Top 10 Quellen für Jobreferenzen

Ein entscheidender Aspekt bei der Jobsuche ist die Bestimmung, welche Kontakte Sie potenziellen Arbeitgebern bieten, falls Sie Ihre Referenzen überprüfen möchten. Die sorgfältige Auswahl jeder Referenz ist sehr wichtig, und Sie sollten immer sicher sein, dass Sie Ihre potenzielle Referenz nach der Erlaubnis fragen, ihren Namen in Ihren Bewerbungen zu verwenden. Dies warnt sie davor, dass eine unbekannte Nummer ihr Handy klingeln könnte und gibt ihnen die Möglichkeit, darüber nachzudenken, was sie sagen möchten, wenn sie aufgefordert werden, ihre Meinung zu äußern.

Also, wen sollten Sie für Ihre Referenzliste in Betracht ziehen? Hier sind einige der besten Quellen zum Erstellen Ihrer Referenzliste:

1. College-Professoren

College-Professoren sind eine hervorragende Quelle für Empfehlungen, insbesondere für Absolventen. Versuchen Sie, eine Referenz von einem Professor zu erhalten, der in Ihrem Haupt- oder Schwerpunktbereich lehrt, wenn möglich. Viele Professoren werden auch ein allgemeines Empfehlungsschreiben für ihre Schüler verfassen (wenn Sie dazu aufgefordert werden), das Sie in Ihr professionelles Portfolio aufnehmen können, um es während der Interviews anzuzeigen.

2. College Advisor

Ihr Studienberater ist eine besonders starke Bezugsquelle, da die Berater sehr eng zusammenarbeiten, um die Kursauswahl zu unterstützen. Sie bewerten auch regelmäßig Ihren akademischen Fortschritt, während Sie Ihr Hauptstudium abschließen.

3. Ehemalige Arbeitgeber

Ehemalige Arbeitgeber können gute Referenzen sein, vorausgesetzt, Sie sind zu guten Konditionen gegangen und haben Ihre Pflichten gut erfüllt.

Eine Referenz von einem direkten Vorgesetzten kann bei einem potenziellen Arbeitgeber ein erhebliches Gewicht haben. Es ist auch eine gute Idee, einen schriftlichen Brief von Ihrem früheren Arbeitgeber für Ihr Portfolio zu erhalten, wenn Sie bereit sind, einen zu schreiben.

4. Ehemalige Mitarbeiter

Ehemalige Mitarbeiter können auch eine Quelle für Referenzen sein, insbesondere wenn Sie sich nicht gut mit Ihrem Vorgesetzten vertragen oder nicht sicher sind, dass der Vorgesetzte Ihnen eine gute Empfehlung geben würde.

Versuchen Sie, eine Referenz von jemandem zu erhalten, der mehrere Jahre mit Ihnen gearbeitet hat, wenn möglich.

5. Industry Professionals

Wenn Sie eine Verbindung zu einem bekannten Fachmann in Ihrer Branche haben, sollten Sie diese Verbindung nutzen. Eine Empfehlung von jemandem mit einem beeindruckenden Ruf zieht gewöhnlich Aufmerksamkeit auf Ihren Lebenslauf.

6. Community Leaders

Ganz ähnlich wie die oben genannten Branchenexperten: Wenn Sie eine einflussreiche Person in Ihrer Gemeinde kennen, die bereit wäre, als Referenz für Sie zu fungieren, dann nehmen Sie sie auf. Ein bemerkenswerter Name auf einer Referenzliste kann auf einen Kandidaten aufmerksam machen.

7. Freiwillige Koordinatoren

Wenn Sie Freiwilligenarbeit geleistet haben, denken Sie daran, sich an den Koordinator der Organisation zu wenden, um nach einer Referenz zu fragen.Freiwilligenarbeit kann wertvolle Fähigkeiten aufbauen und zeigt Ihr Engagement für die Gemeinschaft.

8. Führungsgruppen und Clubs

Wenn Sie ein Offizier oder Mitglied einer Führungsgruppe oder eines Clubs waren, sollten Sie den akademischen Berater oder Koordinator der Gruppe als professionelle Referenz verwenden. Zu diesen Führungsgruppen können Ehrenvereine, akademische Organisationen, Vereine (wie Block und Bridle), Sportorganisationen (wie intercollegiate equestrian teams) oder andere verbundene Einrichtungen gehören.

9. Freunde oder Familie

Freunde und Familie denken oft nicht sofort daran, wenn Sie versuchen, eine Referenzliste zu erstellen, aber einige Arbeitgeber fragen gelegentlich nach persönlichen Referenzen. In vielen Fällen geben sie an, dass sie eine persönliche Referenz von jemandem wünschen, der Sie seit 5 bis 10 Jahren kennt. Diese "Charakterreferenzen" sollen ein vollständigeres Bild von Ihnen als Kandidat vermitteln, anstatt sich auf Ihre beruflichen Fähigkeiten oder akademischen Leistungen zu konzentrieren.

10. Aktuelle Bosses oder Mitarbeiter

Aktuelle Bosses oder Mitarbeiter können heikle Quellen für Referenzen sein, weil Sie in vielen Fällen nicht möchten, dass das Wort herauskommt, dass Sie nach anderen Jobs suchen. Gehen Sie vorsichtig vor, wenn Sie aktuelle Arbeitskollegen als Referenzquellen betrachten. Aktuelle Chefs und Mitarbeiter werden am besten für Referenzen verwendet, wenn Sie sich für eine Graduate School bewerben, sich für andere Jobs innerhalb derselben Firma bewerben oder ein Praktikum oder eine Stipendienmöglichkeit suchen, die Ihre derzeitige Beschäftigung nicht ausschließt.