Top 10 Möglichkeiten, Ihre Jobsuche zu starten

Selbst wenn Sie heute keine Arbeit suchen, ist es sinnvoll, sich auf die Jobsuche vorzubereiten. Sie können entscheiden, dass es Zeit ist, sich von Ihrem aktuellen Job zu verabschieden. Ihr Arbeitgeber kann entscheiden, dass Sie nicht mehr gebraucht werden. Sie wissen nie genau, was bei der Arbeit passieren könnte. Sie sehen möglicherweise einen Job, der bei Ihrer Traumfirma gepostet wurde, und möchten Ihre Bewerbung so schnell wie möglich erhalten.

Im Durchschnitt wechseln die Leute während ihrer Karriere elfmal den Arbeitsplatz, also wird es irgendwann passieren.

Es ist besser, vorbereitet zu sein, als im Panikmodus jagen zu müssen. Es macht keinen Spaß, in der letzten Minute einen Lebenslauf zu ziehen, damit Sie keine gute Gelegenheit verpassen.

Hier sind zehn Dinge, die Sie tun können, um sicherzustellen, dass Sie bereit sind, gemietet zu werden.

Top 10 Möglichkeiten, Ihre Jobsuche zu starten

1. Vergewissern Sie sich, dass Ihr Lebenslauf ist, damit es keine Verzögerung gibt, wenn Sie in den Jobsuchmodus wechseln. Wiederholen Sie Ihren Lebenslauf, wenn der Schwerpunkt auf Zuständigkeiten und nicht auf Errungenschaften und Wertschöpfung liegt. Arbeitgeber konzentrieren sich jetzt auf Kandidaten, die die besten Ergebnisse erzielen können. Sehen Sie sich Lebensläufe und Ratschläge zur Aktualisierung Ihres Lebenslaufs an. Für eine schnelle Lösung, hier ist, wie Sie einen Lebenslauf in sieben einfachen Schritten erstellen.

2. Pflegen Sie ein aktuelles LinkedIn-Profil , das Ihre neuesten Errungenschaften enthält. Mach dein Profil noch besser, indem du einen professionellen Kopfschuss und Beispiele für deine Leistungen hinzufügst.

3. Stellen Sie sicher, dass Sie Referenzen haben , die Sie benötigen, wenn Sie sie benötigen.

Eine gute Taktik besteht darin, Ihre LinkedIn-Empfehlungen und -Empfehlungen zu stärken. Schreiben Sie Empfehlungen für andere LinkedIn-Kontakte und unterstützen Sie deren Fähigkeiten. Einige dieser Personen werden sich revanchieren oder zumindest fühlen sie sich wohler und bitten sie um eine Empfehlung.

4. Baue dein Portfolio. Früher waren Portfolios nur für kreative Typen.

Arbeitgeber sind jetzt darauf erpicht, Arbeitsproben von Fachleuten auf der ganzen Linie zu sehen. Setzen Sie nicht-proprietäre Materialien wie Tabellenkalkulationen, PowerPoint-Präsentationen, Pressemitteilungen und andere schriftliche Materialien beiseite. Laden Sie diese gegebenenfalls in Ihr LinkedIn-Profil. Hier finden Sie Informationen zu Portfolios für die Jobsuche.

5. Haben Sie einen professionellen Entwicklungsplan . Identifizieren Sie Fertigkeiten, Wissensgebiete oder Fertigkeiten mit Technologie, die Ihnen einen Vorteil auf dem Arbeitsmarkt verschaffen. Stellen Sie sicher, dass Sie einem potenziellen Arbeitgeber immer über Vermögenswerte informieren können, die Sie gerade entwickeln.

6. Steigern Sie Ihre Aktivität mit Ihrem Berufsverband . Die Planung eines Meetings oder einer Konferenz, die Arbeit in einem Komitee oder eine Präsentation sind großartige Möglichkeiten, anderen Fachleuten zu zeigen, was Sie tun können, und Kontakte auf natürliche Weise zu knüpfen.

7. Bieten Sie an, anderen in Ihrem Netzwerk zu helfen, die sich im Übergang befinden. Was herumläuft, kommt herum und man weiß nie, wann man Hilfe braucht. Je mehr Menschen Sie helfen, desto mehr Menschen werden Sie haben, die bereit sind, Ihnen zu helfen, wenn Sie an die Stellensuche kommen. So können Sie einem Freund bei der Jobsuche helfen.

8. Intensivierung der Mentoring-Aktivität Finden Sie einen Mentor, der Ihnen helfen kann zu wachsen oder wenn Sie bereits einen haben, stellen Sie sicher, dass Sie sich die Zeit nehmen, sich regelmäßig zu treffen, um ihre Eingabe zu erhalten.

Mentor junior Kollegen. Es wird positiv auf Sie reflektieren und Sie wissen nie, wann sie in der Lage sein werden, etwas zurückzugeben.

9. Stellen Sie sicher, dass Ihre Vorgesetzten sich Ihrer Leistungen bewusst sind . Dies gilt insbesondere, wenn Sie einen Hands-Off-Boss haben. Stellen Sie regelmäßige Fortschrittsberichte zu Ihren Projekten bereit, damit diese den Wert erkennen, den Sie hinzufügen.

10. Mach die kleinen Extras, die dein Supervisor gerne in ihrer Gnade behält. Bieten Sie an, während Krisenzeiten über Ihre Stellenbeschreibung hinauszuhelfen. Kommen Sie früh herein oder bleiben Sie zu spät, wenn Sie wissen, dass es zählt. Als vorbildlicher Angestellter hilft Ihnen, eine positive Referenz zu erhalten, wenn Sie einen benötigen.

Wenn Sie sich jede Woche etwas Zeit nehmen, um an Ihrer Arbeitssuche zu arbeiten, auch wenn es nur ein wenig Zeit pro Woche ist, dann werden Sie leichter marktfähig, wenn es an der Zeit ist, zum nächsten Schritt Ihrer Karriere überzugehen.

Lesen Sie mehr: Sechs super einfache Möglichkeiten zur Steigerung Ihrer Produktivität bei der Jobsuche