Tippen Sie auf den Hidden Job Market

Viele der besten Stellenangebote werden nie beworben, und Arbeitssuchende müssen sich auf andere Methoden verlassen, um potenzielle Eröffnungen zu entdecken. Wie können Sie also auf Gelegenheiten zugreifen, die Teil des versteckten Arbeitsmarktes sind?

1. Bauen Sie ein Netzwerk auf

Das Netzwerk ist ein kritisches Element, das Ihnen hilft, von nicht ausgeschriebenen Stellenangeboten zu erfahren. Sie müssen schon frühzeitig Beziehungen zu anderen Fachleuten aufbauen, um nach Gefälligkeiten zu fragen.

Es wird sich nicht gut auf Sie auswirken, wenn Sie versuchen, die Verbindungen eines neuen Kontakts zu schnell zu nutzen. Stellen Sie sicher, dass Sie ihnen die Qualität Ihrer Arbeit und Ihre Professionalität zeigen. Sie werden Ihre Vorgesetzten und Mitarbeiter eher empfehlen, wenn sie von Ihren persönlichen und beruflichen Beziehungen beeindruckt sind.

2. Bleiben Sie über lokale Unternehmen auf dem Laufenden

Sie können herausfinden, welche Unternehmen wachsen (und die Anzeichen für einen Rückgang aufweisen), indem Sie auf Ihre lokalen Zeitungen, Magazine und branchenspezifischen Websites achten. Die Nachrichten könnten eine Reihe von nützlichen Fakten aufzeigen, wie zum Beispiel den Plan eines Unternehmens, in ein größeres Büro zu expandieren oder neue Dienstleistungen anzubieten, die die Einstellung zusätzlicher Mitarbeiter erfordern würden. Sie können sich auch über Unternehmenskultur, Erfolge und Misserfolge, neue Produktlinien und mögliche Fusionen informieren. Diese Forschung kann Ihnen helfen, festzustellen, welche Arbeitgeber Ihre Bemühungen konzentrieren, während Sie für Job führt.

3. Verwenden Sie soziale Medien

Teilen Sie Ihren Freunden, Familienmitgliedern und beruflichen Verbindungen mit, dass Sie einen Karriereschritt erwägen, indem Sie auf Social Media-Websites posten. LinkedIn, Facebook und Twitter sind in der Regel die einflussreichsten Websites für Berufssuchende. Sie können sich auch einer Vielzahl von Interessengruppen auf diesen Websites anschließen, die Sie mit anderen Fachleuten in Kontakt bringen und Ihnen die Möglichkeit geben, Ihr Netzwerk zu erweitern.

(Natürlich sollten Sie sorgfältig überlegen, ob Sie Ihre Suche öffentlich machen sollen, wenn Sie mit aktuellen Arbeitgebern oder Mitarbeitern auf einer dieser Websites verbunden sind. Wenn Sie schreiben, dass Sie vielleicht für einen Ihrer Konkurrenten arbeiten möchten, gewinnen Sie nicht. Sie irgendwelche Punkte im Büro).

4. Zielspezifische Unternehmen

Erstellen Sie eine Liste der Unternehmen, an denen Sie am meisten interessiert sind, und arbeiten Sie über alle Aktivitäten auf dem Laufenden. Überwachen Sie die Unternehmenswebsites, prüfen Sie, ob Sie Verbindungen zu Personen haben, die als Mitarbeiter aufgeführt sind, und besuchen Sie gesponserte Community-Veranstaltungen, sodass Sie die Möglichkeit haben, mit dem Unternehmen verbundene Personen zu treffen. Achten Sie auch darauf, die Job-Listing-Seite ihrer Website zu überprüfen, um zu sehen, ob es irgendwelche Eröffnungen gibt, die noch nicht auf großen Job-Suchmaschinen beworben wurden. Viele Unternehmen versuchen, die großen Suchmaschinen möglichst zu vermeiden, da sie tendenziell hunderte (wenn nicht tausende) Antworten von unqualifizierten Bewerbern generieren.

5. Check Niche Job Search Sites

Viele Arbeitssuchende scheitern an den wichtigsten Jobsuchseiten (wie Monster und Indeed). Die spezialisierten Jobsuche-Websites richten sich an bestimmte Arten von Arbeitgebern und Arbeitssuchenden, was oft zu besseren Ergebnissen führt.

Es gibt viele Spezial-Nischen-Job-Suchseiten für Tierkarriereprofis (einschließlich solcher, die für die Zoo-Karrieresuche, veterinärbezogene Karrieresuchen, Pferdekarriersuchen und landwirtschaftliche Karrieresuchen vorgesehen sind).

6. Stell dich der Einstellung von Beamten vor

Auch wenn du keine Verbindung findest, um dich einer bestimmten Organisation zu empfehlen, solltest du dir die Zeit nehmen, ein professionelles Anschreiben zu schreiben und fortzufahren. Stellen Sie sicher, dass Sie die richtige Person identifizieren, an die Ihr Brief gerichtet werden soll (dies kann in der Regel durch einen Blick auf die Unternehmenswebsite oder einen kurzen Anruf beim Firmensekretär erfolgen). Wenn Ihr Lebenslauf den Einstellungsbeamten beeindruckt, können Sie ein Erstinterview sicherstellen und Ihren Fuß in der Tür erhalten. Wenn eine Position derzeit nicht verfügbar ist, können sie Ihren Lebenslauf behalten und ihn zu ihrem Pool von zukünftigen Interview-Interessenten hinzufügen.