Das Zeug bei der Arbeit: Ethik und Vermögenswerte

Öffnen Sie die Zeitung, und Sie werden feststellen, dass ethische Krisen wie Unterschlagung, Betrug oder Missbrauch von Unternehmensprodukten oder -dienstleistungen Schlagzeilen machen. Hochrangige ethische Verstöße wie diese haben alles mit etwas zu tun, das dem Herzen eines Unternehmens nahe und teuer ist; seine Vermögenswerte.

Dies ist am Arbeitsplatz als Zeug bekannt, für das das Unternehmen bezahlt hat und das Sie jeden Tag verwenden. Wenn es um Unternehmenswerte (in irgendeiner Form) geht, wird es ernst.

Kümmern Sie sich um das Geld oder das Zeug, und Sie landen wirklich schnell in heißem Wasser. Auf der Oberfläche scheint dies geschnitten und getrocknet zu sein, aber ist es so einfach, wie es sich anhört?

Für diejenigen unter uns, die keinen Einfluss und keine Einflussnahme haben, kann es ethisch nicht vertretbar sein, sich um Vermögenswerte des Unternehmens zu kümmern. Sie tauchen zur Arbeit auf, erledigen Ihre Arbeit und kehren nach Hause zurück, ohne sich mit irgendwelchen hohen Finanz- oder gesetzlichen Manövern zu befassen.

Wenig wussten Sie während Ihres scheinbar routinemäßigen Tages, dass Sie Hunderte oder sogar Tausende von Dollar an Vermögenswerten unter Ihrer Kontrolle hatten. Mit all dem Zeug, das Sie jeden Tag bei der Arbeit passiert, denken Sie wahrscheinlich niemals darüber nach, was Ihr Vermögen und Ihre Verantwortung betrifft.

Fahren Sie einen Firmenwagen, arbeiten Sie an einem Computer oder warten Sie Geräte? Verwenden Sie eine Firmenkreditkarte oder ein Spesenkonto? Haben Sie Zugang zu oder sind Sie für geistiges Eigentum oder Firmenunterlagen verantwortlich? All dies sind Beispiele für Vermögenswerte.

Einige sind physisch und einige immateriell, wie Firmengeheimnisse, Warenzeichen und vertrauliche Informationen.

Jeder Mitarbeiter, vom Hausmeister bis zum Geschäftsführer, kontrolliert jedes Mal, wenn er oder sie zur Arbeit erscheint, eine Art Vermögenswert.

Denken Angestellte überhaupt an Arbeitsmaterialien als Vermögenswerte?

Die meisten Menschen denken nicht mehr an ein Unternehmen, bevor sie verloren gehen, gestohlen oder kaputt sind. Hier liegt das Problem. Die Mitarbeiter müssen verstehen, dass sich ethisches Verhalten nicht nur darin zeigt, wie sie sich gegenüber anderen verhalten, sondern auch, wie sie mit Immobilien umgehen, die ihnen nicht gehören.

Der Schlüssel zum Erfolg liegt darin, zu verstehen, wem was gehört und welche Grenzen für seine Nutzung bestehen.

Deine Mutter mag gesagt haben: "Behandle das Eigentum anderer Leute, als ob es dein eigenes wäre." Wenn Sie als Kind ein Spielzeug ausgeliehen haben, haben Sie sich besonders darum gekümmert. Als Gast in einem anderen Zuhause haben Sie nichts berührt, was nicht Ihnen gehört hat. Warum scheint diese Lektion nicht auf das Firmengelände zu übertragen, wo wir arbeiten?

Als Erwachsener weißt du es besser. Die Pflege von Vermögenswerten ist nicht so wichtig, da das Unternehmen immer genug Geld hat, um die Dinge zu ersetzen, die wir kaputt machen oder verbrauchen. Wenn es niemanden interessiert, warum sollten wir? Aber diese einfachen moralischen Wahrheiten aus der Kindheit veralten nicht mit dem Alter. Fakt ist, wir sollten uns darum kümmern, wie wir Immobilien behandeln, die nicht uns gehören.

Jeder beschäftigt sich anders mit Sachen. Einige trennen sich von dem Vermögenswert, also kümmern sie sich nicht darum, oder sie hängen sich zu sehr an, so dass sie sich wie die rechtmäßigen Eigentümer fühlen. In der ersten Situation wird das Lernen, sich um Firmenmaterial zu kümmern, durch durchdachte Betrachtung erreicht.

Wer hat dafür bezahlt und wie würde ich mich fühlen, den Scheck zu schreiben, der dafür bezahlt? Was sind die Grenzen für eine angemessene Verwendung?

Dies ist eine Einstellung, die sich nicht zwangsläufig von der Arbeit in die Heimat ändert.

Eine ethische Person legt keinen Dollarbetrag darauf, das Eigentum anderer zu respektieren. Er macht immer eine moralische Verbindung zwischen Besitz, Besitz und Verantwortung.

Im zweiten Fall ist es auch ein Problem, sich zu sehr mit dem Unternehmenseigentum vertraut zu machen. Wenn Sie jeden Tag etwas verwenden, können Sie für den entsprechenden professionellen Gebrauch desensibilisiert werden. Balancieren Sie Finanzkonten Ihres Unternehmens wie Ihre eigenen?

Finden Sie, dass Sie den Computer schlagen oder den Kopierer treten (auch wenn er es verdient)? Behandeln Sie Aufzeichnungen und private Informationen auf eine zwanglose Weise? Es könnte an der Zeit sein, sich ernsthafter mit Firmeneigentum auseinanderzusetzen.

Hüte dich vor , wenn du mit dem Geld oder dem Zeug herumspielst, weil ethische Situationen, in die Vermögenswerte des Unternehmens fallen, egal wie klein, selten mit einer Entschuldigung übergangen werden.

Es gibt immer eine rauchende Waffe, die keine grauen Bereiche zur Rationalisierung oder Erklärung hinterlässt. Die meisten Branchen befassen sich mit Vermögensmissbrauch oder Missbrauch durch Disziplinarmaßnahmen oder Beendigung von Arbeitsverhältnissen bei der ersten Tat.

Auch hier geht es bei der Geschäftsethik um die alltäglichen Entscheidungen, die Sie treffen, egal wer Sie sind oder welche Verantwortung Sie haben. Von dem Moment an, wo Sie vom Parkplatz in Ihren Arbeitsplatz steigen, sehen Sie die Dinge um Sie herum im richtigen Kontext. Obwohl Shakespeare sagte: "Die ganze Welt ist eine Bühne", behandle das "Zeug" nicht wie Requisiten.