle geeignet macht, und erwähnen Sie Aspekte des Unternehmens und der Position, die Ihnen gefallen.

8. Wie gehst du mit Stress und Druck um? - Beste Antworten
Was machen Sie, wenn es bei der Arbeit nicht gut läuft? Der beste Weg, um auf diese Frage zu antworten, ist ein Beispiel dafür, wie Sie Stress in einem früheren Job behandelt haben.

9. Beschreiben Sie eine schwierige Arbeitssituation / ein Projekt und wie Sie es überwunden haben. - Beste Antworten
Der Interviewer möchte wissen, was Sie tun, wenn Sie vor einer schwierigen Entscheidung stehen. Wie bei der Frage nach Stress, seien Sie bereit, ein Beispiel dafür zu geben, was Sie in einer schwierigen Situation getan haben.

10. Was sind deine Ziele für die Zukunft? - Beste Antworten
Diese Frage wurde entwickelt, um herauszufinden, ob Sie sich an die Arbeit halten oder weitergehen, sobald Sie eine bessere Gelegenheit finden. Halten Sie Ihre Antwort auf den Job und die Firma, mit der Sie sich bewerben.

Haben Sie Fragen?

Am Ende des Interviews fragen die meisten Interviewer, ob Sie Fragen zum Job oder zur Firma haben. Es ist immer eine gute Idee, eine Liste bereit zu haben und bereit zu sein, darauf zu reagieren.

Bonusfragen

Hier sind einige verwandte Fragen, die Sie während eines Vorstellungsgesprächs stellen können und die Sie überdenken müssen. Überlegen Sie, wie Sie reagieren würden, damit Sie so weit wie möglich auf die Fragen des Personalchefs vorbereitet sind.

• Wie geht man mit Erfolg um?
• Wie handhaben Sie Fehler?
• Arbeiten Sie gut mit anderen Menschen?
• Was können Sie für uns besser machen als die anderen Bewerber?

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Top 10 Verhaltensinterview-Fragen
Hier ist eine Liste der Top-Ten-Verhaltensinterview-Fragen, die Sie während eines Vorstellungsgesprächs stellen können.

Interview-Fragen, die Arbeitgeber nicht stellen sollten
Es gibt einige Interview-Fragen, die Personalchefs während eines Vorstellungsgesprächs aus rechtlichen Gründen nicht stellen sollten. Hier sind Fragen, die während eines Vorstellungsgesprächs nicht gestellt werden sollten und wie Sie darauf reagieren sollten.

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