Was Sie von Ihrem Rücktrittsschreiben

Wenn Sie zu einem neuen Arbeitsplatz wechseln, ist es üblich, zuerst einen Rücktrittsbrief an Ihren aktuellen Job zu senden. Sie können sich fragen, was sollte und sollte es nicht in Ihrem Brief machen. Ist das wichtig? Schließlich werden Sie nicht mehr für das Unternehmen arbeiten. Und wenn Menschen unter weniger als idealen Umständen weggehen, werfen sie Vorsicht in den Wind und erzählen den Bossen, was sie wirklich denken. Aber Sie sollten aus verschiedenen Gründen auf den Inhalt Ihres Briefs achten:

• Sie benötigen eine Referenz von Ihrem Chef, um sie an Ihren neuen Arbeitgeber weiterzugeben.

• Das Wort der negativen Einstellung kann sich verbreiten, besonders in Bereichen, in denen Menschen gut vernetzt sind

• Sie könnten sich selbst finden wieder im Unternehmen arbeiten, wenn sich bessere Möglichkeiten ergeben oder ein Gegenangebot gemacht wird

Was sollten Sie also von Ihrem Rücktrittsschreiben ausschließen, um das Verbrennen von Brücken zu vermeiden?

Wichtig: Halten Sie Ihren Austrittsbrief immer professionell. Der einfachste Weg, diese Frage zu beantworten, ist die Berücksichtigung des Tons. Wie bei jeder anderen Anstellungsunterlage, die bei Ihrer derzeitigen Firma hinterlegt ist (Anschreiben, Lebensläufe, Dankschreiben usw.), sollte die Sprache immer Professionalität widerspiegeln. Darüber hinaus sollte Ihr Ton positiv sein.

Um eine reibungslose Abreise ohne negativen Einfluss zu vermeiden, sollten Sie Folgendes vermeiden, wenn Sie einen Rücktrittsbrief schreiben.

Eine ausführliche Erklärung, warum Sie gehen

Es ist verlockend, eine lange Liste von Gründen zu nennen, warum Sie mit Ihrer derzeitigen Arbeit unzufrieden waren.

Ein Rücktrittsschreiben ist jedoch nicht das Mittel dafür. Sie können mit jemandem von Angesicht zu Angesicht sprechen und Frustrationen während Ihres Austrittsinterviews offenbaren.

Gründe, warum du deinen Job so sehr hasst

Bittere nicht; Es bedeutet, dass Sie Spaß am Groll haben. Erwähnen Sie positive Aspekte Ihrer aktuellen Arbeit und was Sie gelernt haben - auch wenn Sie vage sein müssen.

Wenn Ihr Chef weiß, dass Sie Probleme in Ihrem Job hatten, aber Sie sie nicht in Ihrem Brief ansprechen, verdienen Sie Respekt durch Ihren professionellen Ansatz.

Negative Kommentare über Ihren Chef

Ihr Rücktrittsschreiben ist nicht der richtige Ort, um sich persönlich über andere zu informieren, egal wie inkompetent sie waren. Denken Sie daran, dass Ihr Brief wahrscheinlich auch dann in den Akten aufbewahrt wird, wenn Ihr jetziger Chef geht. Wenn du eines Tages zurückkommst, willst du nicht, dass deine geschriebenen Worte dich in einem schlechten Licht zeigen.

Kritik an deinen Kollegen

Lass andere Leute aus. Ein Rücktrittsschreiben konzentriert sich auf Sie, nicht auf Ihre Kollegen. Ihr Verhalten mag bei Ihrer Entscheidung, zu gehen, eine Rolle gespielt haben, aber wenn Sie das Schuldzuweisungsspiel spielen, werden Sie wie ein schwacher Teamplayer aussehen.

Unangemessene Sprache

Das heißt, keine Obszönitäten oder Put-Downs jeglicher Art. Sprache, die für ein Gespräch am Arbeitsplatz ungeeignet ist, muss aus einem Rücktrittsschreiben herausgehalten werden.Es scheint offensichtlich zu sein, aber Sie werden überrascht sein, wenn die Emotionen hochgehen. Schließlich, denken Sie daran, dass Ihr Brief in Ihrer Bewerbungsunterlagen erscheint. So könnten zukünftige Arbeitgeber es lesen. Gefährden Sie keine Gelegenheiten durch ein anstößiges Dokument.

Unnötige Informationen zu Karriereplänen

Dies betrifft nicht Ihren derzeitigen Arbeitgeber.

Sie müssen nicht erwähnen, welcher Firma Sie beitreten, und Sie müssen Ihr neues Gehalts- oder Leistungspaket nicht erwähnen. Der Brief sollte kurz und treffend sein, also sind das unnötige Details. Es sollte nur angeben, wenn Sie gehen und bestätigen Sie die Rolle, die Ihre aktuelle Arbeit in Ihrem beruflichen Aufstieg gespielt hat.

Übermäßig emotionale Gefühle

Wenn Sie trotz einer guten Arbeitsbeziehung zu Ihrem Chef und Ihren Kollegen gehen, sollten Sie in Ihrem Brief nicht zu emotional werden. Speichern Sie persönliche Gefühle über Ihre Arbeitserfahrung mit Kollegen und Mentoren für einen persönlichen Chat. Wiederum kommt es auf eine professionelle Einstellung an, Ihre Rekorde frei von allem zu halten, was Augenbrauen aufwirft.

Bedrohungen durch Vergeltung

Bedrohungen sind ein absolutes No-No. Ja, negative Handlungen anderer können Rücktritt erzwingen.

Und vielleicht hatten diese Aktionen weitreichende Auswirkungen auf Ihre Karriere oder Ihren Ruf. Aber auf Rache hinweisen wird mehr schaden als nützen. Wenn Sie Ihre Emotionen nicht unter Kontrolle haben und sich mit Ihren Drohungen auf die Probe stellen, könnten Sie in ernsthafte Schwierigkeiten geraten. Das ist ein schwarzer Fleck auf Ihrer Karriere, der Jahre dauern kann, um zu löschen.

Rechtschreib- und Grammatikfehler

Ein fehlerhafter Brief zeigt an, dass Sie die Motivation verloren haben und Ihre Abreise die richtige Entscheidung ist. Ein kurzer, freundschaftlicher Rücktrittsbrief lässt kaum Grammatik- und Rechtschreibfehler.

Fazit

Rücktritte sind ein Teil jeder Karriere, und Sie können während Ihres Berufslebens mehrere durchlaufen. Die Faustregel beim Schreiben eines Rücktrittsbriefs ist professionell. Denken Sie daran, was Sie schreiben und Ihre Einstellung während des Prozesses kann zukünftige Jobaussichten beeinflussen. Wenn Sie einen guten Brief schreiben müssen, sehen Sie sich diese Rücktrittsbriefvorlagen an. Sie helfen Ihnen dabei, einen geeigneten Brief zu schreiben, der Ihren Namen und Ihren Ruf schützt, während Sie die nächsten Schritte auf Ihrem Karriereweg machen.