Tipps für entmutigte Arbeitssuchende

Müde, entmutigt, fühlend, dass Sie nie einen Job finden werden? Brauchen Sie einen Job, aber nichts, was Sie tun, scheint zu funktionieren?

Wenn Sie Schwierigkeiten haben, einen Job zu finden oder Stellen zu finden, für die Sie sich bewerben können, ist es wichtig, Ihre Jobsuche zu erweitern. Beschränken Sie sich nicht auf Bewerbungen, die Sie online finden.

Unternehmen können Stellen einstellen, die keine Stellenangebote außer intern auf ihrer Firmenwebsite veröffentlichen.

Manchmal können sie auch einen ständigen "Pool" von Bewerbern sammeln, an die sie sich wenden können, wenn sie einen Mitarbeiter mit besonderen Kenntnissen in der Zukunft benötigen.

Wenn Sie Ihre Stellensuche erweitern, können Sie unangekündigte Eröffnungen finden und sich proaktiv bei den interessierten Unternehmen um eine Stelle bewerben.

Erstellen Sie eine Zielliste für Unternehmen

Wenn Sie noch keine Zielliste von Unternehmen haben - eine kurze Liste von Arbeitgebern, für die Sie gerne arbeiten würden - lohnt es sich, sich die Zeit zu nehmen Recherchieren Sie Unternehmensinformationen und erstellen Sie eine Liste von Unternehmen, die Sie bei Ihrer Stellensuche ansprechen möchten. Alle Informationen, die Sie benötigen, sind im Internet verfügbar, und es ist einfach, detaillierte Informationen über potenzielle Arbeitgeber online zu finden (eine besonders nützliche Website ist Glassdoor, auf der Sie mehr über die Positionen, Gehälter und das Unternehmensklima eines Unternehmens erfahren können).

Sobald Sie eine Liste haben, besteht der nächste Schritt darin, die Kontakte im Unternehmen zu erreichen.

Verwenden Sie den Unternehmensbereich von LinkedIn als Werkzeug, um Unternehmensinformationen zu finden. Sie können Ihre Kontakte im Unternehmen, neue Mitarbeiter, veröffentlichte Stellen und Unternehmensstatistiken einsehen. Überprüfen Sie die Unternehmenswebsite und Google die Firma, um weitere Kontakte bei dem Arbeitgeber zu finden, der möglicherweise an der Einstellung interessiert sein könnte.

Arbeiten Sie mit Ihrer Firmenliste

Dann beginnen Sie aktiv mit diesen Kontakten, um einen Fuß in die Tür zu bekommen. Fred Whelan, Trainer, Personalvermittler und Autor von GOAL! Ihr 30-tägiger Spielplan für geschäftliche und berufliche Erfolge schlägt vor: "Wenn Sie einen Plan für jeden Tag haben, hilft der neue Sinn des Kampfes gegen die Entmutigung, die aus dem Gefühl entsteht, dass es für mich nichts gibt."

Fred hat freundlicherweise seine Tipps für die Erstellung eines Plans mitgeteilt, den Sie verwenden können, um sich mit potenziellen Arbeitgebern in Verbindung zu setzen.

Erstellen eines Kontaktaktionsplans

1. Senden einer E-Mail (oder LinkedIn-Nachricht) an die Person, an die Sie möglicherweise Bericht erstatten würden.Die E-Mail sollte firmenspezifisch sein, die Probleme, mit denen sie konfrontiert sind, und wie Ihr Hintergrund ihnen helfen kann, zum Beispiel, wenn Sie ein Verkäufer sind: "Ich war in meiner vorherigen Position in der Lage. als Verkaufsleiter, um Verkäufe mit einer höheren Rate als der Branchendurchschnitt zu wachsen. Ich weiß, dass Ihr Unternehmen versucht, die Kategorie aggressiv zu übertreffen, und aufgrund meiner Erfahrung kann ich Ihnen dabei helfen."Halten Sie die E-Mail kurz." Intro and More "ist ein gutes Thema für Ihre Nachricht oder InMail.

2. Folgen Sie per Telefon mit drei Unternehmen, die Sie bereits per E-Mail benachrichtigt haben. in der Vorwoche.

Der Folgeanruf sollte angeben, warum Sie daran interessiert sind, in diesem Unternehmen zu arbeiten und wie Ihr Hintergrund jetzt einen Mehrwert bietet.

3. Treffen Sie sich mit einer Person in Ihrem Netzwerk. .

Das sollte bei einem Kaffee im Büro oder bei einem Starbucks sein. Die Leute erzählen dir Dinge persönlich, die sie niemals in einer E-Mail oder am Telefon sagen würden. Lass sie wissen, was du tust und was du suchst. Bieten Sie ihnen an, mit etwas zu helfen, das sie brauchen könnten, damit Sie sich besser an sie halten können und fragen Sie nach dem Namen mindestens einer anderen Person, mit der Sie sich vertraut machen können.

4. Finde jemanden, der für ein Unternehmen bloggt, für das du arbeiten möchtest, und kommentiere in seinem Blog. Verbündeter schätzen Kommentare und dies wird Ihr Profil mit dieser Person erhöhen.

Treffen Sie sich schließlich mit Menschen, die wie Sie arbeitslos sind und tauschen Sie sich aus, was bei Ihrer Arbeitssuche funktioniert und nicht funktioniert.

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